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- [Trabajo remoto y la gestión del personal.](https://cardinal-systems.com/2021/09/23/trabajo-remoto-y-la-gestion-del-personal/): El trabajo remoto ha pasado a ser la nueva normalidad para las empresas, aunque muchas lo recibieron con brazos abiertos, otras aún lo piensan dos veces. Sin embargo, aunque no sea del agrado de todos, parece ser cada vez más un deber.  Esta modalidad puede suponer un reto de comunicación y eficiencia para las empresas si no cuentan con la tecnología necesaria. Es precisamente esa tecnología maravillosa de la que te queremos hablar hoy.  Existen herramientas para tener un estilo de trabajo remoto organizado y bien administrado y si te quedas leyendo te contamos cada una de ellas. Evolución del trabajo […]
- [Agile Recruiting: Tendencia de reclutamiento de personal](https://cardinal-systems.com/2021/09/21/agile-recruiting-tendencia-de-reclutamiento-de-personal/): Si eres un profesional y has trabajado con la tendencia de reclutamiento seguramente has escuchado del “Agile Recruiting” y las metodologías ágiles. Estas se enfocan en incrementar la productividad del equipo que forma parte de la organización. El objetivo principal de las metodologías ágiles es que todo proyecto puede aumentar su eficacia y poder lograr el cumplimiento de las metas planteadas por la organización. Si bien estas herramientas comenzaron desde el área de software y ahora están en recursos humanos, la realidad es que se han trasladado a todas las áreas de cualquier compañía. En este artículo te explicaremos de manera […]
- [9 herramientas tecnológicas, descubre cómo mejorar los procesos de tu empresa](https://cardinal-systems.com/2021/09/16/9-herramientas-tecnologicas-descubre-como-mejorar-los-procesos-de-tu-empresa/): Para sobrevivir en el mercado actual, las empresas deben enfocarse siempre en mejorar sus procesos mediante la automatización y la tecnología. La mejor forma de encarar este reto es mediante las herramientas tecnológicas empresariales. Estos sistemas nos permiten gestionar mejor, todo lo que ocurre en nuestra empresa, ayudándonos a reducir tiempos y acelerar otras tareas. Existe una para cada departamento y sus interfaces son intuitivas y de fácil entendimiento. El enfoque de este artículo está en ayudarte a saber qué tipo de herramienta se usa en cada departamento de una empresa y cómo nos benefician. Si quieres resolver esta duda, entonces […]
- [Automatización y digitalización en recursos humanos.](https://cardinal-systems.com/2021/09/14/automatizacion-y-digitalizacion-en-recursos-humanos/): El área de recursos humanos procesa gran cantidad de diversa información, que a menudo es altamente confidencial. Por lo que es uno de los principales departamentos que requieren de la automatización y digitalización de documentos. ¿Cuánto tiempo dedican los profesionales de recursos humanos a buscar y procesar esta información, en lugar de centrarse en gestionar las tareas de contratación y formación, por ejemplo? En este artículo te hablaremos sobre los principales problemas que enfrenta el departamento de recursos humanos y la importancia de la automatización y digitalización en una de las áreas más vitales de la empresa. La evolución del área […]
- [Tecnología empresarial, aumenta la productividad en tu empresa.](https://cardinal-systems.com/2021/09/09/tecnologia-empresarial-aumenta-la-productividad-en-tu-empresa/): Cada día, pequeños y grandes empresarias toman en consideración la implementación de nuevas herramientas de tecnología empresarial con la idea de poder aumentar la productividad de todo el equipo. Estando frente a un panorama tan competitivo en el que estancarse y no innovar puede ser muy perjudicial para la organización, es necesario tomar decisiones que permitan a la compañía hacer frente a este tipo de escenarios. Si al momento de analizar a tu competencia y compararte comienzas a notar que tus procedimientos internos no están dando buenos resultados o que estos pueden mejorar, la implementación de la tecnología es la solución […]
- [Consejos para mejorar el clima laboral](https://cardinal-systems.com/2021/09/07/consejos-para-mejorar-el-clima-laboral/): ¿Odiamos los lunes? ¿O simplemente odiamos ir a nuestro trabajo? Esta pregunta puede desencadenar una serie de respuestas y  llevarnos a percibir de otra forma nuestro clima laboral.  No es un secreto que hay empresas a las que hemos llegado y sentimos que se nos pega el mal humor, aún cuando hayamos empezado la semana con buen pie.  Este tipo de situaciones terminan por drenar la energía física y mental, afectando de forma directa nuestro desempeño laboral.  Es por esto que construir un ambiente de trabajo positivo es importante para asegurar el desenvolvimiento óptimo de nuestro equipo, ya que son ellos […]
- [¿Qué es la digitalización de documentos y cómo funciona?](https://cardinal-systems.com/2021/09/02/que-es-la-digitalizacion-de-documentos-y-como-funciona/): Es común ver que a medida que una empresa crece, el flujo de información y la cantidad de de documentos en papel incremente considerablemente, haciendo más complicado el almacenamiento de la documentación. Una solución ante esto es la digitalización de documentos. Por medio de ella puedes utilizar diversas herramientas para trasladar los documentos que se encuentren en físico a uno totalmente electrónico. De esta forma, podrás protegerlos bien sea de forma local o en algún servidor en la nube. En este artículo te hablaremos acerca de qué es la digitalización de los documentos y cómo funciona.  Digitalización de documentos. La digitalización […]
- [Social Recruiting: 5 Consejos para un Captar Talentos en Redes Sociales](https://cardinal-systems.com/2021/08/31/social-recruiting-5-consejos-para-un-captar-talentos-en-redes-sociales/): No es una novedad que las empresas están aumentando rápidamente su fuerza laboral en un panorama cada vez más competitivo con el fin de atraer y captar el mejor talento disponible en el mercado actual. Además el proceso de reclutamiento de trabajadores y los procedimientos para llamar la atención de los mejores prospectos ha cambiado mucho en los últimos años. De esta forma entendemos que las organizaciones no solo buscan nuevas y mejores habilidades. También entendemos que otros elementos influyen sobre esto, entre ellos al momento de evaluar a candidatos entran en juego herramientas tecnológicas. Es aquí en donde parte el […]
- [Feedforward y Feedback: Cómo Comunicar como un Buen Líder](https://cardinal-systems.com/2021/08/26/feedforward-y-feedback-como-comunicar-como-un-buen-lider/): Todos llegamos al momento en el que tenemos que ingresar a un nuevo equipo en una compañía. Cuando esto ocurre, el comenzar a trabajar en conjunto y poder ser productivos por medio del trabajo grupal se vuelve un reto. La comunicación y la forma en la que los equipos se comunican juegan un papel clave. A esto hay que sumarle el peso que debe tener el feedback y cómo logra que un equipo pueda incrementar su rendimiento o en caso contrario que este disminuya. Partiendo de la importancia que tiene la retroalimentación, nace el concepto de Feedforward, el cual busca generar […]
- [ATS: Descubre Cómo Digitalizar tus Procesos de Reclutamiento](https://cardinal-systems.com/2021/08/24/ats-descubre-como-digitalizar-tus-procesos-de-reclutamiento/): Si trabajas en Recursos Humanos o estás iniciando, seguro has escuchado de los Applicant Tracking Systems o ATS. Estos sistemas están para agilizar los procesos de reclutamiento en las empresas. Hoy en día se suman a la digitalización de recursos humanos como grandes aliados para descongestionar, a los selectores de candidatos, en la ardua tarea de contratación.  Pero ¿Cómo se constituye un ATS y cómo se aplica a una empresa? El artículo de hoy busca simplificar este concepto y explicarte detalladamente lo que significa este sistema y cómo beneficia a las empresas. ¿Qué es un ATS y Para qué sirve? Un […]
- [Reskilling: Una Tendencia Clave para Recursos Humanos](https://cardinal-systems.com/2021/08/19/reskilling-una-tendencia-clave-para-recursos-humanos/): En tiempos recientes, las empresas se han visto enfrentadas ante un cambio muy brusco para poder seguir a la vanguardia de lo que el mercado está demandando. Ante todo esto, surgen nuevas dificultades que hacen a estos procesos de adaptación más complejos.  Ante estas dificultades que pueden llegar y afectar a las diferentes compañías nace el concepto de “Reskilling”. Este concepto se refiere a la adquisición de nuevas competencias para hacer frente y poder mover de un puesto a otro o de una función a otra. El “reskilling” consiste en el reciclaje y la preparación de un profesional para que desarrolle […]
- [Gestión del Tiempo: 6 Estrategias Efectivas para Fomentar el Bienestar Organizacional](https://cardinal-systems.com/2021/08/17/gestion-del-tiempo-6-estrategias-efectivas-para-fomentar-el-bienestar-organizacional/): La gestión del tiempo no se trata de trabajar más, se trata de trabajar mejor. Es una actividad que funciona para todos los ámbitos de nuestra vida, desde el laboral hasta el personal. Pero gestionar nuestras actividades y horarios no es simplemente armar una lista de lo que tenemos que hacer. Es un proceso diseñado para alcanzar la eficiencia en el menor tiempo posible, sin generar sobrecarga o estrés. Si para ti esto no parece posible, entonces tranquilo, porque en los siguientes párrafos te ayudaremos a conseguir administrar tu tiempo de forma perfecta. Importancia de la Gestión del Tiempo Poder alcanzar […]
- [Vacaciones Laborales: Descubre Cuáles son las Preguntas Más Frecuentes](https://cardinal-systems.com/2021/08/12/vacaciones-laborales-descubre-cuales-son-las-preguntas-mas-frecuentes/): Administrar las vacaciones del equipo de trabajo de una empresa no es una gestión fácil. Las vacaciones de los miembros de tu compañía es uno de los aspectos de mayor peso dentro de cualquier organización. Esto puede impactar directamente sobre la satisfacción de cada persona que es parte de tu equipo.  Otra área que hay que tener siempre bajo la lupa es en la motivación y la productividad de cada uno de los miembros. Sin embargo, las empresas aún conociendo del peso que tienen las vacaciones sobre cada empleado, reciben muchas consultas al respecto. La mayoría de las dudas que suelen […]
- [OKR: ¿Cómo Implementar Metodologías Exitosas en Recursos Humanos?](https://cardinal-systems.com/2021/08/10/okr-como-implementar-metodologias-exitosas-en-recursos-humanos/): Andrew Grove dijo una vez: “Hay demasiada gente que trabaja demasiado para conseguir muy poco“. Este ex CEO de Intel es el responsable de evitar esa falla laboral gracias a su metodología OKR.  Desde su creación, empresas como Google la han aplicado a sus estrategias empresariales. Dicha metodología puede aplicarse a cualquier departamento y hoy queremos enfocarnos en cómo establecerla en Recursos Humanos,  ¿Nos acompañas a entenderla más a fondo?  ¿Qué es la Metodología OKR? Las siglas OKR responden a las palabras: Objectives y Key Results. En español sería: Objetivos y resultados claves. La Metodología OKR se usa para alinear a […]
- [Design Thinking en Empresas: Cómo Diseñar Experiencias desde RRHH](https://cardinal-systems.com/2021/08/05/design-thinking-en-empresas-como-disenar-experiencias-desde-rrhh/): El Design Thinking es una disciplina que puede sonar nueva para muchos pero ya viene siendo estructurada desde los años 70. Comenzó como una teoría en la Universidad de Stanford y se convirtió en una práctica cuando el profesor Tim Brown (educador de la Facultad de Ingeniería) lo popularizó mediante una publicación en el Harvard Business Review.  En sus palabras, Brown define el Design Thinking como la “disciplina que usa la sensibilidad y métodos de los diseñadores para hacer coincidir las necesidades de las personas con lo que es tecnológicamente factible y con lo que una estrategia viable de negocios puede […]
- [Casos de Éxito Empresarial: Simplia y el Desafío de la Despapelización](https://cardinal-systems.com/2021/07/30/casos-de-exito-empresarial-simplia/): Son muchos los beneficios de digitalizar cualquier empresa, sin embargo, para las compañías que cuentan con grandes números de colaboradores el cambio es mucho más complejo y largo. Esto tiende a verse muy a menudo en compañías que se enfocan en el modelo de Facility Solutions. Estas empresas que ofrecen Servicios de Limpieza, Seguridad, Logística, entre otros, son una de las tantas que reciben el gran beneficio de la digitalización.  Con tantas herramientas que existen en la actualidad, contar con una organización totalmente digitalizada y automatizada es posible. Existen soluciones como los sistemas de gestión documental que te permiten acercarte más […]
- [Gestión de Personal: Descubre cómo Abordarla de Manera Eficiente](https://cardinal-systems.com/2021/07/29/gestion-de-personal/): Para Recursos Humanos una práctica de suma importancia en cualquier empresa es la gestión de personal. Esto comprende un área que puede ser determinante para cualquier organización que busca tener estabilidad y desea seguir creciendo y expandiéndose. Es muy común ver cómo la gran mayoría de compañías pierden grandes cantidades de dinero en reclutamiento, selección y capacitación en sus empleados.  Esto es un factor que puede reducirse si las organizaciones hicieran frente a esta problemática. Sin embargo, este no es el único problema al que se tienen que enfrentar las empresas cuando deben gestionar, de la forma más efectiva, a sus […]
- [Retención de Talento: El Gran Reto de las Organizaciones](https://cardinal-systems.com/2021/07/28/retencion-de-talento/): La retención de talento es un conjunto de prácticas que las organizaciones llevan a cabo con el objetivo de asegurar la permanencia de su personal. En ocasiones, las compañías retienen el talento sin necesidad de contar con una estrategia especial enfocada en ellos. Es decir, ocurre de forma natural; sin embargo, no es tan común y algunas empresas aún no saben cómo lograrlo.  Es un hecho que retener el talento es ganancia en productividad para la empresa, ya que mantener un grupo de trabajo estable nos ayuda a finalizar proyectos de forma más eficiente. La estabilidad de nuestro personal también eleva […]
- [Empoderamiento en el Trabajo: Aprende a Aumentar el Rendimiento del Personal](https://cardinal-systems.com/2021/07/27/empoderamiento-en-el-trabajo/): ¿Alguna vez has definido la palabra “empoderamiento”? A veces la usamos mucho y no sabemos bien de qué trata. El empoderamiento en el trabajo es ese proceso en el que las personas fortalecen sus habilidades y confianza a fin de lograr un cambio o alcanzar un objetivo. El mismo se puede aplicar a cualquier grupo de individuos.  Este es el proceso por el cual el equipo está motivado para alcanzar los resultados bajo una visión y liderazgo excepcional. Esto les permite potenciar sus talentos y conocimientos.  Empoderar un grupo de trabajo es un proceso que requiere inteligencia emocional y mucho conocimiento, […]
- [Cultura Organizacional: Cómo Definirla con Éxito en tu Empresa](https://cardinal-systems.com/2021/07/26/cultura-organizacional/): La cultura organizacional es aquello que comprende los valores que serán  compartidos por los miembros que hacen vida en tu compañía. Autores como Stephen P. Robbins y María Coulter, ambas respetadas personalidades y conocidas por sus investigaciones en gestión y comportamiento organizacional, aseguran que la cultura juega un papel importante dentro de una empresa. De acuerdo con Robbins, la cultura empresarial también “transmite un sentido de identidad a los miembros de la empresa, facilita la generación de un compromiso con algo más grande que el interés personal de un individuo, e incrementa la estabilidad del sistema social”.  De esta forma, ambos […]
- [Responsabilidad Social Empresaria: ¿Cómo Incorporarla en Recursos Humanos?](https://cardinal-systems.com/2021/07/23/responsabilidad-social-empresaria/): En la década de los 60 nace el concepto de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE), esto basado en el pensamiento de Jonny Gifford, quien fue un asesor de investigación del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo.  Sin embargo, no fue sino hasta la década de 1990 que la RSE se convirtió en algo más común. ¿La razón de esto? Las pésimas condiciones laborales en las cadenas de suministros. En la actualidad estamos siendo testigos de un crecimiento acelerado de la RSE, cada vez son más las empresas que destinan grandes cantidades de dinero en programas de este tipo. Se busca que […]
- [Agenda 2030: Hacia un Talento Sostenible en las Empresas](https://cardinal-systems.com/2021/07/22/agenda-2030/): En la cumbre de las Naciones Unidas realizada en el año 2015 en Nueva York, 193 países crearon 17 objetivos para cumplir hasta 2030. Se denominan: Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estos objetivos se incluyen dentro de lo que llamamos Agenda 2030.  Estos objetivos tienen 5 focos: personas, planeta, prosperidad, paz y alianza.  El fin de la creación de esta agenda es avanzar en la reconstrucción de la relación que tenemos con nuestro planeta. La sostenibilidad de nuestras actividades debe ser obligatoria. ¿Quieres saber cómo tu empresa puede lograr tener una relación sostenible con el medio ambiente y que empiece desde […]
- [Sostenibilidad en Empresas: 3 Claves para Recursos Humanos](https://cardinal-systems.com/2021/07/21/sostenibilidad-en-empresas/): Las Naciones Unidas crearon un proyecto denominado Objetivos de Desarrollo Sostenible en 2015. Es un plan a largo plazo que apunta a cumplir, hasta 2030, 17 objetivos de desarrollo sostenible. El primero de esos objetivos es: Las personas. Si las Naciones Unidas da prioridad absoluta a las personas en sus objetivos de desarrollo sostenible, así debería aplicar el departamento de recursos humanos en las empresas.  Pero la pregunta es: ¿Cómo puede lograrse la sostenibilidad en empresas?  Existen métodos que ayudan a RRHH a resolver obstáculos en el cumplimiento de estos objetivos y también a lograr una sostenibilidad en la compañía y […]
- [KPI de Recursos Humanos: ¿Cómo Medir el Éxito en tu Área?](https://cardinal-systems.com/2021/07/20/kpi-de-recursos-humanos/): Lo que no se  mide no se vende, así se dice en Marketing con respecto al uso de KPIs y métricas en general. Una unidad de medición nos permite tener data para trabajar con ella. En cualquier parte de nuestra vida podemos aplicar lo que llamamos “Indicadores de Desempeño”.  Aunque en Marketing y Ventas se han aplicado por años, hoy te hablaremos de los KPI de Recursos Humanos. Y es que aunque trabajemos con personas, es importante convertir ciertos comportamientos y patrones del capital humano en datos para analizar.  ¿Te preocupa el desempeño de tus empleados? ¿Por qué hay tanta rotación? […]
- [Costos en RRHH: Optimización en Empresas que Ofrecen Servicios de Seguridad](https://cardinal-systems.com/2021/07/19/costos-en-rrhh/): Algunas empresas se han tomado en serio la digitalización y hoy en día son ejemplo para todos. Digitalizar una empresa no siempre es abandonar todo lo físico para quedarse por siempre en plano digital,  sino implementar lo digital en áreas específicas.  El área que más se está digitalizando actualmente es Recursos Humanos. Y es que el objetivo de reducir costos en RRHH ha impulsado el uso de  gestores documentales y firma digital en cada vez más empresas. Hoy queremos hacer especial foco en las empresas de servicios de seguridad. Estas empresas se han destacado en lo digital, sobre todo en Argentina […]
- [Trabajo Híbrido: Cómo Prepararse para la Modalidad del Futuro](https://cardinal-systems.com/2021/07/17/trabajo-hibrido/): En el último año en diferentes partes del mundo diversas empresas han revolucionado la forma en la que se está trabajando. ¿El principal motivo? La pandemia del COVID-19 , la cual ha alterado de forma muy brusca las anteriores rutinas definidas para el empleo. Pasamos de estar en las oficinas a trabajar vía remoto en casa, esto trajo  resultados interesantes. Muchos de los empleados que han vivido esta transformación han manifestado que se sienten más tranquilos y que rinden mucho más a que si lo hacen en una oficina.  Estamos a las puertas de una nueva tendencia, y es que muchas […]
- [Recibos de Sueldo Digitales: Conoce el Caso de Gulf Oil](https://cardinal-systems.com/2021/07/16/recibos-de-sueldo-digitales/): Es una realidad que la digitalización de los procesos es una necesidad para cualquier empresa. Ahora estamos siendo testigos de cómo cada vez más empresas están tomando consciencia de esto.  En situaciones como la actual pandemia, este proceso de cambio tuvo que acelerarse en muchas organizaciones. Compañías de diferentes sectores han optado por dar un paso hacia la digitalización. En este caso de estudio veremos la historia de una compañía que compite en el sector petrolero para no quedarse atrás y rápidamente optar por ese cambio, el cual trajo mejoría en los procesos internos maximizando la productividad.  Recibos de Sueldo Digitales: […]
- [Papel Cero: Buenas Prácticas en Pos del Medio Ambiente](https://cardinal-systems.com/2021/07/15/papel-cero/): Una de las prácticas más perjudiciales para el medio ambiente es la producción de papel. Necesitamos talar 1 árbol para crear 16 resmas de papel. Ya sabemos que en una oficina esta cantidad no era ni por mucho la mensual Y hablamos con verbo en tiempo pasado porque nuestro objetivo es reducir el uso del papel. Sin embargo, el impacto ambiental de la producción de papel no está nada más en la deforestación de nuestros bosques.  La industria productora de papel es la que más agua y energía utiliza. Esto nos deja claro que la producción de papel es un gasto […]
- [Recibo Electrónico: Una Nueva Realidad para RRHH](https://cardinal-systems.com/2021/07/14/recibo-electronico-una-nueva-realidad-para-rrhh/): El mundo cambia y nosotros nos adaptamos a él. Antes, en el departamento de recursos humanos de cualquier empresa, nos encontrábamos con montañas de papel. Esto se ha dejado a un lado gracias al fenómeno de la digitalización.  En el artículo de hoy nos enfocaremos en el “recibo electrónico” y cómo su implementación salvó al área de RRHH y administración de las empresas. Aunque esto ya tiene varios años vigente, ahora más que nunca muchas empresas están más interesadas en digitalizar toda su administración.  Si te interesa y quieres saber más del tema, sigue leyendo porque te explicamos paso por paso. […]
- [Humanage, Mucho más que Casos de Éxito: La Historia de LoJack](https://cardinal-systems.com/2021/07/13/casos-de-exito-humanage/): En la actualidad, vemos cómo empresas de diversos sectores están buscando la forma de reducir los costos operativos en cada uno de los procesos, tanto internos como externos.  Además, buscan incrementar la eficiencia y la productividad del equipo.  Es así como realizan un enfoque en cada área que pueda estar afectando el rendimiento del equipo.  En nuestros casos de éxito Humanage presentamos la historia de Lojack, una empresa que decidió optimizar un sector que tiende a demandar mucho tiempo y recursos. Se trata de la confección, entrega y archivado de los recibos de sueldo de la compañía. Casos de Éxito Humanage: […]
- [Aplicación del Business Intelligence en Recursos Humanos: Claves y Ventajas](https://cardinal-systems.com/2021/06/03/business-intelligence-en-recursos-humanos/): Desde hace varios años que muchas empresas implementan sistemas de Business Intelligence. Este tipo de sistemas tienden a verse de forma más común en las áreas comerciales y financieras de las organizaciones.   Sin embargo, es necesario tener muy en cuenta que estos no son los únicos departamentos que pueden resultar relevantes para tu compañía al momento de la toma de decisiones.   Un departamento clave es el de Recursos Humanos, porque aquí es donde puede verse de manera más cercana cuál es el desempeño de cada miembro de tu empresa.    Recursos Humanos ha resultado un departamento que recopila mucha […]
- [5 Ventajas de Convertir a Empresas de Limpieza en un Negocio Paperless](https://cardinal-systems.com/2021/05/31/paperless/): La vida sin papeles podría tener su propia canción de Disney por lo hermosa que resulta para las empresas.    Sin dudas,  tener un negocio paperless es el futuro de toda compañía. Hoy hablaremos, con especial atención, sobre las empresas de limpieza y el reto que afrontan en la renuncia al papel.  ¿Qué Significa Ser un Negocio “Paperless”?     En inglés paperless es la unión de “paper” (que significa papel) y “less” (que significa menos) Así es como la unión de estos dos sintagmas da origen al término: sin papel. Ser un negocio paperless es pasar los documentos que están […]
- [El Impacto Organizacional del Teletrabajo en Grandes Empresas](https://cardinal-systems.com/2021/05/28/teletrabajo-en-grandes-empresas/): Ya es una realidad el impacto organizacional del teletrabajo en grandes empresas. Se estima que alrededor del 80% de las empresas han desarrollado algún tipo de política orientada al teletrabajo.   En países como Argentina, ya se ha desarrollado una ley para el teletrabajo. Esto nos habla de la renovación que se está viviendo no solo en el país, sino en todas partes del mundo.   En este escenario se hace más necesario contar con las herramientas digitales adecuadas por parte de las compañías, sin importar su tamaño. Se trata de un cambio total del trabajo tal y como lo conocemos.  […]
