Son muchos los beneficios de digitalizar cualquier empresa, sin embargo, para las compañías que cuentan con grandes números de colaboradores el cambio es mucho más complejo y largo. Esto tiende a verse muy a menudo en compañías que se enfocan en el modelo de Facility...
Para Recursos Humanos una práctica de suma importancia en cualquier empresa es la gestión de personal. Esto comprende un área que puede ser determinante para cualquier organización que busca tener estabilidad y desea seguir creciendo y expandiéndose. Es muy común ver...
La retención de talento es un conjunto de prácticas que las organizaciones llevan a cabo con el objetivo de asegurar la permanencia de su personal. En ocasiones, las compañías retienen el talento sin necesidad de contar con una estrategia especial enfocada en ellos....
¿Alguna vez has definido la palabra “empoderamiento”? A veces la usamos mucho y no sabemos bien de qué trata. El empoderamiento en el trabajo es ese proceso en el que las personas fortalecen sus habilidades y confianza a fin de lograr un cambio o alcanzar un objetivo....
La cultura organizacional es aquello que comprende los valores que serán compartidos por los miembros que hacen vida en tu compañía. Autores como Stephen P. Robbins y María Coulter, ambas respetadas personalidades y conocidas por sus investigaciones en gestión y...
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