El área de Recursos Humanos está viviendo una transformación de la gestión del talento, impulsada por la automatización y la inteligencia artificial. Esta nueva era, conocida como Recursos Humanos 2.0, redefine la forma como se gestionan los procesos internos y la...
Mediante la tecnología digital, los OKRs y KPI permiten establecer, monitorear y analizar objetivos y métricas de desempeño de manera más eficiente y precisa. Por ser indicadores cuantitativos, la recopilación se automatiza, lo que permite visualizar datos...
En el ámbito laboral, llevar registros ordenados de cada empleado es una práctica obligatoria y el legajo del colaborador es la herramienta ideal para hacerlo. Esta carpeta concentra la información relevante vinculada a la relación laboral, desde datos personales...
El área de Recursos Humanos en empresas de logística y transporte se enfrenta actualmente a desafíos complejos que exigen una gestión más proactiva y flexible. En este sector tan dinámico y competitivo, la escasez de talento calificado y alta rotación de personal son...
En la era digital, el liderazgo requiere asumir la tecnología y aplicarla estratégicamente para transformar procesos y mejorar resultados organizacionales. Más aún, dirigir equipos implica inspirar, guiar y transformar para adaptarse a los cambios tecnológicos con...
El compliance en el sector financiero está sujeto a una constante evolución de las normativas. Además, enfrenta desafíos complejos que van más allá de los aspectos legales. En este contexto, el área de Recursos Humanos juega un rol clave: no solo debe asegurar que los...
Comentarios recientes