- [Firma Digital en Argentina: ¿Cómo Funciona?](https://cardinal-systems.com/2021/05/27/firma-digital-en-argentina/): En Argentina existe la posibilidad de que los documentos que sean electrónicos y, además hayan sido firmados de forma digital, cuenten con el beneficio de la misma validez jurídica que los manuscritos físicos.  Además, estos documentos pueden ser realizados tanto por entes públicos como privados. Esta iniciativa nace en 2001 producto de la ley 25.506. La normativa establece y deja en claro las diferencias existentes entre la firma electrónica y la firma digital. Ambas herramientas permiten la evolución de la empresa para dejar atrás el uso de papel. Las dos tienen sus beneficios y diferencias y te lo explicaremos en este […]
- [Despapelización: Un Impacto Positivo para tu Empresa](https://cardinal-systems.com/2021/05/19/despapelizacion/): En el momento en el que cualquier empresa decide ir hacia la despapelización, ha decidido optimizar y dar un paso de suma importancia.    Hoy en día, despapelizar representa una tarea muy relevante para aquellas organizaciones que necesitan no sólo dejar de consumir papel, sino también para poder agilizar los procesos de consulta y generación de información. Además, la despapelización ofrece contar con mayor seguridad de dicha información.   Otro factor a considerar es el tiempo que te pueda tomar digitalizar cada uno de los procesos y documentos que tenías en físico. Pero una vez hecho esto, todo lo que le […]
- [Ventajas de un Software para Gestión Documental de Recursos Humanos](https://cardinal-systems.com/2021/05/14/software-para-gestion-documental-de-recursos-humanos/):   Los departamentos de Recursos Humanos siguen renovándose y de forma muy rápida. No solo la innovación que ha llegado con los últimos años, sino también la creación de nuevas ideas a implementar. Un Software Para Gestión Documental de Recursos Humanos traerá un beneficio increíble para tu compañía como a los que hacen vida en ésta.   Dicha herramienta te ayudará a ganar tiempos, optimizar los planes y los controles en la organización. Software para Gestión Documental de Recursos Humanos: ¿Qué es? Un Software de Gestión Documental para Recursos Humanos es el futuro de la eficiencia y organización dentro de cualquier […]
- [Mejora las Funciones de Compliance a Través de la Digitalización](https://cardinal-systems.com/2021/05/13/compliance/): La digitalización de las compañías no es algo que resulte ser temporal o algún tipo de tendencia que existe y que vaya a acabar pronto. Ante todo esto, las organizaciones deben adoptar nuevos procesos y recaudos internos, tales como las pautas a seguir de Compliance y los riesgos existentes.   Han ocurrido situaciones que han permitido acelerar este proceso de transformación en las diferentes empresas, permitiendo así el tener que reinventarse lo más pronto posible para poder ser parte de esta era de cambios.   Si bien tiene un origen y un foco más dirigido a las funciones operativas y de […]
- [Digitalización de Documentos: Cómo Reducir Costos Operativos](https://cardinal-systems.com/2021/05/11/digitalizacion-de-documentos/): Toda empresa necesita actualizarse para mejorar y avanzar. Lo mejor es hacer uso de las herramientas digitales. El primer paso para impulsar a tu empresa en la actualidad es la digitalización de documentos.  Este proceso te permite reducir costos de impresión. Digitalizar documentos, además, te da la oportunidad de tenerlos todos a la mano, en un solo lugar. Puedes, incluso, reducir el espacio físico en el que almacenas esos documentos.  Digitalización de Documentos Cada día son más las empresas que deciden digitalizar toda la documentación con la que cuentan. La inversión podría empezar por un Gestor Documental. Los gestores documentales no […]
- [Transformación Digital en Empresas: 3 Desafíos para Recursos Humanos](https://cardinal-systems.com/2021/05/06/transformacion-digital-en-empresas/): En la actualidad cada vez es más común ver como empresas son parte de la transformación digital. Muchos negocios ya toman como una realidad el hecho de entender y comenzar a poner en práctica los nuevos elementos que se convierten en parte de su día a día como organización. Esto también se ha visto impulsado por diversos factores como la pandemia, y la dinámica actual del mercado. Recursos humanos como parte de cualquier entidad no es ajeno a esta realidad. Con frecuencia observamos como numerosas compañías implementan distintas herramientas para agilizar y optimizar sus procesos por medio de la tecnología.   […]
- [Gestor documental: Qué es y qué beneficios tiene para las empresas](https://cardinal-systems.com/2021/02/24/gestor-documental/): Hoy en día, con el auge de la Transformación Digital de RRHH, uno de los principales elementos que se utilizan para un mejor rendimiento en el departamento es el gestor documental. Los gestores documentales buscan facilitar la vida de los miembros del departamento con una organización, búsqueda y disposición de los documentos laborales mucho más eficiente. Pero, además de esto, algunos gestores documentales permiten hacer búsquedas avanzadas de la documentación laboral, a través de campos personalizables que se adaptan a la necesidad de cada empresa. Hoy te contaremos todo lo que tienes que saber sobre gestión documental y despapelización. Qué Es […]
- [Onboarding y Offboarding Digital: Para Qué Sirve](https://cardinal-systems.com/2021/02/10/onboarding-y-offboarding-digital/): Poder llevar a cabo un proceso de Onboarding y Offboarding Digital hoy en día es posible gracias a las múltiples herramientas que tenemos a disposición. Como parte del legajo digital de una empresa, los procesos de ingreso de un candidato y egreso de un colaborador llevan trámites que hoy en día se hacen sin el uso de papel. La idea de tener un software de gestión documental que permita llevar todo el ciclo de vida de los colaboradores de manera digital resulta muy atractiva para Recursos Humanos. No solo por la clara reducción de costos en RRHH que esto representa, sino […]
- [Legajo Digital: Cómo beneficia a mi empresa](https://cardinal-systems.com/2021/02/01/legajo-digital/): La digitalización de los procesos ha tenido cada vez más auge en el mundo en el que vivimos, y el legajo digital es muestra de ello. Cada vez son más los procesos que se pueden digitalizar y automatizar para conseguir una mejor productividad del equipo. Uno de los departamentos que más sólidos se encuentran en este sentido es el de Recursos Humanos. Su problemática fue ampliamente identificada hace muchos años y, por ende, la solución ya está más que disponible en el mercado. El primer paso fue con el recibo de sueldo digital. Poder tener en la nube la liquidación de […]
- [Recibo de Sueldo Digital: Todo lo Debes Saber](https://cardinal-systems.com/2020/12/23/recibo-de-sueldo-digital/): El recibo de sueldo digital es una solución que nació mucho antes de que el mudo colapsara ante una pandemia mundial que pasaría factura a todas las empresas que no estuvieran digitalizadas. Según el Statista, a principios de 2020, Argentina ocupaba el tercer lugar en Latinoamérica con más usuarios en internet, con 35 millones de usuarios. Por supuesto, esta cifra ha ido en franco ascenso gracias a la llegada del COVID-19. Esto nos da una pequeña muestra de la importancia de la digitalización no solo en la vida cotidiana de las personas sino de las empresas. Todas las empresas que no […]
- [Digitalización: De la A a la Z](https://cardinal-systems.com/2020/12/17/digitalizacion/): Desde hace ya varios años, muchas empresas han empezado a cambiar sus procesos para obtener mejores resultados. La digitalización ha sido pilar fundamental para cualquier compañía que ha querido sumar eficiencia, rapidez, productividad y rentabilidad a su negocio. Lo primero que se tiene que tomar en cuenta es que la digitalización es un proceso constante, que amerita tiempo y dedicación. No es algo de un solo día y se olvida. ¿Qué es la Digitalización de una Empresa? El término digitalizar se refiere, principalmente, a procesar datos que se encuentran en formato papel a formato digital. Estos datos pueden ser fotografías, documentación, […]
- [5 Motivos por los que Debes Elegir la Firma Digital para tu Empresa](https://cardinal-systems.com/2020/10/21/5-motivos-por-los-que-debes-elegir-la-firma-digital-para-tu-empresa/): ¿Firma Digital o Firma Electrónica? Esta es una de las primeras preguntas que las personas se hacen a la hora de contratar una plataforma de gestión documental. La ley vigente sobre Firma Digital 25.506 le da respaldo legal a los documentos electrónicos firmados digital o electrónicamente. Según esta Ley, se define de la siguiente forma la firma digital: “Es el resultado de aplicar a un documento digital un procedimiento matemático que requiere información de exclusivo conocimiento del firmante, encontrándose ésta bajo su absoluto control. La firma digital debe ser susceptible de verificación por terceras partes, tal que dicha verificación simultáneamente permita […]
- [Onboarding Digital: Checklist y Todo lo que Debes Saber](https://cardinal-systems.com/2020/10/16/onboarding-digital-checklist-y-todo-lo-que-debes-saber/): El onboarding digital es un término que ha tomado cada vez más auge, sobre todo en tiempos de cuarentena. Por mucho tiempo se pensó que para hacer un buen onboarding era necesario que se hiciera en persona. No solo por los aspectos cotidianos que se suponía eran más fáciles de transmitir en persona, sino también por la necesidad de tener la documentación firmada por el candidato que estaba por ingresar a la compañía. El COVID-19 y la medida preventiva ante un virus desconocido, la cuarentena, dejaron en evidencia que muchos procesos que pensábamos que necesariamente se tenían que hacer de manera […]
- [5 Tips para Agilizar el Proceso de Despapelización de tu Empresa](https://cardinal-systems.com/2020/10/09/5-tips-para-agilizar-el-proceso-de-despapelizacion-de-tu-empresa/): Cuando las empresas deciden dar el paso hacia la despapelización de su empresa, quieren que sea un proceso rápido y ágil. El tiempo que te tome digitalizar los procesos va a depender de muchos factores: cantidad de papeles, de procesos y la disposición del equipo para llevar a cabo esta tarea. Lo que tienes que tener siempre presente es que no debes sacrificar calidad por rapidez. Estos procesos están pensados para mejorar la gestión en cuanto se implemente. Pero si te apresuras y tratas de hacerlo a las corridas, las cosas pueden salir mal. Así que, si quieres que tu proceso […]
- [¿Qué Necesito para tener los Recibos de Sueldo Digitales?](https://cardinal-systems.com/2020/09/24/que-necesito-para-tener-los-recibos-de-sueldo-digitales/): Los recibos de sueldo digitales han tomado un mayor auge durante el panorama mundial que hemos estado atravesando los últimos meses. Si bien es cierto que la Transformación Digital, específicamente en el departamento de Recursos Humanos, se viene implementando desde hace un tiempo, el incremento durante la pandemia ha sido evidente. Y es que el mismo contexto mundial ha apresurado la implementación de herramientas digitales para mejorar la gestión de la documentación laboral en las empresas que aún no habían dado el salto a la Transformación Digital. Enviar los recibos de sueldo a los colaboradores, el seguimiento para su posterior firma […]
- [10 Mitos sobre la Digitalización de Procesos de RRHH](https://cardinal-systems.com/2020/09/16/10-mitos-sobre-la-digitalizacion-de-procesos-de-rrhh/): Todo cambio viene con miedos e inseguridades de las personas que deben llevarlo a cabo. Y la digitalización de procesos de Recursos Humanos no está exenta de mitos y leyendas urbanas que paralizan a muchos y les impiden dar el gran salto a la Transformación Digital. Javier Outeiral, CEO de Cardinal Systems Paperless Experts, asegura que el área de Recursos Humanos es clave para el proceso de Transformación Digital de una organización. Al ser tan conocidos los problemas específicos que tiene el departamento de RRHH con ciertas tareas como la impresión, envío, firma de los recibos de sueldo, ya existen varias […]
- [FAQ Humanage: Todo lo que debes saber](https://cardinal-systems.com/2020/09/09/faq-humanage-todo-lo-que-debes-saber/): Humanage, nuestra plataforma de gestión documental, es una herramienta intuitiva y fácil de usar. Fue diseñada con el propósito de que la pueda manejar, sin problema, cualquier persona, en cualquier lugar y a través de cualquier dispositivo. Sin embargo, sabemos que pueden surgir algunas dudas y queremos aclararlas para ti. Por eso te dejamos este FAQ sobre Humanage Preguntas y Respuestas frecuentes sobre Humanage Tras colocar mi PIN, el sistema me regresa al home de la plataforma y mi recibo queda en estado “pendiente de firma”. Si esto ocurre, quiere decir que erraste el PIN que colocaste. Así que debes volver […]
- [Transformación Digital en RRHH: De la firma electrónica a la digital](https://cardinal-systems.com/2020/08/27/transformacion-digital-en-rrhh-de-la-firma-electronica-a-la-digital/): La transformación digital de las empresas ha llegado para quedarse. Uno de los departamentos que más rápido se ha tenido que adaptar a los cambios que llegan de la mano de la tecnología es el de Recursos Humanos. Dentro de los primeros cambios que se han generado en el equipo de Recursos Humanos son los recibos de sueldo digitales. Para la mayoría, la despapelización es un cambio inminente. No solo por el daño ambiental que causa el papel: se estima que 16 resmas de papel equivalen a un árbol; sino también por el impacto económico que representa para cualquier compañía tener […]
- [Caso de Uso: Digitalización de Empresas de Servicio de Limpieza](https://cardinal-systems.com/2020/08/20/caso-de-uso-digitalizacion-de-empresas-de-servicio-de-limpieza/): Los beneficios de digitalizar cualquier empresa son muchísimos, pero para las compañías que manejan gran volumen de colaboradores el cambio es inmenso. Empresas que ofrecen Servicios de Limpieza, Seguridad, Logística, entre otros, se ven ampliamente beneficiadas con la despapelización de sus procesos. Tener una organización 100% digital es posible, sobre todo hoy en día que contamos con muchas plataformas que facilitan la gestión de la documentación. Recuerda que si estás comenzando el proceso de Transformación Digital de tu empresa, lo mejor es que lo hagas de manera organizada y te tomes el tiempo de hacerlo bien. Es mejor que tardes un […]
- [10 Preguntas Típicas sobre Firma Digital y Electrónica](https://cardinal-systems.com/2020/08/14/10-preguntas-tipicas-sobre-firma-digital-y-electronica/): El proceso de Transformación Digital de las empresas trae consigo la despapelización del negocio de punta a punta. Y en ese momento de digitalización, se viene el momento donde hay que elegir entre la firma digital y la firma electrónica. Son muchas las consultas y dudas que giran en torno a este tema, y es por eso que hemos preparado este artículo que aborda las 10 preguntas típicas sobre firma digital y electrónica que nos hacen nuestros clientes. Si este tema te interesa, te invito a descargarte nuestro ebook sobre Firma Digital Vs. Firma Electrónica: Principales diferencias entre ellas. 10 Preguntas […]
- [Humanage: Cómo registrarse en la plataforma](https://cardinal-systems.com/2020/08/05/humanage-como-registrarse-en-la-plataforma/): Registrarse en Humanage es una tarea sencilla, y hoy te comparto este artículo para explicarte el paso a paso para el ingreso. Humanage es una potente plataforma de gestión documental que permite almacenar, distribuir, visualizar y firmar cualquier documento laboral. Con Humanage, podrán ahorrarse millones de resmas de papel lo que contribuye, directamente, con la preservación del medio ambiente. ¿Sabías que 16 resmas de papel equivale a 1 árbol? Vale la pena el cambio, ¿cierto? Así que, si la empresa donde trabajas tiene con Humanage los recibos de sueldo digitales, continúa leyendo que te enseñaré el paso a paso de cómo […]
- [¿Cómo impacta la Transformación Digital en RRHH?](https://cardinal-systems.com/2020/07/30/como-impacta-la-transformacion-digital-en-rrhh/): El departamento de Recursos Humanos es uno de los primeros que debe mantenerse actualizado hoy en día. Su labor es primordial para cualquier organización, por lo que realizar una Transformación Digital profunda en RRHH debe ser, prácticamente, obligatorio. Los motivos por los cuales se debe digitalizar el departamento que gestiona a las personas va ligado, sobre todo, a un tema de eficiencia y productividad. Hoy vamos a ver de qué forma impacta la Transformación Digital en Recursos Humanos. Si te interesa este tema, te invito a seguir leyendo. ¿Qué es la Transformación Digital? Es la integración de tecnología a los distintos […]
- [¿Cómo tener un departamento de RRHH más eficiente?](https://cardinal-systems.com/2020/07/23/como-tener-un-departamento-de-rrhh-mas-eficiente/): El departamento de Recursos Humanos es la columna vertebral de cualquier compañía, por lo que es importante que sea eficiente. Uno de los retos más grandes que tiene el departamento de RRHH de cualquier empresa es cómo emplear el tiempo y los recursos de manera correcta. La búsqueda de la eficiencia sobre todo se da en estos departamentos donde el enfoque debería ser más estrategia y tiempo con las personas y menos tiempo en papeleos. Por eso hoy te traemos algunos consejos para que puedas construir un departamento de Recursos Humanos mucho más eficiente. 5 Formas de Ser Más eficiente en […]
- [¿Por qué digitalizar toda la documentación de empresas de Servicio de Limpieza ?](https://cardinal-systems.com/2020/07/17/por-que-digitalizar-toda-la-documentacion-de-empresas-de-servicio-de-limpieza/): La digitalización de la documentación de empresas de Servicios de Limpieza o de cualquier otra rubro es menester en estos tiempos. No solo porque es evidente el aporte que esto puede llegar a ser para el medio ambiente, sino por el ahorro de costos, tiempo y gestión que vienen asociados a la despapelización. Ser una empresa paperless hoy en día no es una tarea complicada, pero sí es algo que amerita tiempo y disposición para llevarla a cabo. Las empresas de Servicio de Limpieza, Transporte, Logística y Seguridad comparten todas una misma problemática: la cantidad de colaboradores que tienen y la […]
- [7 Razones para Migrar los Registros de RRHH a la Nube](https://cardinal-systems.com/2020/07/08/7-razones-para-migrar-los-registros-de-rrhh-a-la-nube/): Son muchos los mitos sobre migrar los datos a la nube. Muchos miedos que no permiten que las empresas tomen la decisión de digitalizar. Lo cierto es que los archivos nunca van a estar más a salvo que en la nube. Y en el área de Recursos Humanos, uno de los temores latentes es el tema de la confidencialidad. Sabemos que en Recursos Humanos se maneja información confidencial de cada legajo. Como datos de la persona, sueldo, condiciones de contratación, etc. Pero uno de las características principales de los gestores documentales es que brindan la protección de datos que tanto se […]
- [5 Formas de Tener un Departamento de RRHH 100% paperless](https://cardinal-systems.com/2020/06/24/5-formas-de-tener-un-departamento-de-rrhh-100-paperless/): El departamento de Recursos Humanos de una empresa es uno de los que más papeles debe gestionar en su día a día. Entre contratos, políticas de privacidad, pedido de vacaciones, recibos de sueldo, entre otros documentos necesarios para su gestión, el papel es protagonista en su día a día. Es por esto que podría pensarse que despapelizar los procesos de Recurso Humanos podría ser una tarea titánica. Pero esto no es así. Con el debido tratamiento de la documentación, existen herramientas que permiten sistematizar y automatizar patrones de comportamiento de todos los documentos del legajo. ¿Qué significa esto? ¡Muy sencillo! Que […]
- [5 Herramientas Indispensables Para la Gestión de las Personas](https://cardinal-systems.com/2020/06/12/5-herramientas-indispensables-para-la-gestion-de-las-personas/): ¡La tecnología llegó para quedarse! Y gracias a ella, hoy en día existen una gran cantidad de herramientas que facilitan el trabajo de muchos departamentos, uno de ellos: el de Recursos Humanos. El área de Gestión de la Personas es una de las que más actualizadas debe estar en la empresa. Ya que debe mantenerse a la vanguardia para poder retener al talento en la empresa. Las técnicas que utilizan los de Marketing para atraer y retener a los clientes, los de Recursos Humanos deben emplearlas internamente para mantener contentos a los colaboradores. La buena experiencia debe vivirse tanto dentro de […]
- [Offboarding: Qué es y Cómo Funciona](https://cardinal-systems.com/2020/06/04/offboarding-que-es-y-como-funciona/): Todos hemos oído hablar alguna vez sobre el onboarding digital. Pero el tema del offboarding no es tan comentado y es parte fundamental de los procesos de Recursos Humanos. Todo colaborador tiene un ciclo dentro de la empresa. Cuando es candidato, cuando se convierte en empleado y cuando se va de la empresa, por el motivo que sea. Cada una de estas etapas del colaborador son igual de importantes para el departamento de Recursos Humanos y deben gestionarse correctamente. Existen herramientas de gestión documental que abordan todos estos procesos. Una de ellas es Humanage, donde Recursos Humanos podrá manejar el onboarding […]
- [6 Maneras en que la Tecnología en RRHH Puede Mejorar tus Procesos](https://cardinal-systems.com/2020/05/28/6-maneras-que-la-tecnologia-en-rrhh-puede-mejorar-procesos/): No solo los departamentos de IT o de Operaciones implementan herramientas tecnológicas para mejorar los procesos. El departamento de Recursos Humanos es uno de los que más cambios ha tenido gracias a la tecnología. No solo los procesos de selección son distintos. El onboarding ahora es digital, la gestión de las personas ahora es completamente diferente a como se manejaba en el pasado. La Transformación Digital ha cambiado no solo los procesos sino también ha cambiado internamente a las empresas; los departamentos se han tenido que adaptar o están destinados al fracaso. Es por esto que hoy te traemos las 6 […]
- [Entornos Colaborativos: Cómo Lograrlos en Crisis](https://cardinal-systems.com/2020/05/19/entornos-colaborativos-como-lograrlos-en-crisis/): En tiempos de globalización y de que toda la información está disponible a través de distintas plataformas, los entornos colaborativos han cobrado un valor especial. La transformación digital ha impulsado a las empresas a crear ambientes de colaboración donde todos puedan tener acceso a la información y trabajar en conjunto con los compañeros. Sobre todo los departamentos de Recursos Humanos han tenido que adaptar sus procesos a esta nueva forma de trabajar. Y, ¿Quién mejor que ellos para fomentar esta cultura en el trabajo? Es por esto que hoy te vamos a decir todo lo que debes saber sobre los entornos […]
- [5 Tips para Digitalizar tu Negocio](https://cardinal-systems.com/2020/05/13/5-tips-para-digitalizar-tu-negocio/): La resistencia al cambio es uno de los obstáculos más grandes para el proceso de Transformación Digital de los negocios. Pero no debes permitir que sea un impedimento para comenzar a digitalizar tu negocio. Muchas empresas comienzan el proceso de digitalización por área. Esta es una de los formas más fáciles de hacerlo. Sin embargo, todo dependerá de tu negocio, de tus objetivos y de cómo hayas planificado la digitalización de tu negocio. Es por esto que, si estás pensando con comenzar con el proceso de digitalización en tu empresa, acá te dejamos 5 tips para llevarlo a cabo de manera […]
- [Onboarding de candidato: Cómo hacerlo durante la cuarentena](https://cardinal-systems.com/2020/05/07/onboarding-de-candidato-como-hacerlo-durante-la-cuarentena/): A pesar de lo que muchas personas pueden pensar, existen muchas empresas que, más allá de la situación que el mundo está atravesando, están llevando el proceso de de manera exitosa. Y entonces, es probable que pienses: ¿Y cómo lo están haciendo durante la cuarentena si debemos mantenernos en casa? Muy sencillo, con el onboarding de candidatos online. Con las herramientas correctas, y gracias al proceso de Transformación Digital de las Empresas, hoy en día todo es posible. Onboarding de candidatos: Qué es El onboarding es todo el proceso por el cual pasa un candidato hasta convertirse en un nuevo empleado […]
- [¿Cómo implementar los recibos de sueldo digitales en cuarentena?](https://cardinal-systems.com/2020/04/29/como-implementar-los-recibos-de-sueldo-digitales-en-cuarentena/)
