La liquidación de sueldos es uno de los aspectos más relevantes que existe dentro de la relación laboral entre la organización y el trabajador. Tiene dos funciones principales: por el lado del empleado, le permite recibir la compensación por el trabajo realizado y...
La cantidad de efectivo o equivalente de efectivo que la empresa recibe o entrega en forma de pago a los acreedores se conoce como cash flow. El análisis de su estado se utiliza a menudo para determinar la posición de liquidez de la empresa. Brinda una instantánea de...
Reducir los costos de logística es a menudo la prioridad número uno para los resultados finales y estabilidad financiera de una empresa, en especial los costos de logística relacionados al personal. Hay muchos métodos que pueden ayudar a mejorar y a agilizar los...
El departamento de recursos humanos es una de las áreas más importantes dentro de cualquier empresa. Esto debido a la gran cantidad de tareas y responsabilidades que están involucradas y que surgen en su gestión diaria. Dentro de las gestiones que involucran a...
La contratación de personal adecuado no es un proceso sencillo, pero te devuelve la productividad del empleado, una relación laboral exitosa y un impacto positivo en el ambiente de trabajo. En cambio, contratar a la persona equivocada resulta costoso, además de la...
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