Para recursos humanos al momento de tener que evaluar las competencias de un equipo de trabajo existen 2 tipos de habilidades, estas son las habilidades duras (hard skills) y las habilidades blandas (Soft Skills). A pesar de que ambos conjuntos de habilidades son...
Los objetivos del departamento de RRHH están enfocados en fomentar una experiencia fluida para el personal y demás personas relacionadas con la gestión organizacional. Garantizar la disponibilidad del capital humano, la retención del talento y una comunicación eficaz...
La cultura organizacional es un concepto clave en los negocios que ha venido ganando importancia en los últimos años. Con el auge de la tecnología, las distintas generaciones que pueden trabajar en una empresa (millennials, Generación Z, Centennials, etc.) y un sin...
La cantidad de efectivo o equivalente de efectivo que la empresa recibe o entrega en forma de pago a los acreedores se conoce como cash flow. El análisis de su estado se utiliza a menudo para determinar la posición de liquidez de la empresa. Brinda una instantánea de...
El departamento de recursos humanos es una de las áreas más importantes dentro de cualquier empresa. Esto debido a la gran cantidad de tareas y responsabilidades que están involucradas y que surgen en su gestión diaria. Dentro de las gestiones que involucran a...
¿Odiamos los lunes? ¿O simplemente odiamos ir a nuestro trabajo? Esta pregunta puede desencadenar una serie de respuestas y llevarnos a percibir de otra forma nuestro clima laboral. No es un secreto que hay empresas a las que hemos llegado y sentimos que se nos pega...
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