- [8 Consejos Claves para RRHH Durante la Pandemia del COVID-19](https://cardinal-systems.com/2020/04/22/8-consejos-claves-para-rrhh-durante-la-pandemia-del-covid-19/): Cómo enfrentar una pandemia no es algo que enseñan en la universidad. No es algo que se espera y mucho menos se está preparado para una contingencia de tal magnitud. Pero para lo que sí se puede estar preparado es para gestionar una crisis, de cualquier índole, que sea: sanitaria, de reputación, política o económica. Una de las mejores prácticas que puede tener una empresa es tener armado un protocolo para el manejo de crisis. Pasos básicos que se deben seguir en cualquier crisis y luego se adapten medidas específicas de acuerdo al tipo de emergencia que se presente. El departamento […]
- [El COVID-19 pone a prueba a Recursos Humanos](https://cardinal-systems.com/2020/04/14/el-covid-19-pone-a-prueba-a-recursos-humanos/): El Coronavirus (o COVID-19) ha hecho temblar a más de una empresa que no se encontraba preparada para una situación como la que estamos atravesando. Desde hace ya varios años se viene hablando sobre la Transformación Digital de las empresas. Son pocas las que no se han sumando a la ola de la tecnología, y hoy, el COVID-19 los ha dejado en jaque. Pero nunca es tarde para rectificar, sobre todo si lo que está en juego no es solo el departamento de RRHH, sino toda una empresa. Las pymes son las empresas que más difíciles se la han visto durante […]
- [Digitalización: ¡Es Ahora o Nunca!](https://cardinal-systems.com/2020/04/08/digitalizacion-es-ahora-o-nunca/): Desde hace ya unas semanas, y sin esperarlo, nos vimos obligados a permanecer en casa, a resguardarnos para protegernos de un virus que está causando estragos en el mundo. Y a partir de acá surgieron muchísimas dudas, algunas de ellas sobre el trabajo y cómo abordarlo con la nueva situación que enfrentamos, siendo el teletrabajo la única opción para continuar con nuestras actividades. Lo que llamó mucho la atención es que, a pesar de estar en pleno siglo XXI, muchas empresas tuvieron que correr para implementar herramientas digitales que les dieran la posibilidad de continuar con las actividades que venían desempeñando. […]
- [¿Cómo integrar Humanage con tu Sistema Corporativo o de liquidación?](https://cardinal-systems.com/2020/04/02/como-integrar-humanage-con-tu-sistema-corporativo-o-de-liquidacion/): Hoy en día, la mayoría de las plataformas tiene la opción de integrar distintas herramientas para tener una mejor y mayor funcionalidad. Por lo general, se utilizan APIs (Interfaz de Programación de Aplicaciones) para llevar a cabo esta tarea. Y es que, ¿de qué sirve tener una potente plataforma si no puede integrarse con otras herramientas? Definitivamente perdería valor. ¡Humanage no es la excepción! Nuestro software de gestión documental no solo puede integrarse con sistema de liquidación; sino que también permite configurar y parametrizar los documentos que se suben desde otras apps, lo que facilita muchísimo más la vida del colaborador […]
- [Home Office: Cómo es Posible para el Departamento de RRHH](https://cardinal-systems.com/2020/03/18/home-office-como-es-posible-para-el-departamento-de-rrhh/): Cuando menos lo esperábamos, una pandemia atacó a los fuertes y a los débiles, a los países más ricos y a los más pobres, a los latinos y a los asiáticos. El común denominador para todos: ¡Nadie estaba preparado para el coronavirus! Según fuentes oficiales, el 17 de noviembre se registraría el primer caso de Coranavirus ( COVID-19) en la provincia de Hubei. Y fue hasta enero de 2020 que se informó al mundo sobre el brote que había en la ciudad de Wuhan. La mayoría de los países se confiaron de que esta pandemia jamás llegaría a sus fronteras por […]
- [Beneficios de tener los recibos de sueldo digitales](https://cardinal-systems.com/2020/02/26/beneficios-de-los-recibos-de-sueldo-digitales/): La entrega mensual, o quincenal, de los recibos de sueldo son una tarea recurrente que tiene el departamento de Recursos Humanos. Si bien es cierto que es una obligación por ley entregar los comprobantes de liquidación a los colaboradores mes a mes, esta es una tarea que puede volverse muy sencilla si se tienen las herramientas indicadas. La primera pregunta que debes hacerte en torno a este tema es: ¿Cuánto tiempo inviertes en todo el proceso de liquidación, entrega y firma de los recibos de sueldo? Si la respuesta es ¡mucho!, entonces te conviene seguir leyendo. Recibo de Sueldo Digital: Qué […]
- [Cómo reducir los costos en RRHH](https://cardinal-systems.com/2020/02/20/como-reducir-los-costos-en-rrhh/): Uno de los principales objetivos de las empresas es reducir costos. Buscar la máxima rentabilidad con la menor cantidad de gastos posibles es el sueño de cualquier compañía. Gracias a la tecnología y a la llegada de diversas herramientas para la digitalización que permiten optimizar tiempo y aumentar la productividad, este objetivo está siendo cada vez más alcanzable. Pero, quizás te estás preguntando: ¿Y adquirir estas herramientas no va a aumentar mi inversión? La respuesta es sí, por supuesto. Pero recuerda que es un gasto único, que luego le verás el retorno cuando no tengas la recurrencia del gasto. Además, al […]
- [Firma Digital: ¿Qué Es y Cómo Beneficia Tu Negocio?](https://cardinal-systems.com/2020/02/14/firma-digital/): La firma digital es uno de los temas que está en boga en el mundo de Recursos Humanos. Agilidad y optimización de los procesos son los pilares que mueven esta iniciativa que forma parte de la Transformación Digital de las empresas. Uno de los principales departamentos que se ha sumado, sin pensarlo dos veces, en el mundo de la digitalización y la despapelización es el de RRHH. ¿Y por qué este auge? Sencillamente porque facilita, exponencialmente, los procesos de gestión documental y entrega de recibos de sueldo en la empresa. Pero, no nos adelantemos. Vayamos primero a lo básico: ¿Qué es […]
- [Firma Electrónica: ¿Qué Es y Cuáles Son sus Beneficios?](https://cardinal-systems.com/2020/01/30/firma-electronica/): Según la Ley 25.506, la firma electrónica: Es el conjunto de datos electrónicos integrados, ligados o asociados de manera lógica a otros datos electrónicos, utilizado por el signatario como su medio de identificación, que carezca de alguno de los requisitos legales para ser considerada firma digital. En caso de ser desconocida la firma electrónica corresponde a quien la invoca acreditar su validez La firma electrónica permite, de manera rápida y efectiva, la validación y aceptación de una persona con respecto a los datos que se encuentran en un documento. Este documento puede ser administrativo, como un recibo de sueldo digital o […]
- [Business Intelligence: ¿Qué es y cómo aplicarlo en Recursos Humanos?](https://cardinal-systems.com/2020/01/22/business-intelligence-que-es-y-como-aplicarlo-en-recursos-humanos/): El término Business Intelligence viene sonando desde hace un tiempo en el mundo empresarial. Pero, ¿a qué se refiere y cómo contribuye al área de Recursos Humanos? ¿Qué es el Business Intelligence? Business intelligence (BI) se refiere al uso de distintas herramientas, aplicaciones y técnicas de recopilación de datos, convertidos en información, que luego serán organizados, analizados y utilizados para la toma de decisiones inteligentes dentro de la organización. La importancia del BI dentro de la organización es que permite analizar la información para hacer una toma de decisiones inteligentes que conllevan a acciones, basada en datos, alineadas a la estrategia […]
- [10 Beneficios de la Digitalización para Recursos Humanos](https://cardinal-systems.com/2020/01/14/10-beneficios-de-la-digitalizacion-para-recursos-humanos/): La transformación digital de los negocios ha llegado para quedarse. Y uno de los principales departamentos que tiene que correr esta ola es el de Recursos Humanos. En el departamento de Recursos Humanos es donde empieza y termina todo; por ende, es el área que mejor organizado debe estar y, además, debe ser el que dé el ejemplo para los demás departamentos de la compañía. Uno de los más fuertes aliados de este departamento es la digitalización. ¿Por qué es buena la digitalización de Recursos Humanos? En este post te contaremos los 10 beneficios más importantes para las empresas cuando deciden […]
- [Firma Digital Vs. Firma Electrónica: Principales Diferencias Entre Ambas](https://cardinal-systems.com/2019/12/13/firma-digital-vs-firma-electronica-principales-diferencias-entre-ambas/): El pasado 15 de noviembre, Fabianny Rubio, nuestra Account Manager, junto con Iris Cidale, especialista en firma digital, realizaron un webinar donde respondieron todas las dudas en torno a la firma digital y firma electrónica en los recibos de sueldo digitales. Recordemos que, según la Ley 25.506, la firma digital es el “resultado de aplicar a un documento digital un procedimiento matemático que requiere información de exclusivo conocimiento del firmante, encontrándose ésta bajo su absoluto control. La firma digital debe ser susceptible de verificación por terceras partes, tal que dicha verificación simultáneamente permita identificar al firmante y detectar cualquier alteración del […]
- [Rendimiento de trabajo: ¿Cómo evaluarlo y qué indicadores tener en cuenta?](https://cardinal-systems.com/2023/01/18/rendimiento-de-trabajo-como-evaluarlo-y-que-indicadores-tener-en-cuenta/): Evaluar y medir el rendimiento de trabajo de tus empleados es vital en todas las empresas. De esta forma te aseguras de que estén dando lo mejor de sí y los alertas sobre aquellos que no están trabajando en los niveles que deberían estar. Recuerda que los empleados son los que impulsan el éxito de la empresa y es importante reconocer su buen desempeño, así como comparar y mejorar a aquellos que no cumplen con las metas propuestas. En este artículo te hablaremos sobre las formas de evaluación y su rendimiento de trabajo. Además te contamos sobre los indicadores claves y […]
- [Hotelería y turismo: Soluciones de automatización para el área de RRHH](https://cardinal-systems.com/2023/01/16/hoteleria-y-turismo-soluciones-de-automatizacion-para-el-area-de-rrhh/): La automatización en el área de RRHH para el sector de hotelería y turismo es un hecho. Aunque aún falta mucho para que un alto porcentaje de empresas digitalicen y gestionen sus procesos mediante una plataforma, al implementarla se evidencian sus beneficios. Nos referimos, por una parte, a la despapelización para manejar la nómina y otras tareas que pueden simplificarse. Es el caso de los documentos legales, recibos de pago, perfil de cargo, firmas digitales, entre otros. Así, con una plataforma de gestión de documentos laborales el equipo está conectado para notificaciones, monitoreo y firmas a distancia.  Hoy te contamos lo […]
- [Ventajas del social recruiting para empresas de seguridad](https://cardinal-systems.com/2023/01/11/ventajas-del-social-recruiting-para-empresas-de-seguridad/): Actualmente, las redes sociales representan espacios digitales imprescindibles que han transformado la dinámica en todo ámbito. Y esto ocurre tanto a nivel personal como laboral; por ejemplo, las empresas de seguridad aprovechan este recurso para posicionarse. El uso de estos canales más allá del entretenimiento, es la clave del crecimiento que requiere la organización al captar talento humano. Esta tendencia se ha mantenido y sigue en aumento siendo conocida como “Social Recruiting”. ¿Conoces el significado de este término? Descubre todo sobre este factor que está renovando los procesos de selección de personal en las empresas. Además, te contamos sus beneficios y […]
- [¿Cómo aplicar la organización digital en empresas petroleras?](https://cardinal-systems.com/2023/01/09/como-aplicar-la-organizacion-digital-en-empresas-petroleras/): La organización digital ha llegado para impactar la realidad de diversas compañías, en el caso de las empresas petroleras no es diferente. Como hemos visto en diversos artículos, apostar por un cambio de estas características va a cambiar la realidad de tu compañía. En este artículo te hablaremos de la manera correcta de cómo aplicar la organización digital en las empresas petroleras, de esta manera podrás sacar mayor provecho a los recursos que ofrece esta propuesta.  ¡Sigue leyendo para conocer más! Organización digital: Características principales La organización digital ha sido un recurso explotado por empresas sin importar el rubro en el […]
- [¿Por qué es importante respetar el tiempo libre del colaborador?](https://cardinal-systems.com/2023/01/04/respetar-el-tiempo-libre-del-colaborador/): En los últimos años han sido muchos los departamentos de recursos humanos que han entendido la importancia de respetar el tiempo libre del colaborador. De esta manera se ha mantenido un margen entre la vida privada y profesional de los empleados.   La razón principal es hacer que los integrantes de tu organización puedan sentirse respetados, que puedan realmente disfrutar su tiempo de descanso.   En este artículo te hablaremos de la importancia del tiempo libre del colaborador y el impacto que este genera sobre el empleado. Sigue leyendo para conocer más.   ¿Qué valor tiene el tiempo libre para los […]
- [Marca empleadora: ¿Qué es y cuál es su importancia?](https://cardinal-systems.com/2023/01/02/marca-empleadora-que-es-y-cual-es-su-importancia/): “Marca empleadora” (Employer Branding) es un concepto quizá ajeno para quienes no están inmersos en el área de reclutamiento y administración de personal. Su origen viene de la década del 70 y empezó en Estados Unidos. Cada vez más, las grandes empresas son conscientes de la importancia de ser reconocida de esa manera, ya que eso les aporta numerosas ventajas. Por eso, hoy explicaremos qué es, su importancia y cómo se construye. ¿Qué es la marca empleadora? La marca empleadora hace referencia a la reputación que tiene una organización con sus colaboradores; también a cómo se proyecta para posicionarse como una […]
- [¿Qué es la inteligencia emocional y por qué es importante?](https://cardinal-systems.com/2022/12/28/que-es-la-inteligencia-emocional-y-por-que-es-importante/): Las imposiciones y arbitrariedades de un líder en el entorno laboral son un factor negativo al dirigir a sus colaboradores. Por el contrario, la clave para formar equipos de trabajo de alto rendimiento es la inteligencia emocional. Esta habilidad comunicativa es necesaria en la actualidad, debido a las exigencias de un mercado cada vez más competitivo.  Para las empresas de hoy, un líder no solo puede calificar en puestos clave por sus conocimientos técnicos. También debe saber cómo relacionarse con las personas, tener empatía y capacidad para comprender a cada colaborador. La idea es lograr una mejor comunicación, identificando los problemas […]
- [Ventajas de la transformación digital para las empresas](https://cardinal-systems.com/2022/12/27/ventajas-de-la-transformacion-digital-para-las-empresas/): Ventajas de la transformación digital para las empresas La Maestría de TECH le permite aplicar los beneficios de la transformación digital en las empresas. Uno de los puntos más importantes de la modernidad de las empresas es la adaptación al mundo virtual, que es llevada a cabo por los profesionales con una Maestría en MBA en Transformación Digital (CDO, Chief Digital Officer) y que trae una gran cantidad de beneficios para las corporaciones. En la actualidad muchos tienen consenso de que es un proceso fundamental para el desarrollo de las compañías, no obstante, no es sencillo de implementar, ya que requiere […]
- [3 Grandes beneficios de la innovación en la pyme](https://cardinal-systems.com/2022/12/26/3-grandes-beneficios-de-la-innovacion-en-la-pyme/): Estamos en la era de la innovación en la pyme y entiendo esto se abre el espacio para el surgimiento de nuevas herramientas y soluciones que buscan hacer crecer este tipo de empresas de manera mucho más rápida.   Innovar en el sector de las pymes trae una serie de ventajas para las organizaciones que apuestan por ella, en este artículo te hablaremos de los 3 grandes beneficios de hacerlo. Sigue leyendo para conocer más. ¿A qué llamamos innovación en la pyme? Antes de hablarte de los 3 grandes beneficios de la innovación en la pyme es necesario que conozcas que […]
- [¿Qué es la neurodiversidad en la empresa?](https://cardinal-systems.com/2022/12/22/que-es-la-neurodiversidad-en-la-empresa/): La neurodiversidad describe la forma natural en que las personas piensan, aprenden, perciben el mundo, interactúan y procesan la información de manera diferente.   Es precisamente esta diferencia lo que puede ayudar a las organizaciones a prosperar, ya que una fuerza laboral que incluye personas con una variedad de perspectivas y experiencias, mejora la creatividad, la innovación y la resolución de problemas.   En este artículo te hablaremos sobre la neurodiversidad en la empresa, qué es y cómo puedes aplicarla. Además, te contamos por qué es importante contar con estas personas. Empecemos por definir la neurodiversidad La neurodiversidad se refiere a […]
- [Inclusión en la empresa: Una tendencia mundial](https://cardinal-systems.com/2022/12/21/inclusion-en-la-empresa-una-tendencia-mundial/): La demanda de mayor inclusión en la empresa y diversidad ha tomado auge, tanto por quienes buscan empleo como por los clientes. Actualmente, estos tópicos ya no se rigen sólo por lo legal.  Uno de los factores que influyó en ampliar los perfiles de trabajadores fue el hecho de cubrir puestos para los que se dificultaba encontrar talento. Por otro lado, los clientes han tenido gran receptividad por aquellas empresas abiertas a la diversidad. Ahora bien, ¿de qué hablamos cuando decimos inclusión? Quizás lo primero que se viene a la mente es abrir vacantes a personas con discapacidad. Bueno, va por […]
- [Agilidad en los procesos de RRHH de la empresa](https://cardinal-systems.com/2022/12/19/agilidad-en-los-procesos-rrhh/): El mundo cambiante en el cual vivimos requiere contar con herramientas, no solo innovadoras, sino eficientes y adaptables a la dinámica laboral. Este contexto demanda cada vez mayor agilidad en los procesos de RRHH empresariales. El objetivo de implementar este factor, además de culminar las tareas más rápido, es mejorar la calidad de vida de los colaboradores. Además de dirigir la empresa hacia una transformación cultural y digital, las cuales son clave en esta era moderna. Pero, ¿cómo lograr este cambio enfocado a la rapidez con precisión? Mediante 3 aspectos esenciales que se traducen en un mayor rendimiento, eficiencia y productividad. […]
- [La importancia de la diversidad en los colaboradores de la empresa](https://cardinal-systems.com/2022/12/14/la-importancia-de-la-diversidad-en-los-colaboradores-de-la-empresa/): La diversidad es uno de los temas más tocados en la actualidad para la mayoría de los departamentos de recursos humanos en muchas empresas a nivel mundial, debido a la importancia que este factor ha tomado.   Entendiendo esto es necesario que haya espacio para todas las líneas de pensamiento y perfiles de personas dentro de una organización, es que una compañía debe garantizar un espacio seguro para todos sus colaboradores.   En este artículo conocerás la importancia de la diversidad y cómo afecta al crecimiento de tu organización. Sigue leyendo para conocer más.  ¿Qué implica tener diversidad en los colaboradores […]
- [3 tendencias del mundo laboral para 2023](https://cardinal-systems.com/2022/12/12/3-tendencias-del-mundo-laboral-para-2023/): Las tendencias del mundo laboral han dado un gran giro. Son muchos los cambios que han venido ocurriendo en los últimos años en las empresas, en especial en el departamento de recursos humanos, en primer lugar por los crecientes avances tecnológicos y luego por el impacto causado a raíz de la pandemia en el 2020.    Los directivos de las diferentes áreas de los negocios se han enfrentado a grandes retos, uno de ellos es el liderazgo para enfrentar y superar los cambios actuales y futuros, además de la retención del talento humano.      El mercado laboral vive un cambio transformador. […]
- [¿Por qué es importante la retención de talento?](https://cardinal-systems.com/2022/12/08/por-que-es-importante-la-retencion-de-talento/): La captación y retención de talentos es de suma importancia ya que permite realizar con eficacia actividades que generen mejoras en las actividades que desarrollen para garantizar la competitividad de las empresas.   Hoy día, con la era digital que avanza a pasos agigantados, es fundamental captar talentos que, a través de sus conocimientos, competencia, experiencia y compromiso garanticen la calidad en el producto o servicio que ofrezca tu empresa.   El Talento está estrechamente relacionado a las aptitudes del ser humano para desarrollar  capacidades especiales en una actividad específica, por lo cual es importante motivar y cultivar ambientes de trabajo […]
- [Indicadores de Recursos Humanos para la gestión de personal](https://cardinal-systems.com/2022/12/07/indicadores-de-recursos-humanos-para-la-gestion-de-personal/): Los indicadores de recursos humanos también conocidos como KPIs son cruciales para aprovechar al máximo los datos sobre el personal y la fuerza laboral en general. No puedes mejorar tu gestión si no mides los resultados de tu trabajo. Si no defines cómo se ve el “buen desempeño” y cómo medirlo, ¿cómo sabrás si lo están haciendo bien? En este artículo te hablaremos sobre los indicadores de recursos humanos para la gestión eficiente de tus colaboradores. Además te mencionamos algunos que debes tener en cuenta. ¿Qué son los indicadores de recursos humanos? En líneas generales, los indicadores clave de rendimiento (KPI) […]
- [5 estrategias para mejorar la employee experience](https://cardinal-systems.com/2022/12/06/5-estrategias-para-mejorar-la-employee-experience/): Mejorar la employee experience (experiencia del empleado) debe ser uno de los principales enfoques de las empresas hoy en día. Con un mercado cada vez más competitivo es crucial para la retención de los colaboradores. También se conoce por su abreviatura “EX” y es una función empresarial emergente centrada en rastrear cómo piensan y sienten los empleados durante cada punto de contacto de su viaje a través de la organización. En este artículo te daremos algunas pautas y estrategias para mejorar la employee experience. Además, te explicamos por qué se ha vuelto cada vez más importante.    ¿Por qué mejorar la […]
- [Procesos de Recursos Humanos que puedes automatizar](https://cardinal-systems.com/2022/12/01/procesos-de-recursos-humanos-que-puedes-automatizar/): Algunos procedimientos son complejos, causan estrés al llevarse a cabo y cuando se realizan manualmente, pueden generar errores potenciales, problemas de cumplimiento y pérdida de datos. Afortunadamente existen muchos procesos de recursos humanos que puedes automatizar. La tecnología te ofrece herramientas con las que puedes digitalizar estas tareas. Te brinda formas más fáciles, ágiles y eficientes de administrar y hacerlo de manera asequible. En este artículo te hablaremos sobre lo que implica la automatización de los procesos de recursos humanos. Además te daremos 3 ejemplos de las tareas más comunes del departamento. ¿Que implica automatizar los procesos de recursos humanos? Los […]
- [Lleva los Recursos Humanos de la empresa en línea](https://cardinal-systems.com/2022/11/30/lleva-los-recursos-humanos-de-la-empresa-en-linea/): Es imprescindible para cualquier organización que aspira a la digitalización comenzar a hacerlo, a través del departamento de recursos humanos de la empresa en línea.   La forma correcta de hacerlo es mediante una herramienta desarrollada y pensada para el departamento de recursos humanos. Y es que en la actualidad ya existen soluciones pensadas para solucionar las dificultades que surgen en esta área.   En este artículo conocerás por qué y cómo puedes llevar la información de recursos humanos en línea y cómo hacerlo de manera que impacte de forma positiva a tu compañía. Sigue leyendo para conocer más. ¿Por qué […]
- [Paperless Office. ¿Es posible trabajar sin papel?](https://cardinal-systems.com/2022/11/29/paperless-office-es-posible-trabajar-sin-papel/): El paperless office es una de las tendencias más marcadas en los últimos años gracias a la llegada de la responsabilidad con el medio ambiente, la digitalización y despapelización...
- [¿Qué es un gestor documental para la oficina y cómo implementar uno?](https://cardinal-systems.com/2022/11/24/que-es-un-gestor-documental-para-la-oficina-y-como-implementar-uno/): En la actualidad gracias a la tecnología existen soluciones pensadas para la oficina y la información que se maneja de forma conjunta, una de ellas es el gestor documental. Este sistema se presenta como la gran solución para optimizar la información de tu compañía.   En este artículo conocerás lo que es un gestor documental para la oficina y cómo puedes implementarlo. Sigue leyendo para saber más.  ¿Qué es un gestor documental? Un gestor documental es un software creado para la digitalización de la información de la empresa. La manera en la que funciona es por medio de la carga de […]
- [¿Cómo identificar a un líder de equipo?](https://cardinal-systems.com/2022/11/23/como-identificar-a-un-lider-de-equipo/): Un empleado eficiente puede dar sostenibilidad a una empresa. Sin embargo, un líder de equipo extraordinario puede llevar a tu organización al progreso y al...
