Liderazgo transaccional y transformacional ¿Cúal es mejor?
Muchas empresas entienden la importancia del buen liderazgo para el crecimiento de toda organización. Muchas compañías tienen que enfrentarse a una serie de dificultades y contar con una figura que permita superar los obstáculos resulta algo vital. Ante este escenario...
¿Cómo calcular el pago de las incapacidades laborales?
Las incapacidades laborales siempre están presentes en cualquier empresa u organización. Los empleados tienden a enfermarse o sufrir algún incidente en el lugar de trabajo lo que puede imposibilitar el ejercicio de sus funciones. Pero en ocasiones esto puede traer...
Digitalización de procesos ¿Cómo sacar provecho de la tecnología?
La digitalización de procesos en toda empresa representa una transición para toda la organización. Al hacerlo no solo dejarás atrás el método manual, también estarás optimizando los tiempos y recursos de la compañía. Apostar por implementar herramientas digitales...
Smart working: Tendencias de teletrabajo
Con el incremento del teletrabajo muchos se han enfrentado al escenario de ir reajustando su manera de trabajar, es aquí en donde el concepto del smart working se ha mostrado como una de las mayores tendencias ante esta situación. Esta manera de pensar ha...
Beneficios de digitalizar tu empresa
La transformación digital es uno de los cambios más radicales que ha podido llegar en los últimos años, son innumerables los beneficios de digitalizar tu empresa ¿Quieres saber cuáles son? Sigue leyendo y te contamos sus ventajas y cómo implementarlo. Al apostar por...
Ley de Despapelización del Estado.
El término despapelización hace referencia a un sistema electrónico que obvia los tradicionales documentos en papel. De esta forma se facilitan las gestiones de los procesos administrativos. Esta es precisamente la premisa de la Ley de Despapelización del Estado en...
Procesos hard de recursos humanos.
Los procesos hard de recursos humanos tienen que ver con todo aquello que requiera el uso de los conocimientos técnicos y prácticos (habilidades duras). Por ejemplo el reclutamiento, selección de personal y la gestión de documentos, entre otros. En este artículo te...
¿Qué es el mapa de experiencia del empleado?
Desde hace varios años los departamentos de recursos humanos han ido implementando estrategias y acciones para brindar mejores experiencias para los trabajadores que hacen vida en la empresa. Una de esas acciones es el mapa de experiencia del empleado. Actualmente se...
Procesos soft de recursos humanos.
Para recursos humanos al momento de tener que evaluar las competencias de un equipo de trabajo existen 2 tipos de habilidades, estas son las habilidades duras (hard skills) y las habilidades blandas (Soft Skills). A pesar de que ambos conjuntos de habilidades son...
¿En qué consiste un software OKR?
Una de las partes vitales de establecer objetivos en los empleados es hacer un seguimiento de su progreso y ayudarlos activamente en ello. Esto es lo que hace exactamente un software para medir OKR. En este artículo te hablaremos sobre el término OKR, qué significa y...
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