Una de las actividades más frecuentes en el departamento de recursos humanos es la gestión personal de recibo de sueldo. Es en ese documento donde se refleja, entre otras cosas, el monto que se le ha pagado al empleado. Suele dedicársele gran parte de la jornada...
Errores en el cálculo total del salario o retrasos en la fecha de pago, son algunas de las consecuencias que puede generar una deficiente gestión de nóminas y recursos humanos. Este tipo de incidentes puede afectar la moral de los empleados, crear descontento y hasta...
La liquidación de sueldos es uno de los aspectos más relevantes que existe dentro de la relación laboral entre la organización y el trabajador. Tiene dos funciones principales: por el lado del empleado, le permite recibir la compensación por el trabajo realizado y...
Es una realidad que la digitalización de los procesos es una necesidad para cualquier empresa. Ahora estamos siendo testigos de cómo cada vez más empresas están tomando consciencia de esto. En situaciones como la actual pandemia, este proceso de cambio tuvo que...
El recibo de sueldo digital es una solución que nació mucho antes de que el mudo colapsara ante una pandemia mundial que pasaría factura a todas las empresas que no estuvieran digitalizadas. Según el Statista, a principios de 2020, Argentina ocupaba el tercer lugar en...
Los recibos de sueldo digitales han tomado un mayor auge durante el panorama mundial que hemos estado atravesando los últimos meses. Si bien es cierto que la Transformación Digital, específicamente en el departamento de Recursos Humanos, se viene implementando desde...
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