- [7 tips para evitar la procrastinación en tus colaboradores](https://cardinal-systems.com/2022/11/22/7-tips-para-evitar-la-procrastinacion-en-tus-colaboradores/): La procrastinación en el lugar de trabajo es un fenómeno en el que las personas posponen innecesariamente las tareas relacionadas con sus ocupaciones.   Es más frecuente de lo que parece y puede generar serios problemas tanto para los empleados mismos, como para sus empleadores y la organización en general.   En este artículo te hablaremos sobre la procrastinación en los colaboradores. Qué es y qué puedes hacer para evitarlo. Además te diremos las consecuencias que puede tener si no tomas acciones al respecto. El problema de la procrastinación Cuando los colaboradores procrastinan, no se ocupan de sus tareas laborales importantes […]
- [¿Por qué un empleado renuncia?](https://cardinal-systems.com/2022/11/17/por-que-un-empleado-renuncia/): Las razones por las que un empleado renuncia pueden ser diversas y van desde el sueldo, el clima laboral, la cultura organizacional o hasta las escasas probabilidades de crecimiento en la compañía. Los gerentes saben muy bien lo costosa que puede ser la rotación de empleados y deben trabajar diligentemente para mantener esos costos al mínimo. En este artículo te hablaremos sobre el por qué un empleado renuncia, cuáles son las causas más comunes, todo lo que implica para el departamento de recursos humanos y cómo puedes evitarlo. ¿Qué implica una renuncia para el área de RRHH? Cuando un empleado se […]
- [¿Qué son los valores corporativos?](https://cardinal-systems.com/2022/11/16/que-son-los-valores-corporativos/): Tener claros los valores corporativos ayuda a asegurarte de que todos tus empleados trabajen hacia los mismos objetivos.  Sin unos valores corporativos definidos una organización no tiene sentido. ¿Cómo puedes crear grandes equipos, brindar un excelente servicio al cliente y fomentar la innovación, si no has definido y compartido los valores de la empresa con tus empleados? En este artículo te hablaremos sobre estos valores, qué son y para qué sirven. Además te decimos cómo puedes definirlos y cuáles son los esenciales en una empresa líder. Definiendo los valores corporativos Los valores corporativos son los principios establecidos sobre la visión, la […]
- [5 Tipos de evaluación para el desempeño laboral que debes conocer](https://cardinal-systems.com/2022/11/15/5-tipos-de-evaluacion-para-el-desempeno-laboral-que-debes-conocer/): La evaluación de desempeño laboral es uno de los aspectos más cuidados por recursos humanos para conocer la realidad de lo que ocurre dentro de los equipos que conforman a la compañía.   La evaluación de desempeño laboral no solo evalúa el rendimiento del empleado, ésta además nos permite poder conocer cuál es la relación dentro de los colaboradores y ver de qué manera se puede mejorar.    En este artículo conocerás los 5 tipos de evaluaciones que existen y cómo pueden ayudar a mejorar el rendimiento de tus equipos. El desempeño laboral y la importancia de medirlo   El desempeño […]
- [7 Puntos importantes de la cultura empresarial](https://cardinal-systems.com/2022/11/10/5-puntos-importantes-de-la-cultura-empresarial/): Un aspecto de mucho relevante¿mucha relevancia? para cualquier empresa en los últimos años es la cultura empresarial y como esta se extiende a cada empleado que forma parte de la compañía y que en algunos casos trasciende al exterior de la empresa..   Es responsabilidad de recursos humanos ayudar durante su implementación y asegurarse que cada empleado se vea representado con la misma. En este artículo conocerás 5 puntos importantes de la cultura empresarial.   Sigue leyendo para conocer mucho más de este valioso aspecto. ¿Qué es la cultura empresarial? En primer lugar tenemos que definir qué es la cultura empresarial, […]
- [¿Por qué es importante la retroalimentación al empleado?](https://cardinal-systems.com/2022/11/09/por-que-es-importante-la-retroalimentacion-al-empleado/): Un aspecto muy descuidado en ocasiones es el peso que tiene la retroalimentación al empleado en algunos equipos de trabajo. Por otro lado, existen organizaciones que han entendido la importancia de esto y sacan el mayor potencial para seguir creciendo.   Un buen feedback puede traer consigo cambios importantes que aporten efectivamente para obtener el mayor potencial de los trabajadores que forman parte de la compañía. En este artículo te hablaremos de la importancia que tiene esta práctica.   Sigue leyendo para conocer más de la retroalimentación y cómo puede ayudarte para extraer el mayor potencial de tus colaboradores.   ¿Qué […]
- [Horas laborales. Todo acerca de los horarios de trabajo y su distribución](https://cardinal-systems.com/2022/11/08/horas-laborales-todo-acerca-de-los-horarios-de-trabajo-y-su-distribucion/): La asignación de la cantidad de horas laborales y el respeto del horario del trabajador es un aspecto de sumo cuidado para cualquier negocio en la actualidad, debido a diversos factores que afectan el desempeño y bienestar del empleado.   Es por ello que el área de recursos humanos debe hacer especial enfoque a lo que ocurre en este punto, para evitar complicaciones con los empleados que forman la organización. En este artículo conocerás todo acerca de los horarios de trabajo y su distribución.   Sigue leyendo para conocer más a detalle cómo funciona y de qué manera puedes mantener este […]
- [5 Indicadores del clima laboral de la empresa](https://cardinal-systems.com/2022/10/25/clima-laboral/): Una de las tareas más importantes para el área de recursos humanos está vinculada al clima laboral de la empresa. Es decir, este departamento debe velar por que exista un ambiente agradable para cada uno de los colaboradores. En este artículo conocerás cuáles son los principales indicadores para conocer el estado del clima laboral de tu empresa y cómo puedes medirlos. Sigue leyendo para conocer más.  ¿Qué es el clima laboral de la empresa? Se conoce como clima laboral al ambiente y las condiciones con las que un empleado o colaborador cuenta y que además influyen directamente sobre los empleados en […]
- [Plataforma self-service para RRHH ¿Qué es y para qué sirve?](https://cardinal-systems.com/2022/10/20/plataforma-self-service/): Una de las características más interesantes al momento de contratar una solución para recursos humanos es contar con la implementación de una plataforma self-service. La razón de esto, es que dentro de dicha solución se combinan elementos como la tecnología y el cambio organizacional. Por otro lado, también se permite que el usuario pueda interactuar con su información de interés y tener acceso a la gestión de ciertas tareas. En este artículo conocerás que es una plataforma self-service para recursos humanos y cuál es su principal función. Sigue leyendo para conocer más. ¿Qué es una plataforma self-service? El self service es […]
- [¿Qué es la carpeta laboral digital de los empleados?](https://cardinal-systems.com/2022/10/18/carpeta-laboral-digital/): En estos tiempos tecnológicos que vivimos, el departamento de recursos humanos también está llamado a demostrar su voluntad de innovar. El primer paso hacia ello es la introducción de la carpeta laboral digital de los empleados.  Este recurso eliminará gradualmente el papel de la oficina y, al mismo tiempo, hará que el trabajo sea más eficiente. La nueva tecnología transforma, de manera eficiente, la gestión de documentos complejos en procesos inteligentes e interdepartamentales.  En este artículo analizaremos el portafolio laboral digital de los empleados y su importancia para la organización. Además, te diremos para qué sirve y de qué forma puedes […]
- [¿Cómo proteger la documentación laboral de la empresa?](https://cardinal-systems.com/2022/10/12/documentacion-laboral/): La documentación laboral representa el elemento más importante en el departamento de recursos humanos, ya que es allí donde está contenida la información de los colaboradores. Pero estos archivos pueden exponerse a riesgos como robo, pérdida y extravío, por lo que un eficiente proceso de gestión y manejo, es la clave para mantenerla resguardada. En este artículo te diremos cómo proteger la documentación laboral de la empresa, a qué riesgos puede estar expuesta y de qué forma debes resguardarla. ¿A qué riesgos está expuesta la documentación de la empresa? Muchas empresas no le dan la importancia que se merece a la […]
- [3 Razones para tener la documentación en la nube en el área de RRHH](https://cardinal-systems.com/2022/10/10/documentacion-en-la-nube/): Muchas empresas en la actualidad se preguntan si realmente es relevante almacenar la documentación en la nube. Existen diversos motivos por lo cual es recomendable implementar la tecnología en las gestiones de recursos humanos. En la actualidad las compañías que han apostado por trasladar a una almacenamiento de documentación en la nube han obtenido una serie de ventajas que pueden trasladarse a otros departamentos. En este artículo descubrirás 3 razones por lo cual se recomienda tener la documentación en la nube en el área de recursos humanos. Sigue leyendo para conocer más.  Las ventajas de tener la documentación en la nube […]
- [¿Sabías que es posible la gestión automática de recursos humanos?](https://cardinal-systems.com/2022/10/06/gestion-automatica-de-recursos-humanos/): Una empresa depende de procesos basados ​​en documentos para realizar su trabajo cotidiano. La gestión automática de recursos humanos permite aligerar la operatividad, eliminar las tareas repetitivas y minimizar los errores.  Esta es una de las áreas más importantes de la organización, ya que se maneja documentación importante y confidencial, además se lleva a cabo los procesos de nóminas y otros inherentes al personal. En este artículo te hablaremos sobre la gestión automática de recursos humanos y todo lo que implica este proceso en el departamento. Además, te diremos qué clase de herramientas puedes poner en práctica para hacerlo más eficiente. […]
- [Mejora la logística de Recursos Humanos con Humanage](https://cardinal-systems.com/2022/10/04/logistica-de-recursos-humanos/): Uno de los beneficios de apostar por la digitalización es que esta sirve para mejorar la logística de recursos humanos como ocurre en el caso de Humanage, una solución creada por Cardinal Systems para ayudar a las empresas al momento de implementar tecnología. En este artículo te hablaremos de la manera en la que humanage puede ayudarte no solo a mejorar si no también a agilizar la gestión de las tareas en recursos humanos. Sigue leyendo para conocer más. Conoce Humanage Humanage es una solución creada por Cardinal Systems que funciona mediante una plataforma de gestión documental creada y pensada para […]
- [¿Qué es la gestión documental de los RRHH y por qué debes implementarla?](https://cardinal-systems.com/2022/09/29/gestion-documental/): El manejo eficaz del personal es una función fundamental de cualquier departamento de recursos humanos. Pero esto conlleva a una montaña de papeles, por lo que un plan eficiente de gestión documental te ahorrará tiempo y esfuerzo. Una estrategia implementada correctamente protegerá los datos confidenciales, mejorará las tareas administrativas y resguardará la empresa de los riesgos. También empodera a tus equipos con información para impulsar una mejor toma de decisiones. En este artículo te hablaremos sobre la gestión documental en el departamento de recursos humanos. Te diremos qué clase de documentos se manejan y cuál es la mejor forma de hacerlo.     […]
- [5 Competencias laborales más valoradas y cómo evaluarlas de forma correcta](https://cardinal-systems.com/2022/07/21/competencias-laborales/): En la actualidad es de suma importancia para cualquier empresa las competencias laborales de cualquier trabajador y es que estas se han convertido en la carta de presentación a la hora de formar parte de cualquier equipo. Las competencias laborales, son el conjunto de destrezas que pueden marcar la diferencia para cualquier individuo y hacerlo único durante un proceso de selección, en este artículo te contaremos cuales son las habilidades más valoradas y cómo puedes evaluarlas de manera correcta. Las competencias laborales más solicitadas Cada día la demanda por parte de las empresas va cambiando en cuanto a competencias laborales se […]
- [Aprende a armar un test de entrevista de trabajo virtual](https://cardinal-systems.com/2022/07/14/test-de-entrevista-de-trabajo/): La pandemia causada por el COVID-19 hizo de las reuniones y del test de entrevista de trabajo virtual una práctica necesaria para el reclutamiento de personal. Y es probable que su popularidad se mantenga después de estos tiempos. En este artículo te hablaremos sobre los elementos que contiene el test de entrevista de trabajo, cómo estructurarlo y qué preguntas debe contener. Además te diremos de qué forma puedes medir su eficiencia.  Hablemos del test de entrevista de trabajo Durante el proceso de contratación, los empleadores utilizan test de entrevista de trabajo para evaluar en los candidatos, su aptitud, personalidad, habilidades y […]
- [Herramientas de trabajo que elevan la productividad laboral de equipos remotos](https://cardinal-systems.com/2022/07/07/productividad-laboral/): Las empresas en la actualidad se ven directamente afectadas por la productividad laboral de cada uno de sus colaboradores, es decir, el personal que hace vida dentro de la empresa. Siendo este asunto de sumo interés para cualquier organización, en este artículo te comentaremos qué tipo de herramientas pueden ayudarte a elevar la productividad laboral de todo tu equipo. Sigue leyendo para conocer más. Herramientas básicas para manejar equipos remotos Ante el reto de incrementar la productividad de todo el personal remoto, existen herramientas que hacen de esto mucho más sencillo para las empresas de diferentes sectores. Lo más interesante es […]
- [Importancia del registro de datos para un correcto offboarding de los empleados](https://cardinal-systems.com/2022/06/30/offboarding-de-los-empleados/): El offboarding de los empleados es el proceso de desvincularlos de su puesto dentro de una empresa. Es una práctica utilizada tanto para los que optan por irse como para aquellos que son despedidos. Para que el proceso se lleve a cabo de forma eficiente deben seguirse ciertos parámetros y tener un correcto registro y organización de todos los datos del empleado. En este artículo te hablaremos sobre el offboarding de los empleados y las buenas prácticas que debes tener en cuenta para realizarlo de forma correcta. El necesario proceso de offboarding Si bien el proceso de onboarding hace referencia a […]
- [¿Cuándo invertir en tecnología para tu empresa y en qué ítems hacerlo?](https://cardinal-systems.com/2022/06/28/invertir-en-tecnologia/): Muchos gerentes y dueños de PyMEs aún tienden a preguntarse si vale la pena invertir en tecnología para su negocio. A pesar de que vivimos en una “era digital”, aún el tema sigue siendo debate. En este artículo te hablaremos el por qué es importante invertir en tecnología en tu empresa y qué áreas de la organización necesitan mayor prioridad.  ¿invertir o no invertir? Para administrar un negocio exitoso, siempre deberás estar al tanto de todos los avances tecnológicos que pueden brindarte beneficios. Si tu empresa no está a la altura de estas últimas novedades, puedes correr el riesgo de quedarte […]
- [¿Qué es y cómo realizar una evaluación de liderazgo de tu equipo?](https://cardinal-systems.com/2022/06/23/evaluacion-de-liderazgo/): Muchos conocen la importancia del departamento de recursos humanos dentro de una empresa y lo determinante que puede ser para el cumplimiento de objetivos. ¿La razón de esto? Las personas representan el recurso más importante para las diferentes organizaciones Entendiendo el peso que tienen las personas y los equipos de trabajo, resulta prioritario para cualquier compañía, evaluar el desempeño del liderazgo de las personas que conduce al éxito de la organización. Sigue leyendo para conocer más sobre este tema  y cómo puedes realizar tu primera evaluación al liderazgo de tu equipo.   ¿Qué es una evaluación de liderazgo? Ante todo, debemos conocer […]
- [Principales causas de la desmotivación laboral](https://cardinal-systems.com/2022/05/17/principales-causas-de-la-desmotivacion-laboral/): Como encargada de la gestión de recursos humanos en la empresa, de alguna forma tienes cierta responsabilidad si llegara a existir algún tipo de desmotivación laboral entre tu personal. Para que un equipo funcione de la mejor manera, todos los miembros deben estar comprometidos y alineados a los objetivos comerciales de la empresa. Esto es posible sólo si existe el compromiso. En este artículo te hablaremos sobre las causas que pudieran conllevar a la desmotivación laboral. Además te diremos los problemas que pueden originar este tipo de comportamiento entre tus trabajadores.  Consecuencias de la desmotivación laboral Los efectos de la desmotivación […]
- [6 consejos para mejorar la motivación del personal en tu empresa](https://cardinal-systems.com/2022/05/12/6-consejos-para-mejorar-la-motivacion-del-personal-en-tu-empresa/): La motivación del personal es quizá uno de los problemas más comunes a los que debe hacer frente el departamento de recursos humanos de una empresa en la actualidad. Por medio de ésta, puedes mantener o incrementar el rendimiento de tu equipo. Al mantener motivados a tus empleados, aumenta su productividad y sienten  mayor compromiso con la compañía, evitando la desorganización y apatía por parte de los integrantes de tu fuerza laboral. Entendiendo su importancia hemos desarrollado 6 consejos para mejorar la motivación del personal de tu empresa, sigue leyendo para conocer más.  La motivación del personal. Es una realidad que […]
- [¿Cómo realizar una entrevista de trabajo y no morir en el intento?](https://cardinal-systems.com/2022/05/10/como-realizar-una-entrevista-de-trabajo-y-no-morir-en-el-intento/): Generalmente existe la creencia, que realizar una entrevista de trabajo durante un proceso de reclutamiento es una tarea sencilla. La realidad es que no siempre resulta de esta forma, pues, cuando se realiza de manera incorrecta puede resultar en una gran pérdida para la organización. Tomando en cuenta el peso que puede tener, es necesario tomar las previsiones necesarias y realizar la entrevista correctamente para dar con el candidato ideal. Es por esto, que es absolutamente necesario obtener la mayor información por parte del candidato. A continuación te contamos como realizar una efectiva entrevista de trabajo y no fracasar en su […]
- [Sistema de recursos humanos ¿Cómo potenciar el éxito de tu empresa?](https://cardinal-systems.com/2022/05/05/sistema-de-recursos-humanos/): Un sistema de recursos humanos viene a ser la columna vertebral de cualquier empresa. A menudo se refiere a un programa de software específico o un conjunto de programas diseñados para manejar las tareas propias del departamento. Esta poderosa herramienta refleja el buen funcionamiento de una organización. Gestiona cada uno de los procesos y aumenta eficientemente la productividad en los empleados. En este artículo te hablaremos sobre el sistema de recursos humanos y de qué forma puede ayudarte a cumplir los objetivos y a aumentar el éxito en tu organización. Importancia de los sistemas para recursos humanos Con la ayuda del […]
- [5 tips para armar una fuerza laboral imparable](https://cardinal-systems.com/2022/05/03/5-tips-para-armar-una-fuerza-laboral-imparable/): Una de las mayores preocupaciones para recursos humanos dentro de cualquier empresa tiene que ver con poder armar un equipo conformado por una gran fuerza laboral y que permita a la organización acercarse a los resultados que busca alcanzar. Ante esto, muchas organizaciones buscan promover iniciativas e incentivos que permitan engranar un equipo sólido y que cada miembro pueda sacar su mayor potencial en beneficio de la compañía. Te invitamos a seguir leyendo este artículo y conocer cómo puedes armar una fuerza laboral imparable.  ¿Qué es la fuerza laboral? Puede conocerse como la fuerza laboral al conjunto de esfuerzos desarrollados por […]
- [¿Cómo mejorar la imagen personal y profesional de tus colaboradores?](https://cardinal-systems.com/2022/04/28/como-mejorar-la-imagen-personal-y-profesional-de-tus-colaboradores/): Mejorar la imagen personal y profesional de los colaboradores es vital para brindarle a una organización cierto nivel y estatus. Tu industria podría ser un modelo y ejemplo a seguir en donde todos quisieran verse trabajando y haciendo una carrera. Existen ciertas estrategias que puedes seguir e implementar para cumplir estos objetivos. Promover una apariencia positiva es importante cuando se trata de desarrollar hábitos profesionales. En este artículo te hablaremos sobre cómo mejorar la imagen personal y profesional de tus empleados. Además te diremos la importancia que tienen para ellos. ¿Qué es la imagen personal y profesional? La imagen personal y […]
- [Conoce los procesos que se pueden automatizar en el área de recursos humanos](https://cardinal-systems.com/2022/04/26/conoce-los-procesos-que-se-pueden-automatizar-en-el-area-de-recursos-humanos/): Conocer cuales son los procesos que se pueden automatizar, es una labor clave en recursos humanos en la actualidad con los avances de la digitalización en las empresas. Esto puede ocurrir en diferentes áreas dentro del departamento. Como en el proceso de onboarding, la administración de la plantilla de empleados, la digitalización de firmas o la gestión de información de la organización. Para esto es vital conocer en qué consiste la automatización de recursos humanos. Sigue leyendo para conocer un poco más acerca de esto y dar los primeros pasos para lograrlo.  5 procesos que se pueden automatizar. } Hemos podido […]
- [Despapelización convierte tu empresa en eco friendly](https://cardinal-systems.com/2022/04/21/despapelizacion-convierte-tu-empresa-en-eco-friendly/): Administrar una empresa con características eco friendly ayuda a reducir el impacto que tiene la contaminación en el medio ambiente y preserva los recursos naturales. Pero además, la conciencia ambiental otorga cierto estatus a la organización. Las empresas pueden ayudar a proteger al planeta de muchas maneras. Todos es cuestión de establecer eficazmente un plan de acción, plantearse ciertos objetivos y ejecutar las estrategias de forma correcta. En este artículo te explicamos qué es una empresa eco friendly y cuáles son sus ventajas. Te diremos 4 formas para lograrlo y cómo el software de gestión documental para recursos humanos: Humanage de […]
- [Legajo de personal: Beneficios de Digitalizarlo](https://cardinal-systems.com/2022/04/14/legajo-de-personal/): La documentación de los colaboradores de una empresa es la información más valiosa que el departamento de RRHH puede tener. Es también conocido como legajo de personal y es la huella de cada una de las personas dentro de la organización. ¿Cuántos documentos puede tener la carpeta de cada uno de los colaboradores de una empresa? ¡Muchos! Desde la planilla de ingreso, datos personales, documentación de identidad, dirección de domicilio, obra social, prepaga, entre muchos otros, incluso más específicos y complejos, dependiendo del tipo de empresa. Uno de los deberes del departamento de recursos humanos es mantener y actualizar estos registros. […]
- [Sistema de gestión documental digital.](https://cardinal-systems.com/2022/04/05/sistema-de-gestion-documental-digital/): Como parte de la digitalización y la innovación dentro de las empresas muchas toman en consideración la opción de invertir en un sistema de gestión documental digital, ya que al ser una herramienta que almacena y distribuye la información de la compañía ésta impulsa el orden dentro de la misma. Al ver todo lo que tiene para aportar muchas organizaciones lo toman como la primera opción para esta transición y dan prioridad a la despapelización. Esto con el propósito de proteger, almacenar y sacar mayor provecho a toda la información de la compañía. Te invitamos a leer un poco más en […]
- [Downsizing ¿Qué es y cómo funciona para las empresas?](https://cardinal-systems.com/2022/03/31/downsizing-que-es-y-como-funciona-para-las-empresas/): El downsizing representa la reducción estratégica de la fuerza laboral de una organización para minimizar los costos laborales, aumentar la rentabilidad y, en tiempos de crisis económica severa, para evitar el colapso organizacional. Se ha convertido en un método ampliamente utilizado para lidiar con el impacto macroeconómico y una herramienta proactiva aceptada para la maximización de ganancias a corto plazo entre empresas saludables. En este artículo te hablaremos sobre el downsizing, qué es, cuáles son sus tipos y de qué forma puedes emplearlo en la organización. Además te diremos cómo la tecnología puede ayudarte en este proceso. ¿Qué es el Downsizing? […]
- [5 tendencias para la transformación digital en las empresas](https://cardinal-systems.com/2022/03/29/5-tendencias-para-la-transformacion-digital-en-las-empresas/): La transformación digital ha sido una de las tendencias en mayor crecimiento en diferentes empresas en los últimos años, por medio de ella se han visto cambios notable y un impacto significativo en los diferentes sectores en donde se ha ido generando. Con el crecimiento de esta tendencia y la implementación de tecnología siendo generada por cada vez más empresas, nacen tendencias a las que las organizaciones deben prestar atención si buscan un crecimiento notable. Te invitamos a leer más en este artículo y conocer más de las 5 tendencias para la transformación digital de las empresas.  El papel de la […]
- [¿Cómo reducir el papeleo en tu organización? Despapeliza tu empresa](https://cardinal-systems.com/2022/03/24/como-reducir-el-papeleo-en-tu-organizacion-despapeliza-tu-empresa/): Administrar una oficina significa lidiar con una gran cantidad de papeleo que puede generar pérdidas y un desperdicio significativo. Además de ocupar mucho espacio físico y tener que lidiar con los procesos manuales.   En este artículo te hablaremos sobre cómo reducir el papeleo en tu empresa, los efectos positivos que te puede generar y cómo por medio de un software podrás ser más amigable con el medio ambiente. Efectos positivos de reducir el papeleo en tu organización Es posible que te pregunte cuáles son los beneficios de usar menos papel en tu oficina. A continuación te explicamos algunos efectos positivos asociados […]
- [5 consejos para mejorar las relaciones laborales en tu empresa](https://cardinal-systems.com/2022/03/22/5-consejos-para-mejorar-las-relaciones-laborales-en-tu-empresa/): Cada empleado en el lugar de trabajo comparte ciertas relaciones laborales con sus compañeros. Los seres humanos necesitan personas con quien hablar, discutir ideas y compartir sus alegrías y tristezas. Un entorno aislado desmotiva a un individuo y propaga la negatividad. Es esencial que las personas se sientan cómodas entre sí y trabajen juntas como una sola unidad hacia un objetivo común. En este artículo te hablaremos sobre las relaciones laborales en tu empresa. Cuál es la importancia de mantenerlas en buenos términos. Además te ofrecemos algunos consejos para mejorarlas. Importancia de mantener buenas relaciones laborales Es importante que los empleados […]
- [¿Cómo digitalizar una firma? Firma digital y firma electrónica.](https://cardinal-systems.com/2022/03/17/firma-digital-y-firma-electronica/): Ante el crecimiento del uso de la tecnología por parte de las empresas en todo el mundo hemos podido ver cómo las organizaciones se suman a la implementación de nuevas herramientas. En Argentina parte del uso de estas herramientas involucra como digitalizar una firma. Siendo este un concepto más normalizado en el país, son cada vez más las empresas que apuestan por soluciones de este tipo. Es necesario aclarar que dentro de estas soluciones están la firma digital y la firma electrónica. Te invitamos a seguir leyendo para conocer más acerca de estas soluciones y de que manera pueden ayudar al […]
- [Reclutamiento de personal ¿Cómo hacerlo de forma correcta?](https://cardinal-systems.com/2022/03/15/reclutamiento-de-personal-como-hacerlo-de-forma-correcta/): Parte de las actividades que debe cubrir el departamento de recursos humanos está vinculado al reclutamiento del personal para la empresa. A pesar de que este departamento cuenta con un conjunto de responsabilidades, muchas compañías cometen el error de no darle importancia a este tipo de gestión. Cuando una organización le da la importancia que se debe al reclutamiento del personal, pueden verse una serie de beneficios como el ahorro en costos operativos, el incremento de la productividad y el cumplimiento de metas. En este artículo te comentamos todo lo que debes conocer acerca del reclutamiento de personal y de qué […]
- [Registro de firma digital: Todo lo que debes saber](https://cardinal-systems.com/2022/03/08/registro-de-firma-digital/): En Argentina firmar los documentos de forma electrónica tiene la misma validez que la tradicional del tipo manuscrita. Pero para ello debes realizar el registro de firma digital. Son innumerables los beneficios que se desprenden de esta herramienta. Te da la facilidad de validar tus documentos no importando donde te encuentres, además puedes gestionarlos más fácilmente con la comodidad que te brinda la tecnología. En este artículo te hablaremos sobre el proceso de registro de firma digital, qué es, cómo hacerlo de la manera correcta y la importancia que tiene llevar a cabo este procedimiento.  ¿Qué es una firma digital? Las […]
- [Gestión personal de recibo de sueldo ¿Cómo hacerlo de forma correcta?](https://cardinal-systems.com/2022/03/03/gestion-personal-de-recibo-de-sueldo/): Una de las actividades más frecuentes en el departamento de recursos humanos es la gestión personal de recibo de sueldo. Es en ese documento donde se refleja, entre otras cosas, el monto que se le ha pagado al empleado. Suele dedicársele gran parte de la jornada laboral en su elaboración. Contiene la información de nómina, además de los datos del empleado, el empleador y todos los detalles especificados de su cobro. En este artículo te hablaremos sobre la gestión personal de recibo de sueldo y todo lo que debes saber para llevarlo a cabo eficientemente. Además, te diremos cómo un software […]
