Biometría en RRHH: ingreso y firma digital con Face ID y huella para una gestión segura y ágil
La huella digital y el reconocimiento facial se han convertido en pilares de la biometría aplicada a la gestión de Recursos Humanos, ofreciendo a las organizaciones una forma más segura y ágil de validar la identidad de sus colaboradores. Estas tecnologías permiten...
¿Cómo promover un entorno colaborativo que impulse la productividad y el compromiso?
Un entorno colaborativo bien estructurado no solo mejora la productividad, sino que también fortalece el compromiso, la innovación y la cultura organizacional. En empresas con equipos multidisciplinarios o dispersos geográficamente, la colaboración estratégica se...
Diferencias entre el downsizing y rightsizing
El downsizing es una práctica organizacional que, aunque común en contextos de crisis o reestructuración, suele generar resistencia interna y afectar la moral del equipo. Frente a este enfoque, ha cobrado relevancia el concepto de rightsizing, una estrategia más...
Sueldo Anual Complementario (SAC) en Argentina: Qué es, cómo se calcula y cómo digitalizarlo
¿Qué es el SAC y cuál es su marco normativo? El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (art. 121 y ss.). Es una obligación legal que consiste en abonar el 50% de la mayor remuneración mensual...
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