¿Qué es
Humanage?

Carpeta laboral digital

(Recibos, documentos, firma electrónica)

Desafíos de negocio

• Falta de un repositorio documental
• Necesidad de una plataforma de gestión de documentos flexible y confiable que incluya recibos de sueldo, liquidaciones, documentación del empleado, etc. 
• Llevar el proceso completo en modalidad digital siendo 100% compliance en todos los países de la región.
• Proceso complicado para envío de recibo de sueldo y otras liquidaciones.
• Retraso de proceso de liquidación por la necesidad de la firma del empleador.
• Falta de control de vista, firma y entrega de recibo de sueldos y otras liquidaciones.

Beneficios del negocio

• Plataforma self-service para que los empleados visualicen y firmen sus documentos laborales.
• Plataforma responsive, disponible en cualquier dispositivo móvil.
• Plataforma única para toda la región respetando la normativa vigente de cada país.
• Firma el empleador: firma todos los recibos de manera masiva o individual.
• El portal notifica a cada empleado que tiene un nuevo recibo para firmar digitalmente.
• Control, gestión y estadísticas: podrás controlar quiénes vieron y firmaron las liquidaciones incrementando la tasa de firma. Realizar búsquedas por períodos, legajos, tipos de documentos y otros metadatos.

Onboarding empleados

Desafíos de negocio

• Necesidad de una plataforma de gestión de documentos flexible y confiable.
• Proceso lento y manual de búsqueda de documentos / políticas.
• Falta de control documental para tener toda la información al día

Beneficios del negocio

• Proporciona acceso basado en roles para que el equipo de RRHH cargue, descargue, visualice, firme documentos / políticas / comunicaciones.
• Plataforma responsive, disponible en cualquier dispositivo móvil.
• Poder definir los documentos que son obligatorios para dar de alta un empleado nuevo según el área de negocio / centro de costo / rol, etc. Y poder ver el status de cada uno.

Formularios

Desafíos de negocio

• Obtener toda la información del colaborador en forma y tiempo.
• Falta de control en los documentos en papel.

Beneficios del negocio

• Darle la facilidad al colaborador de completar la información desde cualquier lugar en cualquier momento.
• Despapelizar el proceso desde el inicio.
• Crear formularios a medida.

Analítica

Desafíos de negocio

• Falta de control y trazabilidad en la gestión de documentos.
• Falta de información basada en datos y en tiempo real para el área de Recursos Humanos.
• Falta de métricas que fijen objetivos de crecimiento y productividad.

Beneficios del negocio

• Proporciona visualización de documentos en tiempo real.
• Permite a Recursos Humanos impulsar el engagement de los empleados dentro de la empresa incrementando así el ROI.
• Tener indicadores de éxito ligados al negocio.

Búsqueda avanzada

Desafíos de negocio

• Pérdida de tiempo a la hora de buscar documentación.
• No tener a mano la documentación para presentar a clientes o auditores.
• No poder filtrar la información para poder conseguirla más fácilmente.

Beneficios del negocio

• Encontrar fácilmente cualquier tipo de documentación (desde el punto de vista de desafío, así el equipo no pierde tiempo y podría estar haciendo tareas de mayor valor).
• Poder hacer las presentaciones de la documentación a clientes y auditores en tiempo y forma.
• Encontrar la documentación por cualquier concepto: área, centro de costo, número de identificación, etc.