- [¿Cómo gestionar equipos de trabajo remotos?](https://cardinal-systems.com/2022/03/01/como-gestionar-equipos-de-trabajo-remotos/): En la actualidad gestionar equipos de trabajo  a distancia como el trabajo remoto o la contratación de profesionales freelance ha generado ciertas inquietudes en las empresas que se enfrentan ante el escenario de cómo gestionar sus equipos de trabajo. A pesar de lo común que se está volviendo esta modalidad de trabajo, el reto está en entender de qué manera se puede sacar el máximo potencial del equipo y hacer frente a las dificultades que se presentan al trabajar con esta metodología. En este artículo te contamos cómo gestionar efectivamente equipos de trabajo remoto, sigue leyendo para conocer más. Desafíos de la […]
- [¿Qué son las novedades de nómina y cómo se calculan?](https://cardinal-systems.com/2022/02/24/que-son-las-novedades-de-nomina/): El salario puede sufrir ciertas modificaciones, bien sea contractuales, por descuentos de última hora, del tipo legal, judicial. Estos son los detalles a los que está expuesto tu sueldo y si quieres saber más sobre qué son las novedades de nómina, sigue leyendo. Este reporte debe ser gestionado con el mismo cuidado y proceso riguroso con el que se elabora la nómina. Requiere de la información de varios departamentos para ejecutarse finalmente. En este artículo te hablaremos qué son las novedades de nómina y de qué forma deben ser realizadas. Además te diremos por qué es importante llevar un control de […]
- [Liderazgo transaccional y transformacional ¿Cúal es mejor?](https://cardinal-systems.com/2022/02/17/liderazgo-transaccional-y-transformacional-cual-es-mejor/): Muchas empresas entienden la importancia del buen liderazgo para el crecimiento de toda organización. Muchas compañías tienen que enfrentarse a una serie de dificultades y contar con una figura que permita superar los obstáculos resulta algo vital. Ante este escenario existen 2 opciones, el liderazgo transaccional y el liderazgo transformacional. Cada uno responde a ciertas características y trae consigo una serie de ventajas, lo que podría llevar a la empresa en una dirección u otra dependiendo la figura por la que se apueste. En este artículo te hablaremos de ambos liderazgos, cuales son sus diferencias y cual podría ajustarse más a […]
- [¿Cómo calcular el pago de las incapacidades laborales?](https://cardinal-systems.com/2022/02/15/como-calcular-el-pago-de-las-incapacidades-laborales/): Las incapacidades laborales siempre están presentes en cualquier empresa u organización. Los empleados tienden a enfermarse o sufrir algún incidente en el lugar de trabajo lo que puede imposibilitar el ejercicio de sus funciones. Pero en ocasiones esto puede traer confusiones en el departamento de recursos humanos. Porque las incapacidades laborales pueden clasificarse de diversas formas y además tienen formas diferentes de calcularse. En este artículo te hablaremos sobre este tema recurrente en las organizaciones. Qué son incapacidades laborales, cuáles son sus tipos y cuál es la forma correcta de calcular cada una de ellas.   ¿Qué son las incapacidades laborales? Las […]
- [Digitalización de procesos ¿Cómo sacar provecho de la tecnología?](https://cardinal-systems.com/2022/02/10/digitalizacion-de-procesos-en-las-empresas/): La digitalización de procesos en toda empresa representa una transición para  toda la organización. Al hacerlo no solo dejarás atrás el método manual, también estarás optimizando los tiempos y recursos de la compañía. Apostar por implementar herramientas digitales dentro del departamento de recursos humanos resolverá muchos problemas en esta área como la distribución de la información, los procesos de selección o la retención del talento de la compañía. Te invitamos a seguir leyendo este artículo para conocer más acerca de la digitalización de procesos y cómo puedes lograr las metas de tu empresa, con unos simples pasos. Beneficios de digitalizar los […]
- [Smart working: Tendencias de teletrabajo](https://cardinal-systems.com/2022/02/08/smart-working-tendencias-de-teletrabajo/): Con el incremento del teletrabajo muchos se han enfrentado al escenario de ir reajustando su manera de trabajar, es aquí en donde el concepto del smart working se ha mostrado como una de las mayores tendencias ante esta situación. Esta manera de pensar ha revolucionado el concepto del trabajo, al enfocarse en brindar las condiciones necesarias para que el empleado pueda cumplir con sus deberes desde cualquier parte este modelo ha ido actualizando el concepto de teletrabajo. En este artículo te comentamos todo lo que tienes que saber acerca del smart working y cómo puedes lograr aumentar la productividad de tu […]
- [Beneficios de digitalizar tu empresa](https://cardinal-systems.com/2022/02/03/beneficios-de-digitalizar-tu-empresa/): La transformación digital es uno de los cambios más radicales que ha podido llegar en los últimos años, son innumerables los beneficios de digitalizar tu empresa ¿Quieres saber cuáles son? Sigue leyendo y te contamos sus ventajas y cómo implementarlo. Al apostar por la digitalización de tu empresa comienzas a reestructurar todos los procesos internos de la organización con el fin de obtener mejores resultados, pues, cuando se impulsa esta serie de cambios son muchos los beneficios que se obtienen. Para conocer mucho más acerca de los beneficios de digitalizar tu empresa sigue leyendo este artículo. Crecimiento de las empresas en […]
- [Ley de Despapelización del Estado.](https://cardinal-systems.com/2022/02/01/ley-de-despapelizacion-del-estado/): El término despapelización hace referencia a un sistema electrónico que obvia los tradicionales documentos en papel. De esta forma se facilitan las gestiones de los procesos administrativos. Esta es precisamente la premisa de la Ley de Despapelización del Estado en Argentina. En este artículo te hablaremos sobre la Ley de Despapelización del Estado. Además te contamos sobre la firma digital y todos los beneficios que conlleva la implementación de este proceso. ¿A qué se refiere la despapelización del estado? La administración pública siempre ha basado sus procesos en papel. Esto ha acarreado una serie de inconvenientes que van desde el tipo […]
- [Procesos hard de recursos humanos.](https://cardinal-systems.com/2022/01/27/procesos-hard-de-recursos-humanos/): Los procesos hard de recursos humanos tienen que ver con todo aquello que requiera el uso de los conocimientos técnicos y prácticos (habilidades duras). Por ejemplo el reclutamiento, selección de personal y la gestión de documentos, entre otros. En este artículo te hablaremos sobre los procesos hard de recursos humanos y todo lo que ello conlleva. Además te diremos los beneficios que puedes obtener al implementar un software para gestionarlos   ¿Qué son los procesos hard en recursos humanos? A nivel general los procesos de recursos humanos se refieren a las estrategias fundamentales que los líderes del departamento implementan para garantizar ciclos […]
- [¿Qué es el mapa de experiencia del empleado?](https://cardinal-systems.com/2022/01/25/que-es-el-mapa-de-experiencia-del-empleado/): Desde hace varios años los departamentos de recursos humanos han ido implementando estrategias y acciones para brindar mejores experiencias para los trabajadores que hacen vida en la empresa. Una de esas acciones es el mapa de experiencia del empleado. Actualmente se muestra como una gran ayuda para la retención del talento dentro de la compañía, generando un incremento de la satisfacción por parte de los empleados y adquiriendo beneficios para la organización como la disminución de la rotación y la reducción de costos operativos. Para conocer más acerca de este valioso recurso te invitamos a leer más acerca de este artículo.  […]
- [Procesos soft de recursos humanos.](https://cardinal-systems.com/2022/01/20/procesos-soft-de-recursos-humanos/): Para recursos humanos al momento de tener que evaluar las competencias de un equipo de trabajo existen 2 tipos de habilidades, estas son las habilidades duras (hard skills) y las habilidades blandas (Soft Skills). A pesar de que ambos conjuntos de habilidades son importantes para las empresas al momento de sumar nuevo personal, en la actualidad se ha notado un incremento en el interés en las competencias blandas de los candidatos. Ante esto es importante conocer cómo funcionan los procesos soft dentro del área de recursos humanos en la actualidad. Te invitamos a seguir leyendo para conocer más.  ¿Qué son los […]
- [¿En qué consiste un software OKR?](https://cardinal-systems.com/2022/01/18/en-que-consiste-un-software-okr/): Una de las partes vitales de establecer objetivos en los empleados es hacer un seguimiento de su progreso y ayudarlos activamente en ello. Esto es lo que hace exactamente un software para medir OKR. En este artículo te hablaremos sobre el término OKR, qué significa y qué es lo que comprende. Además te explicaremos sobre el software OKR en qué consiste, cuáles son sus funciones y beneficios.  ¿Qué son los OKR? OKR representan las siglas en inglés de “Objectives and Key Results”  “Objetivos y Resultados Clave”. Es una metodología para establecer objetivos que las empresas utilizan para facilitar el crecimiento, la […]
- [Herramientas para el trabajo remoto](https://cardinal-systems.com/2022/01/13/herramientas-para-el-trabajo-remoto/): La pandemia provocada por el COVID-19 ha cambiado la forma en que vivimos, trabajamos e interactuamos. Ha obligado a las empresas a adoptar herramientas para el trabajo remoto con el fin de seguir cumpliendo sus objetivos comerciales El trabajo a distancia es ahora la nueva normalidad y aunque no es difícil llevarlo a cabo, tampoco es algo sencillo. Las organizaciones deben acostumbrarse a trabajar como un equipo distribuido en diferentes ubicaciones. En este artículo te hablaremos sobre las herramientas para el trabajo remoto y el papel que tienen para mejorar los flujos y procesos en estos tiempos. Papel de las Herramientas […]
- [Síndrome de burnout ¿Qué es y cómo identificarlo?](https://cardinal-systems.com/2022/01/11/sindrome-de-bournout-que-es/): Una problemática muy común dentro de los equipos de trabajo, es el estrés laboral crónico, el cual puede ser definido como una reacción negativa que puede llegar a ser emocional o física, esta impacta de manera directa en la vida profesional y laboral de las personas, llevándolas a un desequilibrio total en su forma de vida y afectando a cada miembro del equipo. Con el crecimiento del trabajo remoto se ha notado un incremento severo del estrés crónico por parte de los empleados según el portal Remote.co. En la actualidad muchas de las empresas trabajan para identificar y tomar medidas ante […]
- [Herramientas de Microsoft 365 para el trabajo híbrido](https://cardinal-systems.com/2022/01/06/herramientas-de-microsoft-365-para-el-trabajo-hibrido/): Para muchas empresas el emplear el trabajo híbrido está siendo cada vez más claro, ante esto se presenta una gran oportunidad para las herramientas de Microsoft 365, y es que justamente han sido desarrolladas para este propósito. No olvidemos que durante la primera fase de la pandemia, Microsoft no dejó de apostar por el desarrollo de herramientas y sistemas específicos para el teletrabajo. A pesar de haber desarrollado varios sistemas que se encargan de esto, siguen trabajando en mejoras de estos sistemas. Microsoft no para de crear soluciones de estas características por las que ha anunciado nuevas funciones y mejoras en […]
- [Soluciones de automatización para RRHH](https://cardinal-systems.com/2021/12/30/soluciones-de-automatizacion-para-rrhh/): A partir del año 2020 a causa de la pandemia por el COVID-19 y aun en la  actualidad, se ha notado un incremento en la contratación de herramientas digitales enfocadas a soluciones de automatización partiendo del departamento de recursos humanos. Este tipo de soluciones buscan hacer mucho más sencilla la gestión de tareas para esta área, siendo uno de los departamentos que más información relevante maneja a nivel interno de la compañía. La importancia de optimizar cada uno de los procesos de la empresa, radica en aumentar la productividad de la organización, y si bien el departamento de recursos humanos por […]
- [Inteligencia artificial y business intelligence para RRHH](https://cardinal-systems.com/2021/12/28/inteligencia-artificial-y-business-intelligence-para-rrhh/): La adopción de tecnología como la inteligencia artificial o el business intelligence (BI) está cambiando los lugares de trabajo. Sus aplicaciones están en casi todas las profesiones e industrias, y la de recursos humanos no es una excepción. Esta tecnología puede presentar oportunidades para dominar nuevas habilidades y ganar más tiempo, permitiéndole a los gerentes de recursos humanos expandir sus roles para ser más estratégicos dentro de la organización. Sigue leyendo para explorar la inteligencia artificial y el BI, y cómo se aplica al mundo de la gestión de recursos humanos. Además te hablaremos del software de gestión documental para RRHH […]
- [5 principales objetivos del departamento de RRHH](https://cardinal-systems.com/2021/12/23/5-principales-objetivos-del-departamento-de-rrhh/): Los objetivos del departamento de RRHH están enfocados en fomentar una experiencia fluida para el personal y demás personas relacionadas con la gestión organizacional. Garantizar la disponibilidad del capital humano, la retención del talento y una comunicación eficaz entre departamentos, son apenas algunas de sus prioridades. Todo esto se basa en propiciar un ambiente de trabajo estable y con operaciones eficientes. En este artículo te hablaremos sobre los cinco principales objetivos del departamento de rrhh, cómo establecerlos eficazmente y de qué forma deben ser enmarcados bajo el método S.M.A.R.T. ¿Cómo establecer objetivos en el departamento de rrhh? Si bien establecer objetivos […]
- [Organización Digital: Qué Es y Cómo Aplicarla](https://cardinal-systems.com/2021/12/21/organizacion-digital-que-es-y-como-aplicarla/): Una Organización Digital es toda aquella que ha logrado digitalizar todos sus procesos, servicios y toda su gestión organizacional. Es decir, una empresa paperless. Hoy en día, las empresas han tenido que migrar rápidamente a lo digital para seguir operando en una situación sin precedentes. Las ventas se han tenido que cerrar de manera digital, la atención al cliente ha tenido que ser por esta vía. Y, por supuesto, el pago a proveedores y colaboradores no se quedó atrás. ¡Todo digitalizado de la noche a la mañana! Pero, ¿Cómo se puede hacer esto en tu organización? Si quieres tener una empresa […]
- [Cultura Organizacional: Qué es y Por qué es Importante](https://cardinal-systems.com/2021/12/16/cultura-organizacional-que-es-y-por-que-es-importante/): La cultura organizacional es un concepto clave en los negocios que ha venido ganando importancia en los últimos años. Con el auge de la tecnología, las distintas generaciones que pueden trabajar en una empresa (millennials, Generación Z, Centennials, etc.) y un sin fin de factores, la necesidad de tener una identidad de empresa clara y unas normas de juego definidas es inminente. Es por esto que hoy hablaremos sobre la Cultura Organizacional de las empresas, qué es por qué es importante. Cultura Organizacional: Concepto Según Edgar Shein, un importante autor e investigador de la Cultura Empresarial la define como: “Un modelo […]
- [Modelo de trabajo híbrido ¿Qué es y cómo funciona?](https://cardinal-systems.com/2021/12/14/modelo-de-trabajo-hibrido-que-es-y-como-funciona/): A raíz de eventos como la pandemia producto del COVID-19 muchos cambios han llegado al mundo empresarial, entre ellos el modelo de trabajo híbrido el cual tuvo un crecimiento notable sobre todo a finales del año 2020 y a principios del 2021. Muchas empresas se vieron obligadas a adoptar este modelo de trabajo para poder mantener e incrementar la productividad y poder acercarse al cumplimiento de los objetivos de la organización. Esto pudo verse en compañías de todos los tamaños y en diferentes sectores del mundo. Al ser esta tendencia tan importante hemos preparado el siguiente artículo para ayudarte a entender […]
- [Beneficio del social recruiting para las empresas](https://cardinal-systems.com/2021/12/09/beneficio-del-social-recruiting-para-las-empresas/): Muchas de las gestiones dentro del departamento de recursos humanos están cambiando, una muestra de esto es el social recruiting. Debido a que muchas empresas han aumentado su fuerza laboral y una forma de hacerlo es considerando diversos canales para el proceso de reclutamiento. Sabemos que el mercado laboral está cambiando y con él la manera en la que las organizaciones están reclutando. En la actualidad es normal notar que muchas compañías consideran las redes sociales como un canal para reclutar personal. Hemos preparado este artículo para hablarte del social recruiting y cómo puedes adaptarlo a tu negocio. Te invitamos a […]
- [Tipos de estrategías empresariales para lograr una gestión exitosa.](https://cardinal-systems.com/2021/12/07/tipos-de-estrategias-empresariales-para-empresas/): Dentro de las organizaciones los tipos de estrategias empresariales juegan un papel importante de cara a la planificación que se busca establecer y lo que representa el futuro de la compañía, siendo esto y elemento que rara vez se deja de lado dentro la planificación estratégica. Al establecer cuales serán el tipo de estrategias y acciones que una empresa tomará se estará dejando por sentado la ruta en la que la compañía buscará alcanzar los objetivos previamente establecidos, he aquí su importancia. Te invitamos a leer este artículo para conocer de manera más profunda lo que son las estrategias empresariales.   ¿Qué […]
- [Importancia de la protección de datos para las empresas](https://cardinal-systems.com/2021/12/02/importancia-de-la-proteccion-de-datos-para-las-empresas/): Toda la información que se relaciona con una persona identificable que tu empresa almacena o maneja debe estar debidamente resguardada ante todo peligro. De allí la importancia de la protección de datos. Desde la información financiera y los detalles de pago hasta el contacto de tus empleados; el uso de datos personales, incluso, está protegido y amparado por la ley. En este artículo te hablaremos sobre en qué consiste la protección de datos, cómo puedes proteger la información de tus empleados y las alternativas a las que puedes recurrir para hacerle frente a ello. ¿En qué consiste la protección de datos? […]
- [7 Principales modelos de liderazgo empresarial.](https://cardinal-systems.com/2021/11/30/7-principales-modelos-de-liderazgo-empresarial/): En toda empresa la figura del líder es de las más importantes dentro de los equipos de trabajo. Sin embargo, muy pocas organizaciones conocen qué modelos de liderazgo existen en su equipo, siendo esto un factor que podría ayudarte a sacar el mayor potencial de cada trabajador. La razón de esto es porque existen varios tipos de liderazgo y dependiendo del que esté presente dentro de tu equipo, influirá en el desempeño y en el alcance de los objetivos, además esto puede impactar en temas como la comodidad y el rendimiento de cada miembro. A lo largo de este artículo podrás […]
- [Gestión de nóminas y Recursos Humanos](https://cardinal-systems.com/2021/11/25/gestion-de-nominas-y-recursos-humanos/): Errores en el cálculo total del salario o retrasos en la fecha de pago, son algunas de las consecuencias que puede generar una deficiente gestión de nóminas y recursos humanos. Este tipo de incidentes puede afectar la moral de los empleados, crear descontento y hasta llegar a interferir en su productividad laboral. Esto puede atentar contra la estabilidad general de la organización. En este artículo te hablaremos sobre las mejores prácticas para la gestión de nóminas y recursos humanos, las funcionalidades que debe tener un software para estos procesos y los beneficios de implementarlo. Gestión de nóminas La nómina es el […]
- [Repositorio documental Digital  ¿Qué es y cómo funciona?](https://cardinal-systems.com/2021/11/23/repositorio-documental-digital-que-es-y-como-funciona/): Todas las empresas manejan grandes cantidades de información de valor, sin embargo, muchas de estas se ven complicadas al no saber cómo gestionarla. Ante esta necesidad nace el  repositorio documental, el cual en un principio funcionaba de manera física. En la actualidad esto ha cambiado radicalmente, pues, gracias a la innovación y la implementación de la tecnología en las diversas empresas esto ha podido trasladarse al panorama digital que traiga soluciones reales a las organización. De aquí nace el concepto de repositorio documental digital. Te invitamos a seguir leyendo para conocer más acerca de esta alternativa y cómo puede beneficiar a […]
- [Despapeliza a tu empresa: ¡Descubre cómo lograr un proceso de digitalización!](https://cardinal-systems.com/2021/11/16/despapeliza-a-tu-empresa/): En los últimos años la despapelización ha representado un gran cambio para las empresas que optan por ella. Esto es de suma importancia por diversas razones, en primer lugar para depender cada vez menos del papel y además para optimizar procesos internos. Cuando una compañía opta por despapelizar, transmite un mensaje rotundo y es que busca alcanzar una fase de digitalización de toda la organización. A partir de este momento se notarán una serie de beneficios y cierta fluidez que previamente no existía. En este artículo profundizaremos acerca de cómo puedes lograr de forma exitosa tu proceso de digitalización.  ¿Qué es […]
- [Gestión documental electrónica: Software para Recursos Humanos](https://cardinal-systems.com/2021/11/11/gestion-documental-electronica-software-para-recursos-humanos/): Administrar una montaña de papeles que implica la gestión de personal es una función fundamental para cualquier departamento de recursos humanos. Por ello, se hace cada vez más necesario el uso de un software de gestión documental electrónica. Una estrategia exitosa de gestión de documentos protege los datos confidenciales, mejora la eficiencia administrativa y resguarda la información ante cualquier riesgo, entre muchos otros beneficios. En este artículo te habláremos sobre la gestión documental electrónica y su importancia. Además te presentamos Humanage de Cardinal System, un software con el que podrás facilitar y agilizar los procesos del departamento de recursos humanos.   ¿Qué […]
- [¿Cómo hacer una gestión eficiente de los procesos de una empresa?](https://cardinal-systems.com/2021/11/09/como-hacer-una-gestion-eficiente-de-los-procesos-de-una-empresa/): Cuando se trata de construir un negocio exitoso, hay una serie de factores que entran en juego. ¿Uno de los más importantes? La gestión eficiente de los procesos. Esto hace referencia una serie de acciones o pasos que lleva a cabo la organización para lograr un objetivo en particular. La gestión de los procesos es la práctica de revisar y mejorar continuamente cada actividad de la empresa. En este artículo te hablaremos sobre la gestión eficiente de los procesos, la importancia de llevarla a cabo y te brindaremos 5 tips para ponerla en práctica de la mejor manera. Gestión empresarial La […]
- [Plan de transformación cultural en las empresas](https://cardinal-systems.com/2021/11/04/plan-de-transformacion-cultural-en-las-empresas/): La transformación cultural en las empresas no es una tarea que resulte simple, sin embargo, sabemos que al hacerlo podrás generar un cambio real y con un impacto muy positivo en toda la compañía. El lograr los cambios necesarios para alcanzar esa transformación en la mentalidad  de toda la organización es algo que atrae a cada vez a más instituciones que comienzan a tomar acciones concretas para lograrlo. Por ello, hemos preparado este artículo en el cual te estaremos hablando sobre cómo realizar los primeros pasos para lograr una transformación cultural dentro de tu empresa de forma exitosa. Transformación cultural en […]
- [Beneficios de los servicios de almacenamiento en la nube](https://cardinal-systems.com/2021/11/01/beneficios-de-los-servicios-de-almacenamiento-en-la-nube/): En lugar de tener el software y las plataformas en cada una de las computadoras de tus empleados, simplemente puedes acceder a ellos desde cualquier lugar, gracias a los servicios de almacenamiento en la nube. Este recurso es empleado para simplificar la utilización de los programas digitales, almacenar, compartir y proteger el contenido, además de permitir el acceso desde cualquier dispositivo conectado a la web. En este post te hablaremos sobre las ventajas de los servicios de almacenamiento en la nube y cómo puedes gozar de todos sus beneficios gracias al software Humanage de Cardinal System. ¿Qué son los servicios de […]
- [¿Qué es la liquidación de sueldos?](https://cardinal-systems.com/2021/10/26/que-es-la-liquidacion-de-sueldos/): La liquidación de sueldos es uno de los aspectos más relevantes que existe dentro de la relación laboral entre la organización y el trabajador. Tiene dos funciones principales: por el lado del empleado, le permite recibir la compensación por el trabajo realizado y conocer a detalle cuánto ha sido su ganancia neta. Por parte de la empresa, le permite conocer el detalle de cuánto debe pagar al trabajador además de especificar los detalles de deducciones establecidas por la ley y ganancias adicionales en caso de que aplique. Siendo este un aspecto tan importante para toda compañía que busca mantener esta gestión […]
- [Cash Flow para una empresa ¿Qué es y cómo se calcula?](https://cardinal-systems.com/2021/10/19/cash-flow-para-una-empresa-que-es-y-como-se-calcula/): La cantidad de efectivo o equivalente de efectivo que la empresa recibe o entrega en forma de pago a los acreedores se conoce como cash flow. El análisis de su estado se utiliza a menudo para determinar la posición de liquidez de la empresa. Brinda una instantánea de la cantidad de efectivo que ingresa al negocio, desde dónde y la cantidad que sale. En este artículo te hablaremos sobre el término de cash flow, los tipos, cómo se calcula y las estrategias que puedes poner en práctica para mejorarlo. ¿Qué es el cash Flow o flujo de caja? El cash flow […]
- [Aprende cómo disminuir costos en la logística de personal](https://cardinal-systems.com/2021/10/12/aprende-como-disminuir-costos-en-la-logistica-de-personal/): Reducir los costos de logística es a menudo la prioridad número uno para los resultados finales y estabilidad financiera de una empresa, en especial los costos de logística relacionados al personal.  Hay muchos métodos que pueden ayudar a mejorar y a agilizar los procesos y por ende a reducir los costos. Las herramientas tecnológicas y softwares son algunas de ellas.  En este artículo te hablaremos sobre la importancia de reducir los costos de logística en tu empresa y cómo el software de gestión documental Humanage de Cardinal System puede ayudarte en gran manera en este tema. ¿Qué es la logística? La […]
- [5 desafíos del departamento de recursos humanos.](https://cardinal-systems.com/2021/10/07/5-desafios-del-departamento-de-recursos-humanos/): El departamento de recursos humanos es una de las áreas más importantes dentro de cualquier empresa. Esto debido a la gran cantidad de tareas y responsabilidades que están involucradas y que surgen en su gestión diaria.  Dentro de las gestiones que involucran a recursos humanos está el manejo de la información de los empleados de la organización, además de velar por el bienestar de cada uno de los miembros y estimular su crecimiento como profesional. Muchas compañías han entendido la relevancia de este departamento, buscando hacer frente a las dificultades que pueden presentarse en el día a día. Por eso, en […]
- [Contratación de personal ¡5 consejos para conseguir el mejor perfil!](https://cardinal-systems.com/2021/10/05/contratacion-de-personal-5-consejos-para-conseguir-el-mejor-perfil/): La contratación de personal adecuado no es un proceso sencillo, pero te devuelve la productividad del empleado, una relación laboral exitosa y un impacto positivo en el ambiente de trabajo. En cambio, contratar a la persona equivocada resulta costoso, además de la pérdida de tiempo y la inestabilidad que le pueda generar a la organización en general. Por ello, en este artículo te hablaremos sobre las mejores prácticas para la contratación de personal. Su proceso, importancia y algunos consejos para llevarla a cabo de manera exitosa. ¿Qué es la contratación de personal? Una eficiente y efectiva contratación de personal es el […]
- [Tipos de Software para Recursos Humanos](https://cardinal-systems.com/2021/09/30/tipos-de-software-para-recursos-humanos/): Debido al crecimiento de los avances tecnológicos de las empresas en los últimos años, muchas han tenido que ser conscientes de la importancia de la tecnología en el área de recursos humanos. Tomando en consideración la existencia de diversos tipos de software que pueden ayudarles. Este tipo de sistemas, nacen con el propósito de ayudar a todas las empresas que buscan seguir creciendo y fortaleciéndose en la industria. Muchas organizaciones apuestan por este tipo de herramientas para alcanzar una mejoría en los procedimientos internos y externos de la compañía. Entendiendo el impacto positivo que pueden generar, hemos preparado este artículo en […]
- [Gestión de la información: Software de gestión de documentos para RRHH](https://cardinal-systems.com/2021/09/28/gestion-de-la-informacion-software-de-gestion-de-documentos-para-rrhh/): Las actividades diarias de Recursos Humanos se ven favorecidas gracias a los Softwares de Gestión de Documentos. Dentro de este mundo de la digitalización de documentos y almacenamiento de información de personal en forma digital, existen diferentes tipos de softwares con funciones específicas.  Todos son importantes y esenciales cuando queremos tener una excelente gestión de la información y mejorar el rendimiento de nuestros empleados. De acuerdo a sus funciones hemos armado el artículo de hoy, con el objetivo que sepas identificar el tipo de software que requiere cada gestión de Recursos Humanos, ¿nos acompañas a enseñarte un poco más en este […]
- [Adaptando RR. HH. a las Nuevas Formas de Trabajo Remoto](https://cardinal-systems.com/2024/08/20/nuevas-formas-de-trabajo-remoto/): Domina Las Nuevas Formas De Trabajo Remoto con Humanage: La Herramienta Clave Para Optimizar La Gestión De RRHH Y Simplificar Procesos En La Era Digital.
- [Fortaleciendo la marca personal dentro de la empresa](https://cardinal-systems.com/2024/08/13/marca-personal-empresa/): Descubre cómo Fortalecer tu Marca Personal en la Empresa Utilizando Humanage para Organizar y Gestionar Eficientemente tu Documentación Profesional y Destacar tus Logros.
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- [Huella de carbono: Una deuda de todas las industrias](https://cardinal-systems.com/2023/01/25/huella-de-carbono/): La batalla contra el cambio climático representa uno de los movimientos mundiales más importantes, debido a su impacto en el medio ambiente. En este sentido, resulta esencial conocer qué es la huella de carbono. Este término, estrechamente relacionado con todas las industrias y empresas de cada país, es uno de los principales problemas en la actualidad. Ciertamente, las actividades que se desarrollan en las organizaciones no siempre se dirigen hacia la sostenibilidad. Además, el mercado se mueve en pro de la fabricación de productos de toda clase con un objetivo claro. Se trata de obtener rentabilidad al satisfacer a los consumidores […]
- [Gestionar el trabajo con tus colaboradores de manera eficiente](https://cardinal-systems.com/2023/01/23/gestionar-el-trabajo-con-tus-colaboradores-de-manera-eficiente/): Gestionar el trabajo dentro de tu equipo de colaboradores puede representar un reto importante para el departamento de recursos humanos. Esto puede variar y puede ser más complicado según sea el tamaño de la organización.   En este artículo conocerás la manera de gestionar a cada uno de los miembros de tu equipo. Sigue leyendo para conocer más.  Tus colaboradores como agentes de cambio   El núcleo de cada empresa es su personal, es importante entender y reconocer el rol que cumplen los colaboradores para el crecimiento de tu compañía. Gracias al aporte que ellos generan y su manera de realizar […]
- [Vacaciones laborales: cómo automatizar su gestión y evitar errores en la liquidación](https://cardinal-systems.com/2026/01/13/vacaciones-laborales-errores/): Las vacaciones laborales en Argentina constituyen un derecho fundamental de los trabajadores y una obligación clave para las empresas.  Su correcta gestión no solo garantiza el cumplimiento de la Ley de Contrato de Trabajo, sino que también evita conflictos internos, reclamos y errores en la liquidación de haberes. En la práctica, administrar vacaciones de manera manual puede derivar en omisiones, superposiciones de períodos o falta de registro adecuado, generando problemas tanto para los empleados como para el área de Recursos Humanos.  Por ello, la automatización de este proceso se ha convertido en una herramienta estratégica para optimizar la gestión, reducir errores […]
- [Licencias laborales en Argentina: qué debe gestionar RRHH según la ley y los convenios](https://cardinal-systems.com/2026/01/08/licencias-laborales-en-argentina/): Las licencias laborales en Argentina representan un aspecto central de la gestión de Recursos Humanos, ya que regulan los derechos de los trabajadores y las obligaciones de las empresas en relación con ausencias justificadas.  Desde las vacaciones hasta las licencias por enfermedad, maternidad, paternidad o estudios, cada situación está contemplada por la legislación vigente y, en muchos casos, complementada por los convenios colectivos aplicables a cada sector. Para los departamentos de RRHH, administrar correctamente estas licencias implica no solo cumplir con la normativa legal, sino también garantizar la equidad y la transparencia en el trato hacia los empleados. La digitalización de […]
- [Biometría en RRHH: ingreso y firma digital con Face ID y huella para una gestión segura y ágil](https://cardinal-systems.com/2026/01/06/biometria-y-huella-digital/): La huella digital y el reconocimiento facial se han convertido en pilares de la biometría aplicada a la gestión de Recursos Humanos, ofreciendo a las organizaciones una forma más segura y ágil de validar la identidad de sus colaboradores.  Estas tecnologías permiten optimizar el ingreso a sistemas, la firma de documentos y el control de accesos, reduciendo riesgos asociados al fraude o a la suplantación de identidad. La incorporación de soluciones biométricas en apps móviles de RRHH no solo responde a la necesidad de eficiencia operativa, sino también a la exigencia de cumplir con estándares legales y técnicos que garanticen la […]
- [Gestión de RRHH en la palma de tu mano: beneficios clave de contar con una app mobile](https://cardinal-systems.com/2026/01/01/app-mobile/): La app mobile se ha convertido en una herramienta estratégica para la gestión de Recursos Humanos. Esto permite que los procesos administrativos y de comunicación estén literalmente en la palma de la mano de cada empleado.  Contar con soluciones móviles no solo optimiza la operatividad del área de personas, sino que también mejora la experiencia del colaborador al ofrecerle autonomía, rapidez y trazabilidad en sus gestiones cotidianas. Las organizaciones que integran aplicaciones móviles de RRHH logran un equilibrio entre eficiencia operativa y satisfacción del empleado. Lo que reduce tiempos de respuesta y minimiza errores administrativos.  Este artículo explora los beneficios clave […]
- [¿Cómo promover un entorno colaborativo que impulse la productividad y el compromiso?](https://cardinal-systems.com/2025/12/30/promover-entorno-colaborativo/): Un entorno colaborativo bien estructurado no solo mejora la productividad, sino que también fortalece el compromiso, la innovación y la cultura organizacional.  En empresas con equipos multidisciplinarios o dispersos geográficamente, la colaboración estratégica se convierte en un activo clave para sincronizar esfuerzos, reducir fricciones y potenciar resultados. Sin embargo, promover un entorno colaborativo exige más que habilitar canales de comunicación o fomentar el trabajo en equipo. Requiere una arquitectura organizacional clara, trazabilidad en los procesos, definición de roles y herramientas que permitan visibilidad, participación y retroalimentación continua.  Soluciones como Humanage permiten estructurar dinámicas colaborativas con control por roles, segmentación por unidad […]
- [Diferencias entre el downsizing y rightsizing](https://cardinal-systems.com/2025/12/25/downsizing-vs-rightsizing/): El downsizing es una práctica organizacional que, aunque común en contextos de crisis o reestructuración, suele generar resistencia interna y afectar la moral del equipo. Frente a este enfoque, ha cobrado relevancia el concepto de rightsizing, una estrategia más alineada con la planificación estructural y los objetivos de largo plazo de la organización. Ambos términos se utilizan con frecuencia en procesos de ajuste organizacional, pero responden a lógicas distintas y tienen implicaciones muy diferentes en la cultura, la eficiencia y la percepción interna del área de Recursos Humanos.  Comprender estas diferencias es clave para tomar decisiones informadas y evitar impactos negativos […]
- [¿Qué errores cometen las empresas al digitalizar documentos laborales sin estrategia previa?](https://cardinal-systems.com/2025/12/23/digitalizar-documentos-laborales/): La digitalización de documentos laborales es una necesidad creciente en organizaciones que buscan eficiencia, cumplimiento normativo y trazabilidad. Sin embargo, abordar este proceso sin una estrategia clara puede generar más problemas que soluciones: duplicaciones, errores legales, demoras en pagos y pérdida de control documental.  Humanage de Cardinal Systems, permite estructurar la gestión documental con flujos validados, control por roles y trazabilidad completa, evitando los desvíos más comunes en procesos críticos. En este artículo se analizan los errores más frecuentes al digitalizar documentos laborales sin planificación, cómo prevenirlos desde Recursos Humanos, y qué indicadores revelan una implementación mal ejecutada.  Además, se destaca […]
- [Sueldo Anual Complementario (SAC) en Argentina: Qué es, cómo se calcula y cómo digitalizarlo](https://cardinal-systems.com/2025/12/10/sueldo-anual-complementario-sac-en-argentina-que-es-como-se-calcula-y-como-digitalizarlo-con-humanage/): ¿Qué es el SAC y cuál es su marco normativo? El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (art. 121 y ss.). Es una obligación legal que consiste en abonar el 50% de la mayor remuneración mensual devengada en cada semestre calendario, incluyendo conceptos remunerativos habituales como sueldo básico, adicionales fijos, comisiones y horas extras. Se paga en dos cuotas: junio y diciembre, y debe calcularse sobre la base de la mejor remuneración normal y habitual del período.   Fórmula del SAC SAC = 50% del mejor sueldo mensual del semestre Para […]
- [Ciclo de vida del empleado: cómo estructurar procesos digitales desde el ingreso hasta el egreso](https://cardinal-systems.com/2025/12/05/ciclo-de-vida-del-empleado/): El ciclo de vida del empleado abarca todas las etapas que conforman la experiencia laboral dentro de una organización, desde el ingreso hasta la desvinculación.  En contextos donde la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la experiencia del colaborador son prioritarios, digitalizar cada fase de este ciclo se convierte en una estrategia clave para Recursos Humanos.  Humanage de Cardinal Systems, permite estructurar estos procesos con trazabilidad, control documental y automatización, respondiendo a las exigencias de áreas operativas, equipos dispersos y dirección general. En el siguiente artículo se analizan las etapas críticas que deben digitalizarse, cómo integrarlas en una sola plataforma, y […]
- [¿Cómo salir de la planilla de cálculos y adoptar un sistema de RR.HH.?](https://cardinal-systems.com/2025/12/04/sistema-de-rr-hh/): Un sistema de RR.HH. permite a las empresas superar las limitaciones operativas, legales y estratégicas que surgen al gestionar personas desde planillas de cálculo.  Aunque estas herramientas pueden parecer suficientes en etapas iniciales, su uso prolongado expone a la organización a errores, duplicaciones, falta de trazabilidad y pérdida de eficiencia. Cada proceso de Recursos Humanos debe estar respaldado por documentación, validaciones y cumplimiento normativo, operar desde planillas implica riesgos innecesarios.  La transición hacia un sistema especializado como Humanage, permite estructurar procesos, automatizar tareas críticas y consolidar la información en una plataforma segura, trazable y adaptable a cada etapa del ciclo laboral. […]
- [Errores legales y pagos atrasados: cómo prevenir conflictos internos con flujos automatizados](https://cardinal-systems.com/2025/11/28/errores-legales-y-pagos-atrasados/): Los pagos atrasados y los errores legales en procesos de Recursos Humanos no solo afectan la moral del equipo, sino que pueden derivar en sanciones, reclamos laborales y pérdida de confianza institucional.  En Argentina, el incumplimiento en liquidaciones, licencias o notificaciones formales puede generar conflictos internos que escalan rápidamente hacia instancias legales o sindicales. Para evitar estos riesgos, las empresas necesitan estructurar sus procesos con flujos automatizados, alertas preventivas y trazabilidad documental.  Humanage, permite operar con precisión, previsibilidad y cumplimiento normativo, reduciendo errores operativos y fortaleciendo la reputación institucional. Este artículo analiza los errores más comunes en RRHH, cómo prevenirlos con […]
- [Desvinculación laboral: cómo garantizar trazabilidad documental y cumplimiento legal](https://cardinal-systems.com/2025/11/27/desvinculacion-laboral/): La desvinculación laboral es uno de los procesos más sensibles dentro de la gestión de personas, tanto por su impacto humano como por sus implicancias legales.  Desde el momento en que se comunica la decisión hasta la entrega de documentación final, cada paso debe estar respaldado por registros claros, trazables y alineados a la normativa vigente para evitar conflictos, reclamos o sanciones. Humanage, permite automatizar y documentar cada etapa de la desvinculación laboral, asegurando cumplimiento legal, trazabilidad operativa y respaldo institucional ante inspecciones o litigios.  Este artículo ofrece una guía práctica para las empresas que buscan blindar sus procesos de salida […]
- [Nuevo ingreso de colaboradores: cómo estructurar expedientes laborales sin fricciones ni omisiones](https://cardinal-systems.com/2025/11/21/nuevo-ingreso-de-colaboradores/): El nuevo ingreso de colaboradores exige mucho más que una bienvenida cordial: requiere una gestión documental precisa, trazable y alineada a la normativa vigente.  Desde el primer día, cada documento, validación y conexión con nómina debe estar correctamente estructurado para evitar fricciones, omisiones y duplicaciones que comprometan la experiencia del talento y la eficiencia operativa. Humanage, la solución de gestión de personas desarrollada por Cardinal Systems, permite automatizar y centralizar el armado de expedientes laborales, integrando cada etapa del proceso de ingreso con nómina, capacitaciones y beneficios.  Este artículo ofrece una guía práctica para empresas argentinas que buscan blindar sus procesos […]
- [¿Cómo integrar Humanage para eliminar duplicidades y mejorar la experiencia del colaborador?](https://cardinal-systems.com/2025/11/20/mejorar-experiencia-del-colaborador/): La gestión de Recursos Humanos ha evolucionado hacia entornos digitales, pero muchas empresas aún operan con herramientas desconectadas que fragmentan procesos, duplican tareas y generan fricciones innecesarias. Esto no solo representa una pérdida de eficiencia: impacta directamente en la experiencia del colaborador, desde su ingreso hasta su desvinculación. Humanage, la solución de Cardinal Systems, permite integrar módulos de RRHH con gestión documental, trazabilidad legal y automatización operativa, eliminando duplicidades y mejorando la fluidez de cada interacción.  Este artículo analiza los problemas comunes de operar con sistemas aislados, el impacto en momentos clave del ciclo laboral, y cómo una integración nativa puede […]
- [¿Cómo auditar procesos de RRHH digitalizados sin perder visibilidad ni control?](https://cardinal-systems.com/2025/11/14/auditar-procesos-de-rrhh/): La digitalización de Recursos Humanos ha transformado la forma en que se gestionan legajos, nómina, licencias y documentación laboral. Sin embargo, para RRHH, esta evolución trae consigo un nuevo desafío: auditar procesos sin perder trazabilidad, control ni garantías legales. Ya no basta con tener los datos disponibles; es imprescindible que cada acción esté registrada, cada documento validado y cada flujo operativo sea auditable en tiempo real. En entornos digitales, la falta de visibilidad puede derivar en riesgos legales, sanciones o pérdida de confianza interna. Este artículo aborda los principales desafíos de auditar procesos digitalizados en RRHH, las claves para una auditoría […]
- [¿Cómo reducir costos en Recursos Humanos con la digitalización y automatización de procesos?](https://cardinal-systems.com/2025/11/13/digitalizacion-y-automatizacion-de-procesos/): La automatización de procesos en Recursos Humanos es mucho más que una mejora operativa. Es una decisión estratégica que impacta directamente en los costos, la eficiencia y la reputación interna del área.  Cuando los procesos se gestionan de forma manual, desde licencias y nómina hasta onboarding y capacitaciones, se acumulan tareas repetitivas, errores administrativos y fricciones. Estos no siempre se visibilizan en los reportes, pero afectan el rendimiento y la percepción del equipo. Digitalizar RRHH permite eliminar esos costos ocultos, reducir riesgos legales y liberar tiempo para funciones de alto valor. No se trata solo de incorporar tecnología, sino de transformar […]
- [Vacaciones y licencias: ¿Cómo elegir el mejor sistema para gestionarlas sin errores ni fricciones?](https://cardinal-systems.com/2025/11/07/vacaciones-y-licencias-sin-errores/): Vacaciones y licencias son dos de los procesos más sensibles y recurrentes en la gestión de Recursos Humanos. Cuando se administran de forma manual o con herramientas poco integradas, pueden generar fricciones operativas, errores legales y desgaste en la experiencia del colaborador.  La elección de un sistema digital para gestionar estos permisos debe responder a criterios concretos: trazabilidad, cumplimiento normativo, automatización de flujos y facilidad de uso para todas las partes involucradas. Este artículo analiza los desafíos más frecuentes en la gestión tradicional de licencias, los criterios técnicos y legales que deben considerarse al evaluar soluciones digitales. Así como los beneficios […]
- [¿Qué indicadores digitales permiten medir el impacto real de la transformación en RRHH?](https://cardinal-systems.com/2025/11/06/indicadores-digitales-en-rrhh/): La digitalización en Recursos Humanos pasó de ser una opción a convertirse en estrategia clave. Los indicadores digitales son esenciales para medir impactos y optimizar procesos organizacionales. Sin métricas claras, la transformación digital se vuelve incompleta. Los esfuerzos de modernización pierden relevancia, porque no muestran resultados tangibles que respalden la inversión en innovación. Comprender y aplicar estos indicadores abre camino a decisiones más inteligentes en talento humano. ¿Quieres descubrir cómo aprovecharlos al máximo dentro de tu organización? Sigue leyendo. ¿Por qué medir es clave en procesos de digitalización? Medir el impacto de la digitalización es la única forma de validar si […]
- [¿Cómo garantizar la seguridad y legalidad de los documentos laborales en entornos digitales?](https://cardinal-systems.com/2025/10/30/entornos-digitales/): La gestión de la documentación laboral en entornos digitales ya no es una opción, sino una obligación para toda empresa que busque eficiencia y cumplimiento.  Es fundamental contar con procesos seguros y confiables que protejan a la organización de riesgos legales y operativos. A continuación, explicamos cómo implementarlos y qué factores hay que considerar para evitar errores costosos. Riesgos legales y operativos de la documentación laboral tradicional El manejo de documentos en papel trae consigo múltiples riesgos. La pérdida, deterioro o manipulación de contratos y registros físicos es común y puede generar complicaciones graves en auditorías. Cuando los archivos carecen de […]
- [¿Cómo garantizar trazabilidad y cumplimiento normativo con automatización?](https://cardinal-systems.com/2025/10/28/garantizar-trazabilidad/): La trazabilidad se ha convertido en un pilar esencial para garantizar cumplimiento normativo, eficiencia operativa y confianza organizacional en los procesos de Recursos Humanos.  En la actualidad, las decisiones deben ser rápidas, seguras y auditables, contar con sistemas que permitan rastrear cada acción, documento y aprobación no es un lujo: es una necesidad estratégica. La automatización, por sí sola, no resuelve los desafíos de cumplimiento. Si no se acompaña de trazabilidad, puede generar opacidad, errores no detectados y riesgos legales que comprometen la integridad del proceso.  Por eso, el verdadero valor de la transformación digital en RRHH está en su capacidad […]
- [¿Qué errores cometen las empresas al “digitalizar” sin rediseñar procesos?](https://cardinal-systems.com/2025/10/23/digitalizar-sin-redisenar-procesos/): Digitalizar procesos de Recursos Humanos puede parecer una solución rápida para mejorar la eficiencia, pero sin un rediseño previo, muchas empresas terminan complicando aún más su operación. En lugar de simplificar, replican errores, automatizan fricciones y pierden oportunidades de mejora real. La transformación digital no se trata solo de incorporar tecnología: implica repensar cómo se trabaja, por qué se hace de cierta forma y qué valor aporta cada paso. Cuando se digitaliza sin rediseñar, se corre el riesgo de perpetuar procesos obsoletos, generar resistencia interna y desperdiciar inversión. Este artículo profundiza en los errores más frecuentes que cometen las organizaciones al […]
- [¿Cómo saber si tu empresa está lista para dejar el papel de una vez por todas?](https://cardinal-systems.com/2025/10/16/como-dejar-el-papel/): Dejar el papel no es solo una moda; es una necesidad urgente para las empresas que quieren mantenerse competitivas, eficientes y sostenibles.  Esta decisión implica adoptar nuevas tecnologías y transformar la cultura organizacional, flujos de trabajo y maneras de concebir la información y su gestión. En este artículo, veremos cómo iniciar el camino hacia lo digital, cuáles son sus ventajas y los pasos a seguir para lograrlo. ¿Qué implica realmente dejar el papel en una organización? Dejar el papel va más allá de escanear documentos o usar correos electrónicos en lugar de memorándums. Significa construir una estructura digital en la que […]
- [¿Cómo automatizar tus procesos de recursos humanos sin perder personalización?](https://cardinal-systems.com/2025/10/09/procesos-de-recursos-humanos/): Automatizar los procesos de Recursos Humanos no implica una experiencia fría ni alejada de las personas. Lejos de eso, el uso de la tecnología adecuada permite optimizar tiempos, reducir errores y garantizar el cumplimiento normativo, sin renunciar a la cercanía o la personalización.  La clave está en elegir soluciones pensadas para humanos, no solo para sistemas. En este sentido, el siguiente artículo explora, desde diferentes perspectivas, la mejor forma de automatizar los procesos de RRHH sin perder el toque humano. ¿Qué procesos de RRHH se pueden automatizar sin afectar la experiencia humana? La automatización en Recursos Humanos permite agilizar tareas operativas, […]
- [¿Cómo saber si tu gestión documental está frenando la eficiencia de RRHH?](https://cardinal-systems.com/2025/10/07/optimizar-gestion-documental-rrhh/): La gestión documental en Recursos Humanos no es solo un proceso administrativo; es el motor que garantiza la trazabilidad, la agilidad y la eficiencia operativa del área. Sin embargo, cuando esta gestión se apoya en métodos obsoletos, manuales o fragmentados, puede convertirse en un verdadero cuello de botella.  Si tu equipo de RRHH pasa más tiempo buscando documentos que generando valor, es hora de revisar dónde está la falla. Sigue leyendo para encontrar soluciones.  ¿Qué señales indican que tu gestión documental es un cuello de botella? Detectar a tiempo que la gestión documental está generando obstáculos puede marcar la diferencia entre […]
- [¿Por qué sigues teniendo problemas con el onboarding si ya tienes un sistema digital?](https://cardinal-systems.com/2025/10/02/problemas-con-onboarding-digital/): El onboarding digital es una decisión acertada para optimizar los procesos de ingreso. A pesar de llevarlo a la práctica, muchos equipos de Recursos Humanos descubren que los problemas persisten.  El asunto es que no basta con solamente implementar tecnología. El proceso necesita estructura, trazabilidad y compromiso con la seguridad. A continuación, detallamos la forma de evitar percances con el onboarding, gracias al aporte de un sistema digital. ¿Digitalizar el onboarding garantiza una buena experiencia? No siempre es suficiente la digitalización del onboarding para garantizar una buena experiencia. Muchos sistemas solo reemplazan el papel por formularios digitales, sin revisar los pasos […]
- [¿Cómo optimizar el proceso de onboarding en empresas con alta rotación?](https://cardinal-systems.com/2025/09/25/empresas-con-alta-rotacion/): Las empresas con alta rotación enfrentan un desafío constante: integrar de forma rápida, eficiente y efectiva a nuevos colaboradores sin comprometer la calidad del proceso ni el clima organizacional.  En contextos donde el ingreso de personal es frecuente, el onboarding deja de ser una instancia puntual para convertirse en un proceso estratégico que impacta directamente en la productividad, el compromiso y la permanencia del talento. Un onboarding deficiente no solo retrasa el rendimiento esperado del nuevo empleado, sino que también genera costos adicionales, desmotivación e incluso una mayor rotación. Por el contrario, un proceso bien diseñado y apoyado por tecnología permite […]
- [¿Cómo mejorar la experiencia del empleado con tecnología?](https://cardinal-systems.com/2025/09/18/mejorar-la-experiencia-del-empleado-con-tecnologia/): Mejorar la experiencia del empleado se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas que buscan mantenerse competitivas en un entorno laboral cada vez más digital, dinámico y centrado en las personas.  La manera en que una organización gestiona la relación con su talento humano tiene un impacto directo en su productividad, retención y reputación. Y en este contexto, la tecnología dejó de ser un simple apoyo operativo para convertirse en un habilitador clave del bienestar, la eficiencia y la motivación del equipo. La experiencia del empleado, que abarca todo el ciclo de vida laboral, desde la contratación hasta la […]
- [¿Cómo la inteligencia artificial está transformando la gestión de talento?](https://cardinal-systems.com/2025/09/11/transformando-la-gestion-de-talento/): La gestión de talento atraviesa una etapa de transformación profunda, impulsada por cambios tecnológicos, nuevas expectativas organizacionales y la necesidad de tomar decisiones más ágiles y humanas.  En este panorama, herramientas como la inteligencia artificial (IA) comienzan a marcar tendencia en el ámbito de Recursos Humanos, facilitando el análisis de datos y la mejora de la experiencia del colaborador. Pero no todo se reduce a algoritmos: hoy las organizaciones apuestan por soluciones flexibles, personalizadas y alineadas con sus objetivos estratégicos, que acompañen sus procesos clave desde una mirada integral.  Allí es donde plataformas innovadoras y adaptativas cobran protagonismo, convirtiéndose en verdaderos […]
- [¿Cómo optimizar la gestión de datos empresariales?](https://cardinal-systems.com/2025/09/04/gestion-de-datos-empresariales/): La gestión de datos empresariales es el eje que sostiene decisiones informadas, procesos eficientes y crecimiento sostenido. Sin un sistema adecuado, los datos pueden convertirse en una carga que frena tu operación. En muchas organizaciones, la información está fragmentada, desactualizada o es inaccesible cuando más se necesita. Esto genera errores, retrasos y riesgos innecesarios. La digitalización documentaria ofrece una solución concreta y escalable para transformar esa realidad. ¿Por qué la gestión de datos es clave para la toma de decisiones empresariales? Una buena gestión de datos empresariales es la base para una planificación sólida y escalable. Tomar decisiones sin datos fiables […]
- [¿Cómo garantizar el cumplimiento normativo sin afectar la operación?](https://cardinal-systems.com/2025/08/28/garantizar-el-cumplimiento-normativo/): En un entorno empresarial cada vez más regulado, garantizar el cumplimiento normativo se ha convertido en un desafío clave para las organizaciones que desean mantenerse competitivas. No se trata solo de evitar sanciones o auditorías negativas, sino de generar confianza entre clientes, inversores y autoridades reguladoras. El secreto está en la integración inteligente de soluciones digitales que hagan parte natural del flujo operativo. El contenido de este artículo se enfoca en este tema. Importancia del cumplimiento normativo para la estabilidad empresarial Garantizar el cumplimiento normativo es mucho más que una obligación legal; es una estrategia esencial para asegurar la estabilidad y […]
- [¿Por qué tu empresa sigue perdiendo eficiencia en procesos administrativos?](https://cardinal-systems.com/2025/08/26/eficiencia-en-procesos-administrativos/): La falta de eficiencia en procesos administrativos genera costos invisibles. Estos problemas impactan directamente el rendimiento general y limitan el avance de toda la organización. Errores, demoras y obstáculos cotidianos se acumulan con el tiempo, dificultan el crecimiento, frenan mejoras sostenibles y reducen la capacidad para escalar operaciones de forma efectiva. En este blog, te mostramos cómo detectar y superar estas ineficiencias. Descubrirás claves para optimizar tu gestión y liberar el potencial de tu organización. ¿Cuáles son los costos ocultos en la gestión administrativa tradicional? A simple vista, el trabajo manual puede parecer una solución económica. Sin embargo, encubre una serie […]
- [Recursos Humanos 2.0: La revolución de la automatización y la IA en la gestión del talento](https://cardinal-systems.com/2025/08/22/gestion-del-talento/): El área de Recursos Humanos está viviendo una transformación de la  gestión del talento, impulsada por la automatización y la inteligencia artificial.  Esta nueva era, conocida como Recursos Humanos 2.0, redefine la forma como se gestionan los procesos internos y la manera en que se desarrolla el talento.  Hoy, vamos a explorar de qué manera la tecnología revoluciona el rol de RR.HH. y las oportunidades para empresas que buscan liderar el futuro del trabajo. La transformación de Recursos Humanos en la era digital Lo que antes era un departamento centrado en tareas administrativas y procesos manuales, hoy se reinventa como un […]
- [Compliance en RRHH: gestión documental para evitar riesgos y sanciones](https://cardinal-systems.com/2025/08/14/compliance-en-rrhh-riesgos-y-sanciones/): En un entorno cada vez más regulado, el compliance en RRHH exige procesos sólidos para documentar correctamente contrataciones, evaluaciones y todo tipo de registros laborales. La falta de control sobre estos documentos puede derivar en sanciones, conflictos legales y pérdida de confianza dentro de la organización.  Por ello, hoy conoceremos cómo una gestión documental eficiente protege a la empresa y contribuye a una cultura organizacional alineada con las normativas vigentes. ¿Qué implica el compliance en la gestión documental de RRHH? El compliance en RRHH en la gestión documental implica seguir procesos que aseguren el respeto a las normativas laborales, fiscales y […]
- [Feedback Digital: Creando una Cultura de Retroalimentación Efectiva en el Entorno Laboral Moderno](https://cardinal-systems.com/2025/08/07/feedback-digital/): En entornos laborales, el feedback es esencial para el desarrollo personal y profesional. Mejora el desempeño de equipos y fortalece la colaboración entre sus integrantes. Muchas organizaciones enfrentan dificultades al implementar una cultura de retroalimentación. Esto limita el crecimiento colectivo y la mejora continua en los procesos internos y relaciones laborales. Este artículo explora la importancia del feedback, las estrategias para aplicarlo efectivamente y cómo Humanage optimiza su gestión mediante herramientas que mejoran comunicación y documentación. La Necesidad de una Cultura de Feedback en las Organizaciones El feedback es mucho más que comentarios ocasionales. Es un proceso continuo de retroalimentación que […]
- [Firma digital vs electrónica: Diferencias y cuál es la mejor opción para RRHH](https://cardinal-systems.com/2025/07/31/firma-digital-vs-electronica-para-rrhh/): La gestión documental en Recursos Humanos ha evolucionado con la digitalización. Un aspecto clave dentro de este proceso es la implementación de firmas digitales y electrónicas. Sin embargo, “firma digital vs electrónica” no significan lo mismo. Comprender sus diferencias es esencial para elegir la mejor opción en RRHH y garantizar procesos más eficientes. El uso de firmas digitales o electrónicas optimiza la gestión de documentos y agiliza contrataciones, aprobaciones y validaciones internas. A continuación, exploramos las diferencias entre ambas opciones, sus beneficios y la mejor alternativa para digitalizar la gestión documental en RRHH, asegurando cumplimiento normativo y mayor eficiencia operativa. ¿Qué […]
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- [¿Qué es el legajo del colaborador?: Todo lo que necesitas saber](https://cardinal-systems.com/2025/07/10/legajo-del-colaborador/): En el ámbito laboral, llevar registros ordenados de cada empleado es una práctica obligatoria y el legajo del colaborador es la herramienta ideal para hacerlo. Esta carpeta concentra la información relevante vinculada a la relación laboral, desde datos personales hasta recibos de sueldo. Cumple un rol fundamental en Recursos Humanos. En este artículo, conoceremos en detalle qué documentos lo integran y por qué resulta esencial para una administración transparente y eficiente. ¿Qué es un legajo del colaborador? El legajo del colaborador es un archivo individual que reúne toda la documentación relacionada con la vida laboral de un empleado dentro de una […]
- [¿Qué desafíos enfrenta el área de RRHH en empresas de logística y transporte?](https://cardinal-systems.com/2025/07/03/desafios-rrhh-logistica-y-transporte/): El área de Recursos Humanos en empresas de logística y transporte se enfrenta actualmente a desafíos complejos que exigen una gestión más proactiva y flexible. En este sector tan dinámico y competitivo, la escasez de talento calificado y alta rotación de personal son solo algunas de las problemáticas operativas. Este artículo explora los principales retos que enfrenta el área en este rubro y cómo convertirlos en oportunidades para su crecimiento y eficiencia. #1 Alta Rotación de Personal La alta rotación de personal representa uno de los mayores retos porque impacta directamente en la continuidad operativa, la calidad del servicio y los […]
- [Liderazgo en la Era Digital: Cultivando Líderes que Promuevan la Transformación Organizacional](https://cardinal-systems.com/2025/06/26/liderazgo-en-la-era-digital/): En la era digital, el liderazgo requiere asumir la tecnología y aplicarla estratégicamente para transformar procesos y mejorar resultados organizacionales. Más aún, dirigir equipos implica inspirar, guiar y transformar para adaptarse a los cambios tecnológicos con visión e innovación. En este artículo, se analiza el rol del liderazgo en la era digital.  Lee y descubrirás cómo los líderes de hoy pueden impulsar el cambio organizacional aplicando estrategias digitales efectivas. La Evolución del Liderazgo en el Contexto Digital El liderazgo ha dejado de ser una función jerárquica para convertirse en una habilidad que se adapta al cambio. Un líder digital es flexible, […]
- [Programa de Capacitación: Transformando el desarrollo del equipo con herramientas digitales efectivas](https://cardinal-systems.com/2025/06/19/programa-de-capacitacion/): En un universo laboral cada vez más marcado por la digitalización, un programa de capacitación efectivo juega un rol estratégico en el aprendizaje empresarial. A través de experiencias y enfoques prácticos, la tecnología puede convertirse en una aliada clave para construir equipos más competentes y comprometidos con la organización. Este artículo explora cómo la implementación de herramientas digitales puede transformar significativamente el desarrollo del personal y promover una cultura de aprendizaje continuo. La necesidad de capacitación continua en un entorno cambiante La rapidez con la que evolucionan las tecnologías, los modelos de negocio y demandas del mercado ha hecho de la […]
- [Innovación en Employer Branding: Estrategias Digitales para Atraer y Retener Talento](https://cardinal-systems.com/2025/06/12/employer-branding-estrategias-digitales/): El mercado laboral demanda estrategias cada vez más efectivas para atraer y retener talento de calidad. El Employer Branding, entendido como la imagen que proyecta tu empresa hacia potenciales empleados, se ha convertido en una herramienta esencial.  Al combinarlo con técnicas digitales innovadoras, puedes potenciar significativamente tu marca empleadora. Hoy, te contamos cómo aprovechar al máximo estas estrategias digitales para impactar positivamente en tu organización. La Importancia del Employer Branding en la Era Digital El Employer Branding es fundamental no solo para captar nuevos talentos; también lo es para retener a los actuales y maximizar su compromiso con la organización. Este […]
- [Gestión Documental: Desafíos y Beneficios de la Digitalización de Documentos en Recursos Humanos](https://cardinal-systems.com/2025/06/05/desafios-gestion-documental/): La gestión documental en Recursos Humanos puede volverse caótica si se basa en métodos tradicionales. Papeles acumulados, carpetas extraviadas y tareas manuales ralentizan los procesos. Digitalizar no solo ordena; también mejora los tiempos de respuesta, reduce errores humanos y evita sanciones por incumplimiento. Es una decisión clave para modernizar RRHH. En un entorno con alta rotación y regulaciones cambiantes, el acceso a la información debe ser inmediato. La documentación tiene que fluir con la operación diaria. Pasar al formato digital marca un antes y un después en la eficiencia de tu organización. Es un paso firme hacia una cultura paperless y […]
- [Retos de Recursos Humanos en el Compliance de la Industria Financiera](https://cardinal-systems.com/2025/05/29/compliance-de-la-industria-financiera/): El compliance en el sector financiero está sujeto a una constante evolución de las normativas. Además, enfrenta desafíos complejos que van más allá de los aspectos legales. En este contexto, el área de Recursos Humanos juega un rol clave: no solo debe asegurar que los equipos apliquen las normas, sino fomentar una cultura organizacional basada en la ética, la integridad y la responsabilidad.  Este artículo aborda los principales retos de los profesionales de RRHH en esta área y por qué su rol resulta decisivo en el entorno corporativo de hoy. Desafíos específicos del sector financiero A diferencia de otros sectores, el […]
- [Nuevas Formas de Trabajo y su Impacto en la Cultura Organizacional](https://cardinal-systems.com/2025/05/22/impacto-de-la-cultura-organizacional/): La cultura organizacional está cambiando. Las nuevas formas de trabajo exigen adaptarse a entornos más flexibles, digitales y colaborativos desde cualquier lugar.  Modelos híbridos, jornadas remotas y tecnologías en la nube definen el nuevo escenario. La adaptación no es una opción: es una necesidad urgente. Estas transformaciones afectan valores, procesos y relaciones laborales. Ante esto, ¿cómo evolucionar sin perder lo que hace única a tu organización? El desafío es claro: evolucionar sin perder identidad. Vamos a explorar cómo lograrlo sin comprometer el clima organizacional ni el compromiso de las personas. Desafíos para la Cultura Organizacional en el Nuevo Paradigma Las nuevas […]
- [Onboarding Digital: Cómo Optimizar la Incorporación de Nuevos Talentos](https://cardinal-systems.com/2025/05/16/optimizar-onboarding-digital/): El onboarding digital permite afrontar con eficiencia el ingreso de nuevos talentos. Es útil, incluso, en entornos con alta rotación o personal distribuido. Incorporar nuevos perfiles puede ser complejo cuando se depende de métodos tradicionales. Estos procesos no escalan bien ni garantizan el cumplimiento normativo. Asimismo, implementar esta modalidad ayuda a acelerar los tiempos y ordenar la documentación desde el primer día. Todo esto permite evitar errores, prevenir multas y mejorar la experiencia general de quienes ingresan. Crea experiencias de ingreso más organizadas, eficientes y sostenibles. No se trata solo de tecnología: es una transformación cultural en la forma de dar […]
- [Digitalización en RRHH para empresas de limpieza integral: eficiencia y control documental](https://cardinal-systems.com/2025/05/06/digitalizacion-en-rrhh-para-empresas-de-limpieza/): En un sector donde la eficiencia y la organización son clave, la digitalización en RRHH para empresas de limpieza se ha convertido en una herramienta indispensable. La gestión de turnos, asignación de tareas y control de asistencia del personal son procesos que, cuando se manejan manualmente, pueden generar demoras y errores. Hoy vamos a revisar cómo las soluciones digitales pueden optimizar estos aspectos, facilitando la gestión en este sector, impulsando la productividad y la satisfacción. Los principales desafíos en la gestión documental del sector Uno de los principales obstáculos, es el alto volumen de documentos que deben manejarse diariamente. En un […]
- [Gestión documental en Seguridad Privada: ¿Cómo optimizarla en empresas de seguridad privada con herramientas digitales?](https://cardinal-systems.com/2025/04/29/gestion-documental-en-seguridad-privada/): La gestión documental en seguridad privada es un desafío constante que requiere soluciones eficientes y automatizadas. Las empresas con una gran cantidad de empleados deben controlar permisos, certificaciones, recibos de sueldo y contratos. La digitalización se ha convertido en una herramienta clave para optimizar estos procesos, reducir costos y mejorar la organización documental. Las herramientas digitales permiten administrar documentos de forma segura, eficiente y automatizada, eliminando la dependencia de procesos manuales y reduciendo el margen de error. Adoptar un sistema digital mejora la trazabilidad de la información, facilita el acceso remoto y garantiza el cumplimiento normativo. Además, ofrece un respaldo seguro […]
- [¿Cómo la digitalización transforma la gestión de RRHH en retail?](https://cardinal-systems.com/2025/04/22/gestion-de-rrhh-en-retail/): La digitalización en RRHH para retail ha redefinido la manera en que las empresas atraen, desarrollan y retienen talento.  La automatización del reclutamiento, el uso de plataformas de formación y sistemas de análisis de desempeño han marcado un paso para la transformación de RRHH. Hoy veremos cómo la implementación de herramientas digitales contribuye a construir equipos más eficientes y comprometidos, en la gestión de RRHH del sector retail. Los desafíos de RRHH en el sector retail A diferencia de otros sectores, en el retail es clave equilibrar la eficiencia operativa con la experiencia del cliente.  Uno de los desafíos principales es […]
- [Cumplimiento normativo en RRHH: la importancia de la documentación actualizada](https://cardinal-systems.com/2025/04/15/cumplimiento-normativo-en-rrhh/): Un sistema eficiente y actualizado garantiza orden y cumplimiento normativo en RRHH, permitiendo a las empresas operar sin interrupciones y evitar problemas legales que puedan derivar en pérdidas económicas.  Además, el incumplimiento normativo puede resultar en sanciones económicas y problemas administrativos que afecten la estabilidad de la empresa. Implementar herramientas digitales mejora el acceso a información y reduce errores. Un software adecuado permite actualizar documentos automáticamente, minimizando fallos humanos y optimizando la eficiencia en la gestión de Recursos Humanos.  Riesgos de no cumplir con la normativa laboral en Argentina El incumplimiento normativo puede ocasionar sanciones, problemas operativos y pérdida de información […]
- [¿Cómo la Despapelización Potencia la Comunicación Interna en las Organizaciones?](https://cardinal-systems.com/2025/04/10/comunicacion-interna-en-las-organizaciones/): La reducción del uso excesivo de documentos en papel optimiza los procesos administrativos y transforma la comunicación interna, haciéndola más ágil, accesible y efectiva.  Con herramientas digitales que permiten la gestión centralizada de la información, las empresas pueden reducir errores y fomentar una colaboración más dinámica entre los equipos. Hagamos un recorrido para conocer cómo la despapelización impacta en la circulación de información, mejorando la productividad y la experiencia laboral de los empleados. Importancia de la Transparencia en la Comunicación Interna Cuando la información fluye de manera clara y accesible, los colaboradores se sienten más involucrados y alineados con los objetivos […]
- [Backup de documentación en Recursos Humanos: clave para la continuidad y seguridad empresarial](https://cardinal-systems.com/2025/03/27/backup-de-documentacion-en-recursos-humanos/): La documentación en Recursos Humanos es esencial para garantizar la correcta gestión laboral. Un backup adecuado protege los archivos esenciales y reduce riesgos operativos y legales en la empresa. Sin una estrategia de respaldo, la información crítica puede perderse, generando sanciones y afectando la estabilidad organizacional. Tener un sistema seguro permite prevenir estos problemas y asegurar la disponibilidad de los documentos. Un respaldo bien estructurado optimiza el acceso a la información y facilita la toma de decisiones. Las empresas que implementan sistemas de backup sólidos aseguran la continuidad de sus operaciones sin contratiempos. ¿Por qué es crucial respaldar la documentación en […]
- [¿Cómo digitalizar la gestión documental en industrias con alta rotación de personal?](https://cardinal-systems.com/2025/03/20/gestion-documental-con-alta-rotacion-de-personal/): En industrias con alta rotación de personal, la gestión documental puede convertirse en un desafío constante, afectando la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. La digitalización de estos procesos optimiza la organización de la documentación y facilita la integración de nuevos empleados, mejorando la seguridad y reduciendo costos.  Hoy veremos cómo implementar un sistema de gestión documental digital adaptado a entornos de alta rotación, destacando beneficios y mejores prácticas para una transición efectiva. El desafío de la rotación de personal en sectores clave La capacitación recurrente, así como la entrega y actualización de documentos clave, como contratos, certificaciones y manuales de […]
- [Protección de datos en RRHH: ¿Cómo garantizar seguridad en la gestión documental?](https://cardinal-systems.com/2025/03/14/proteccion-de-datos-en-rrhh/): La protección de datos en RRHH es fundamental para evitar filtraciones, sanciones legales y garantizar la privacidad de los empleados. Las empresas deben implementar estrategias de seguridad para una gestión documental eficiente y confiable, asegurando que la información esté protegida ante posibles amenazas internas y externas. A continuación, abordaremos sobre la protección de esta información valiosa para RRHH; los riesgos, las estrategias y las principales herramientas para un resguardo seguro. Los principales riesgos de la digitalización en RRHH La digitalización ofrece múltiples beneficios, pero también presenta amenazas que pueden comprometer la seguridad de la información en RRHH. Identificar y mitigar estos […]
- [Gestionar la documentación de forma eficiente en la industria de Oil & Gas](https://cardinal-systems.com/2025/03/07/documentacion-industria-de-oil-gas/): Gestionar la documentación de manera eficiente en la industria de Oil & Gas es una prioridad para garantizar el cumplimiento normativo, la seguridad operativa y la optimización de procesos.  En un sector caracterizado por la complejidad y rigurosidad de sus estándares, un manejo inadecuado de la información puede generar demoras, riesgos y costos innecesarios.  Este artículo explora las mejores estrategias y tecnologías que facilitan acceso, actualización y trazabilidad de los documentos para lograr una gestión documental efectiva. Los retos documentales en Oil & Gas y su impacto en RRHH En la industria de Oil & Gas, la gestión documental es un […]
- [Sistematizar procesos con Humanage: La solución definitiva para optimizar RRHH](https://cardinal-systems.com/2025/02/25/sistematizar-procesos-con-humanage/): Sistematizar procesos es esencial para optimizar la gestión de Recursos Humanos (RRHH). La desincronización de equipos, vencimientos de licencias y alta rotación de empleados afectan gravemente tanto el tiempo como la eficiencia en las operaciones diarias. Adoptar soluciones tecnológicas que permitan automatizar tareas y centralizar información es crucial para superar estos retos. Humanage se presenta como la solución definitiva, brindando agilidad, mejor organización interna y capacidad para responder rápidamente a los desafíos del mercado actual. ¿Por qué es importante sistematizar procesos en RRHH? La gestión manual de RRHH presenta retos como la ineficiencia y la falta de control. Estas dificultades ralentizan […]
- [Home office o modalidad híbrida: ¿Cuál es la mejor opción para tu PyME?](https://cardinal-systems.com/2025/02/18/home-office-modalidad-hibrida/): En un mundo laboral renovado, la elección entre el home office y la modalidad híbrida se ha convertido en una decisión clave para las PyMEs. Ambas opciones ofrecen beneficios y retos que pueden influir directamente en la productividad. ¿Cuál de estas opciones se adapta mejor a las necesidades de tu negocio? En este artículo exploraremos las ventajas, desventajas y factores clave a considerar para tomar la decisión correcta. ¡Te invitamos a seguir con nosotros!   Entendiendo las diferencias entre home office y modalidad híbrida El mundo laboral actual ofrece una diversidad de formas de trabajo que se adaptan a las necesidades […]
- [Digitalización de RRHH: Transformando el futuro de la gestión del talento](https://cardinal-systems.com/2025/02/13/digitalizacion-de-rrhh/): La digitalización de rrhh ha surgido como un factor clave para transformar las dinámicas laborales en un entorno empresarial cada vez más globalizado.  Esta revolución tecnológica redefine la forma en que se gestionan procesos tradicionales, como el reclutamiento, la capacitación y la evaluación del desempeño. Hoy profundizaremos en cómo la digitalización está cambiando el panorama de RRHH y los beneficios y desafíos asociados a su implementación.   ¿Qué implica la digitalización de RRHH? La digitalización de los Recursos Humanos implica la adopción de tecnologías digitales para mejorar procesos y funciones relacionados con la gestión del capital humano. Definición y alcance de […]
- [Cómo elegir el software RRHH perfecto para tu PyME](https://cardinal-systems.com/2025/02/11/software-rrhh-para-pyme/): Elegir el software de Recursos Humanos adecuado puede marcar la diferencia en la gestión de tu PyME. Las tareas administrativas y estratégicas relacionadas con el personal pueden volverse complejas y demandar más tiempo del necesario.  ¡Descubre cómo simplificar la gestión de tu equipo y llevar tu negocio al siguiente nivel!   ¿Por qué un software RRHH es esencial para tu PyME? Un software de RRHH es esencial para las PyMEs, ya que automatiza tareas repetitivas, centraliza información y mejora la eficiencia en la gestión del talento. Estas herramientas optimizan procesos facilitando la toma de decisiones. H3: La importancia de optimizar la […]
- [Descubre los principales desafíos del área de RRHH y cómo abordarlos estratégicamente](https://cardinal-systems.com/2025/02/06/desafios-del-area-de-rrhh/): Los desafíos del área de RRHH son constantes y complejos. Abordarlos de forma estratégica es clave para optimizar procesos y garantizar el éxito organizacional.   Los desafíos del área de RRHH en la era digital La digitalización ha transformado profundamente la gestión de Recursos Humanos. Sin embargo, también ha planteado nuevos desafíos que requieren soluciones innovadoras. La evolución del rol de RRHH en un entorno cambiante El área de RRHH ha evolucionado de ser un departamento operativo a un socio estratégico. La digitalización impulsa esta transición, pero también aumenta las demandas. Hoy, RRHH no solo administra contratos o beneficios. También gestiona […]
- [Gestión documental: La solución definitiva para la eficiencia en RRHH](https://cardinal-systems.com/2025/02/04/gestion-documental-rrhh/): La gestión documental es clave para enfrentar los retos constantes en la organización, actualización y accesibilidad de documentos críticos en Recursos Humanos. Los procesos manuales y los sistemas tradicionales limitan la eficiencia operativa, exponen a las empresas a riesgos legales, incumplimientos normativos y pérdida de información valiosa.  Estas complicaciones suelen generar costos adicionales, pérdidas de tiempo significativas y problemas de cumplimiento que afectan directamente la productividad empresarial. En este contexto, la digitalización y centralización de documentos se presenta como una solución estratégica e indispensable. Estas herramientas permiten a las empresas optimizar tiempos, reducir costos y garantizar la seguridad de datos sensibles. […]
- [Cómo elegir el mejor software de reclutamiento para tu empresa](https://cardinal-systems.com/2025/01/28/software-de-reclutamiento/): Un software de reclutamiento optimiza la contratación, gestiona candidatos, reduce tiempos de búsqueda y mejora la experiencia tanto del reclutador como del postulante. En el mercado laboral competitivo, disponer de esta herramienta para atraer y seleccionar talento se ha vuelto una necesidad estratégica para las empresas. Sin embargo, con tantas opciones disponibles ¿cómo elegir la herramienta que realmente se adapte a las necesidades de tu empresa? En esta guía, explicaremos los factores clave que debes considerar para tomar una decisión. ¿Por qué tu empresa necesita un software de reclutamiento? El reclutamiento ha evolucionado en la era digital, pasando de procesos manuales […]
- [La implementación del Libro de Sueldo Digital en la Provincia de Buenos Aires: ¿Cómo optimizar la gestión en RRHH?](https://cardinal-systems.com/2025/01/22/libro-de-sueldo-digital/): Los avances en tecnología permiten que una empresa gestione sus procesos de manera más ágil, segura y eficiente. Es por esto que el Libro de Sueldo Digital surge como una solución esencial para administrar documentación.  Esta herramienta optimiza los procesos internos de Recursos Humanos (RRHH), garantiza el cumplimiento normativo y evita costosas sanciones por errores o demoras. En este artículo, exploraremos en detalle los beneficios del Libro de Sueldo Digital, su implementación en la Provincia de Buenos Aires y cómo puede transformar tu organización. ¿Qué es el Libro de Sueldo Digital y por qué es esencial? El Libro de Sueldo Digital […]
- [Software de nómina: La clave para optimizar la gestión salarial en tu empresa](https://cardinal-systems.com/2025/01/21/software-de-nomina/): La gestión salarial se ha convertido en un desafío crítico y la implementación de un software de nómina ha sido un aliado para las organizaciones.  Procesar nóminas, calcular impuestos, gestionar beneficios y cumplir con las normativas legales son tareas que demandan tiempo y recursos significativos.  Hoy vamos a conocer cómo esta herramienta puede transformar la gestión de una empresa permitiendo un entorno laboral organizado, mientras se ahorra tiempo. ¿Qué es un software de nómina y cómo funciona? Es una herramienta tecnológica diseñada para automatizar los procesos relacionados con el pago de salarios a los empleados de una empresa.  Su funcionamiento se […]
- [Descubre cómo la transformación digital RRHH puede optimizar tu empresa](https://cardinal-systems.com/2025/01/14/transformacion-digital-rrhh/): La transformación digital RRHH representa una oportunidad estratégica para optimizar procesos, incrementar la eficiencia y fortalecer la gestión empresarial.  A través de la incorporación de tecnología en la administración de RRHH las organizaciones pueden superar desafíos críticos como: Alta rotación de personal. Dispersión geográfica de sus equipos.  Este proceso, además de modernizar las operaciones internas, crea una ventaja competitiva al facilitar la adaptabilidad y el cumplimiento normativo.    ¿Qué significa la transformación digital en RRHH? La transformación digital RRHH se refiere a la adopción de tecnologías avanzadas para automatizar y optimizar tareas que anteriormente eran manuales y propensas a errores.  Este […]
- [Aprovecha RRHH 4.0 para impulsar tu PyME al siguiente nivel](https://cardinal-systems.com/2025/01/07/rrhh-4-0/): Las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) enfrentan el reto de optimizar sus recursos humanos para mantenerse competitivas y crecer de manera sostenible. La era de RRHH 4.0 ha llegado, ofreciendo herramientas tecnológicas innovadoras. ¿Por qué es importante RRHH 4.0 para las PyMEs? RRHH 4.0 es clave para que las PyMEs transformen la gestión del talento en una ventaja competitiva. Al integrar tecnología en la gestión del talento, estas herramientas permiten optimizar procesos y fortalecer la experiencia del empleado.  La evolución hacia la digitalización en los recursos humanos La digitalización en recursos humanos agiliza tareas administrativas y permite crear experiencias personalizadas para […]
- [Gestión de Recursos Humanos: Cómo optimizar procesos en la era digital](https://cardinal-systems.com/2024/12/30/gestion-de-recursos-humanos/): La gestión de Recursos Humanos ha evolucionado significativamente en los últimos años impulsada por la irrupción de tecnologías digitales transformando las operaciones. En la era digital, las empresas enfrentan el desafío de optimizar sus procesos para mantenerse competitivas y mejorar la experiencia de sus empleados. Hoy conoceremos cómo las soluciones digitales están redefiniendo la gestión del capital humano, ofreciendo nuevas oportunidades para maximizar la eficiencia, en un entorno laboral cambiante. La importancia de optimizar la gestión de recursos humanos en la era digital La gestión de recursos humanos se ha convertido en un pilar estratégico para el éxito de las organizaciones. […]
- [Documentación digital en RR. HH: Eficiencia y seguridad en la era digital](https://cardinal-systems.com/2024/12/23/documentacion-digital/): La documentación digital ha transformado la forma en que los departamentos de Recursos Humanos gestionan la información. Este cambio responde a la necesidad de mayor eficiencia y organización. Migrar a sistemas digitales no es solo una ventaja competitiva, sino una solución clave para enfrentar retos actuales, como la descentralización y la alta rotación de personal. En este artículo, abordaremos cómo estas herramientas optimizan procesos, mejoran el cumplimiento normativo y refuerzan la seguridad de los datos en las empresas. ¿Por qué adoptar la documentación digital en RRHH? Los sistemas físicos tradicionales presentan desafíos significativos: riesgo de pérdida de documentos, altos costos de […]
- [Simplifica la gestión de documentos con el archivo digital](https://cardinal-systems.com/2024/12/19/archivo-digital-documentos/): En un mundo digitalizado, las empresas y personas enfrentan el desafío de gestionar grandes volúmenes de información de manera rápida y segura. La adopción del archivo digital facilita la organización de la documentación. El archivo digital optimiza procesos, reduce costos y promueve prácticas sostenibles al eliminar el uso excesivo de papel. Asegura el acceso ágil a la información, transformando la manera en que manejamos nuestros documentos. En esta nota explicaremos cómo el archivo digital se ha convertido en una herramienta esencial para mejorar la productividad. ¡Sigue con nosotros!   Cómo el archivo digital mejora la toma de decisiones en RRHH La […]
- [¿Por qué la firma digital es clave en la transformación digital de RRHH?](https://cardinal-systems.com/2024/12/17/firma-digital-transformacion-digital/): La transformación digital se ha convertido en un pilar esencial para la evolución empresarial y la firma digital emerge como una herramienta clave. Más allá de ser una solución tecnológica, la firma digital redefine la forma de gestión de documentos sensibles, garantizando autenticidad y agilidad en cada interacción.  Este artículo explorará cómo esta innovación responde a las demandas del entorno empresarial y juega un papel fundamental para agilizar procesos en Recursos Humanos.    ¿Qué es la firma digital y cómo funciona? La firma digital es una tecnología que permite autenticar y validar la identidad de una persona en un documento electrónico, […]
- [Transforma la experiencia de los nuevos empleados con el Onboarding Digital](https://cardinal-systems.com/2024/12/12/onboarding-digital/): Integrar a los nuevos empleados de forma efectiva es un desafío crucial para cualquier empresa. Aquí es donde entra en juego el onboarding digital, una solución moderna que reemplaza los procesos tradicionales con herramientas digitales ágiles y accesibles. Un proceso bien diseñado permite que los nuevos empleados se familiaricen rápidamente con sus funciones, la cultura organizacional y los recursos disponibles. Además, contribuye a crear un entorno de confianza y compromiso desde el inicio, algo fundamental en el mundo laboral actual.   Onboarding digital y su importancia para la experiencia del empleado El onboarding digital es un proceso estratégico que utiliza herramientas […]
- [Legajo digital en 2025: Una herramienta clave para la eficiencia en RRHH](https://cardinal-systems.com/2024/12/10/legajo-digital-en-2025/): La gestión de RRHH equilibra la administración de la información y el legajo digital en 2025 seguirá siendo un aliado para lograrlo. Este sistema, que centraliza toda la documentación laboral de los empleados, reduce los costos asociados al almacenamiento físico, mejorando la accesibilidad y la seguridad. Hoy conoceremos cómo esta herramienta está redefiniendo la gestión de personal, su impacto y las tendencias que anticipan su evolución en los próximos años. ¿Qué es el legajo digital y por qué es importante para RRHH? El legajo digital es una plataforma que permite gestionar de manera electrónica toda la información y documentación laboral de […]
- [La despapelización de RRHH como estrategia para la eficiencia en PyMEs](https://cardinal-systems.com/2024/12/05/la-despapelizacion-de-rrhh/): En un mundo empresarial digital, las pequeñas y medianas empresas enfrentan el desafío de optimizar sus procesos internos para mantenerse competitivas. Uno de los puntos clave es la despapelización de RRHH. En esta nota, exploraremos cómo las PyMEs están adoptando tecnologías digitales para simplificar la gestión. Una estrategia que no solo reduce costos operativos, sino que también mejora la productividad y la experiencia del empleado. ¡Acompáñanos en la lectura!   Impacto de la despapelización de RRHH El impacto de esta estrategia va más allá de reducir el uso de papel. Se traduce en mayor eficiencia operativa, ahorro de costos, acceso más […]
- [Transforma tu empresa con iniciativas de bienestar laboral](https://cardinal-systems.com/2024/12/03/bienestar-laboral/): El bienestar laboral se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas del sector retail. La productividad y la satisfacción del equipo son fundamentales para el éxito.  Implementar iniciativas que promuevan el bienestar de los empleados mejora su calidad de vida y genera un impacto positivo en la productividad y retención del talento. Incorporar iniciativas de bienestar es una inversión a largo plazo. No solo beneficia a los empleados, sino que también fortalece la competitividad y el crecimiento de la empresa.  ¿Por qué es crucial el bienestar laboral en el sector retail? El bienestar es fundamental en el retail porque […]
- [Experiencia del empleado: La clave para el éxito en tu PyME](https://cardinal-systems.com/2024/11/28/experiencia-del-empleado-en-tu-pyme/): La experiencia del empleado es fundamental para el éxito de una PyME. Un ambiente laboral positivo fomenta la motivación, la productividad y la retención del talento. Invertir en el bienestar del personal genera un impacto directo en los resultados. La comunicación abierta y efectiva es crucial. Promover un diálogo constante entre empleados y líderes fortalece la confianza, mejora el trabajo en equipo y resuelve conflictos de manera ágil. Escuchar las inquietudes del personal impulsa una cultura organizacional sólida. Experiencia del empleado y su importancia Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional es vital. Capacitar a los empleados y brindarles herramientas para crecer dentro […]
- [Desarrollo sostenible y RRHH: Prácticas que marcan la diferencia en la gestión del talento](https://cardinal-systems.com/2024/11/26/desarrollo-sostenible-y-rrhh/): En el contexto del desarrollo sostenible y RRHH, la implementación de políticas que impulsen la gestión del talento hacia la sostenibilidad, se ha vuelto indispensable.  Las prácticas sostenibles en RRHH van más allá de la contratación o la formación. Abarcan la creación de una cultura organizacional que fomente la equidad, respeto por el medio ambiente y bienestar de los empleados.  Las empresas que integran estas iniciativas, contribuyen al entorno global, mejorando su competitividad, reputación y capacidad para atraer y retener profesionales altamente capacitados.    El rol de RRHH en el desarrollo sostenible El rol de Recursos Humanos en esta área es […]
- [Estrategias para optimizar la colaboración con otras áreas de la empresa desde Recursos Humanos](https://cardinal-systems.com/2024/11/21/colaboracion-con-otras-areas-de-la-empresa/): Desde Recursos Humanos (RRHH) se desempeña un papel clave al crear conexiones efectivas entre departamentos. La colaboración con otras áreas de la empresa es fundamental para garantizar el éxito. Cuando los equipos están alineados y trabajan juntos, los procesos se vuelven más ágiles y eficientes. A continuación, te mostramos cómo optimizar esta colaboración desde RRHH.   La importancia de la colaboración entre RRHH y otras áreas de la empresa Una colaboración efectiva entre RRHH y los demás departamentos es esencial para mejorar la eficiencia general. Cuando todos los equipos trabajan hacia un mismo objetivo, se optimizan los recursos y se crea […]
- [Revoluciona la gestión de personal con la automatización de RRHH](https://cardinal-systems.com/2024/11/19/automatizacion-de-rrhh/): La gestión eficiente del personal se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones. En este contexto, la automatización de RRHH emerge como una solución transformadora. Permite a las empresas optimizar sus operaciones, mejorar la experiencia y liberar tiempo para que los equipos de RRHH se enfoquen en tareas estratégicas. La automatización en la gestión de personal, está cambiando las reglas del juego. ¿Qué es la automatización de RRHH y por qué es importante? La automatización de RRHH es el proceso de utilizar tecnología y software para gestionar de manera eficiente las tareas y procesos de Recursos […]
- [Vacaciones laborales: Simplificando la gestión con Humanage](https://cardinal-systems.com/2024/11/14/vacaciones-laborales/): La gestión eficiente de vacaciones laborales es un desafío constante para Recursos Humanos, especialmente en empresas dependientes de procesos manuales y documentación en papel.  En un entorno empresarial donde la optimización de tiempo es fundamental, Humanage ofrece una solución innovadora para simplificar esta gestión. Al automatizar solicitudes, aprobaciones y seguimientos se reduce la carga administrativa y mejora la experiencia de los empleados, garantizando mayor transparencia, rapidez y accesibilidad. Mejora en la gestión de vacaciones Tradicionalmente, los procesos manuales implican largos tiempos de espera, errores en la documentación y la falta de visibilidad tanto para empleados como para gerentes.  Sin embargo, con […]
- [Realidad virtual y aumentada en la formación: El futuro de la capacitación en las empresas](https://cardinal-systems.com/2024/11/12/realidad-virtual-y-aumentada-en-la-formacion/): La realidad virtual y aumentada en la formación está revolucionando la manera en que las empresas capacitan a sus empleados.  Atrás quedaron los días de largas sesiones teóricas y entrenamientos presenciales limitados por la logística. Hoy en día, gracias a estas tecnologías inmersivas, las organizaciones pueden ofrecer experiencias de aprendizaje más dinámicas, interactivas y personalizadas.  Esto no solo mejora la retención de conocimiento, sino que también optimiza los costos y maximiza la eficiencia del personal. Si tu empresa está buscando formas innovadoras de capacitar a su equipo, la realidad virtual y aumentada es una solución que promete transformar completamente el proceso. […]
- [Implementa la gamificación en RRHH y revoluciona la cultura empresarial de tu Pyme](https://cardinal-systems.com/2024/11/07/gamificacion-en-rrhh/): Implementa la Gamificación en RRHH con Humanage y Transforma la Cultura de tu Pyme, Motivando a tu Equipo y Potenciando su Productividad
- [Cómo atraer y retener el talento Millennial y Generación Z en tu empresa](https://cardinal-systems.com/2024/11/05/talento-millennial-y-generacion-z/): Aprende las Mejores Estrategias Para Captar y Fidelizar a las Generaciones Millennial y Z, Enfocadas en la Cultura Organizacional, el Equilibrio Vida-Trabajo y las Oportunidades de Crecimiento.
- [El impacto del bienestar del empleado en el rendimiento empresarial](https://cardinal-systems.com/2024/10/31/bienestar-del-empleado/): El bienestar del empleado es un factor clave para mejorar el rendimiento organizacional. Priorizar la salud física, mental y emocional de los colaboradores promueve un entorno más saludable y productivo. Los empleados valorados tienden a ser más eficientes y leales, lo que reduce la rotación y fortalece la retención de talento. Esto impacta directamente en los resultados empresariales, permitiendo a la organización alcanzar sus objetivos de manera más sostenible.   Bienestar del empleado: Un pilar clave en el éxito empresarial El bienestar del empleado se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de las empresas modernas. Las organizaciones que […]
- [Cómo fortalecer la diversidad e inclusión en tu empresa](https://cardinal-systems.com/2024/10/29/diversidad-e-inclusion/): En un mundo globalizado y competitivo, la diversidad e inclusión se han convertido en pilares esenciales para el crecimiento y la innovación.  Fortalecer la diversidad e inclusión no es una tarea sencilla para cualquier empresa, pero es un compromiso indispensable Hoy en día, las organizaciones que promueven activamente ambientes laborales inclusivos y diversos donde mejoran la satisfacción de sus empleados e incrementan su rendimiento. ¿Cómo pueden las compañías avanzar hacia un entorno más inclusivo y diverso? Aquí exploramos estrategias clave para lograrlo. Síguenos en la lectura.   Diversidad e inclusión: Un imperativo para las empresas En la actualidad, la diversidad e […]
- [Protege tu empresa: Claves para mejorar la seguridad de los datos en RRHH](https://cardinal-systems.com/2024/10/24/seguridad-de-los-datos-en-rrhh/): La seguridad de los datos en Recursos Humanos, donde la información laboral de los empleados está cada vez más digitalizada, es un aspecto considerablemente importante.  Desde registros financieros hasta datos médicos, RRHH maneja una gran cantidad de información sensible que, si no está debidamente protegida, puede ser vulnerable a amenazas. En este artículo explicaremos claves para optimizar esa protección, desde la adopción de tecnologías seguras hasta la capacitación del personal en prácticas de ciberseguridad.   Seguridad de los datos en RRHH: Principios fundamentales  En el contexto de RRHH, aplicar los principios fundamentales de la ISO 27001 resulta vital para garantizar la […]
- [Cómo implementar un modelo de trabajo híbrido en la empresa](https://cardinal-systems.com/2024/10/22/trabajo-hibrido-en-la-empresa/): El trabajo híbrido se ha convertido en una de las modalidades laborales más relevantes en los últimos años, combinando lo mejor del trabajo remoto y presencial.  Este modelo permite a las empresas adaptarse a las nuevas realidades del mercado y a las expectativas de sus empleados, sin comprometer la productividad ni la eficiencia. Implementar un modelo de trabajo híbrido requiere planificación, herramientas adecuadas y un enfoque estratégico que considere tanto los beneficios como los desafíos que presenta.  A continuación, exploraremos cómo las empresas pueden aprovechar esta modalidad para mejorar su desempeño y mantener el compromiso de sus equipos.   Trabajo híbrido: […]
- [La importancia del aprendizaje continuo en la gestión de Recursos Humanos](https://cardinal-systems.com/2024/10/17/aprendizaje-continuo-recursos-humanos/): En un entorno empresarial en constante evolución, la capacidad de adaptación es una ventaja competitiva crucial. Dentro de este contexto, el aprendizaje continuo se ha convertido en un pilar fundamental para la gestión de Recursos Humanos. Más que una opción, la formación constante es una necesidad estratégica que permite a las organizaciones mantener a sus empleados preparados para afrontar nuevos desafíos.  Esta nota explora cómo el aprendizaje continuo potencia el desarrollo profesional de los colaboradores y fortalece la resiliencia dentro de las empresas. El aprendizaje continuo en Recursos Humanos es crucial para adaptarse a las nuevas tendencias.  ¡Acompáñanos en la lectura! […]
- [Mejora la toma de decisiones en RRHH con el análisis de datos ](https://cardinal-systems.com/2024/10/15/rrhh-analisis-de-datos/): Integrar el análisis de datos en los procesos de Recursos Humanos mejora la capacidad de las empresas para gestionar el talento y alinear las estrategias. No solo permite comprender mejor las tendencias de la fuerza laboral, sino que proporciona información crítica para tomar decisiones más precisas y basadas en evidencia. En este artículo, vamos a revisar los beneficios que esta transformación aporta a las organizaciones y cómo influye en la toma de decisiones en RRHH.   El rol del análisis de datos en la gestión de RRHH Tradicionalmente las decisiones en RRHH se basaban en la experiencia, la intuición y en […]
- [Descubre cómo la automatización de procesos impulsa la productividad en RRHH](https://cardinal-systems.com/2024/10/10/automatizacion-de-procesos-en-rrhh/): La automatización de procesos está revolucionando la gestión de Recursos Humanos, transformando tanto la eficiencia como la productividad de los equipos. Este enfoque, no solo moderniza las operaciones diarias, sino que también libera a los colaboradores de tareas repetitivas, permitiéndoles concentrarse en actividades estratégicas y de mayor valor. A continuación, en este artículo ahondaremos en cómo la automatización de procesos puede impulsar la productividad en RRHH.   Automatización de procesos en la gestión de RRHH La automatización de procesos en Recursos Humanos va más allá de simplificar las tareas diarias; también ofrece beneficios clave que optimizan el funcionamiento del departamento en […]
- [Revoluciona la gestión de personal con la inteligencia artificial en RRHH](https://cardinal-systems.com/2024/10/08/inteligencia-artificial-en-rrhh/): La inteligencia artificial (IA) está transformando la gestión de cualquier departamento a nivel empresarial. Específicamente la integración de la inteligencia artificial en RRHH está redefiniendo sus procesos tradicionales. La IA permite a los departamentos de RRHH ser más eficientes y estratégicos. La inteligencia artificial está creando una experiencia personalizada para los empleados, posicionando a las organizaciones a la vanguardia del éxito empresarial. ¡Acompáñanos a explorar sobre ello, síguenos en la lectura! Beneficios de la inteligencia artificial en RRHH La inteligencia artificial en RRHH mejora la eficiencia al automatizar procesos de selección y gestión del personal, ahorrando tiempo valioso. La IA optimiza […]
- [Transforma la experiencia del empleado: Tácticas efectivas para RRHH](https://cardinal-systems.com/2024/10/01/experiencia-del-empleado/): Transforma la Experiencia del Empleado con Tácticas Innovadoras. Explora cómo Mejorar la Comunicación, el Desarrollo Profesional y el Bienestar para Crear un Ambiente de Trabajo Positivo y Productivo.
- [Optimiza tus Contrataciones Eventuales con Humanage: Herramientas Innovadoras para Gestión de RRHH](https://cardinal-systems.com/2024/09/26/contrataciones-eventuales-con-humanage/): Las contrataciones eventuales son una herramienta clave para las empresas que buscan adaptarse a las fluctuaciones del mercado y a las demandas estacionales.  Sin embargo, gestionar estas contrataciones de manera eficiente puede ser un desafío para los departamentos de Recursos Humanos. Es aquí donde Humanage, nuestra plataforma de gestión de RRHH, se convierte en tu aliado estratégico.     Qué son las contrataciones eventuales Las contrataciones eventuales son una herramienta esencial para la flexibilidad laboral, permiten a las empresas adaptarse a las fluctuaciones del mercado y a las demandas cambiantes.  Estos acuerdos laborales, también conocidos como contratos temporales o por obra […]
- [Mejora la eficiencia con el legajo digital en Recursos Humanos: Claves para empresas en crecimiento](https://cardinal-systems.com/2024/09/24/legajo-digital-en-recursos-humanos/): La gestión de RRHH, basada en métodos manuales y en papel, necesita evolucionar. El legajo digital en recursos humanos se presenta como una solución innovadora para centralizar y agilizar la información de los empleados. Este artículo ofrece claves para adoptar el legajo digital permitiendo a las empresas prepararse para un futuro más competitivo. ¡Síguenos en la lectura! Introducción al legajo digital en recursos humanos El legajo digital en recursos humanos permite centralizar toda la documentación en un formato electrónico accesible desde cualquier lugar y en cualquier momento. Este avance tecnológico optimiza el almacenamiento y acceso a la información del personal. Al […]
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- [Navegando los desafíos de RR. HH. en la construcción](https://cardinal-systems.com/2024/09/17/desafios-de-rr-hh-en-la-construccion/): Los desafíos de RR. HH. en la construcción son un factor crítico que afecta la productividad, eficiencia y rentabilidad de los proyectos de una empresa.  En un sector tan dinámico y exigente, es fundamental contar con estrategias sólidas y herramientas adecuadas para gestionar el talento humano de manera efectiva. Síguenos en este recorrido para identificar los principales obstáculos y descubrir cómo superarlos.   Desafíos de RR. HH. en la construcción y su impacto en la industria La industria de la construcción enfrenta desafíos únicos en el ámbito de los Recursos Humanos.  La alta rotación de personal, la escasez de mano de […]
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