¿Qué errores cometen las empresas al digitalizar documentos laborales sin estrategia previa?
La digitalización de documentos laborales es una necesidad creciente en organizaciones que buscan eficiencia, cumplimiento normativo y trazabilidad. Sin embargo, abordar este proceso sin una estrategia clara puede generar más problemas que soluciones: duplicaciones,...
Sueldo Anual Complementario (SAC) en Argentina: Qué es, cómo se calcula y cómo digitalizarlo
¿Qué es el SAC y cuál es su marco normativo? El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (art. 121 y ss.). Es una obligación legal que consiste en abonar el 50% de la mayor remuneración mensual...
Ciclo de vida del empleado: cómo estructurar procesos digitales desde el ingreso hasta el egreso
El ciclo de vida del empleado abarca todas las etapas que conforman la experiencia laboral dentro de una organización, desde el ingreso hasta la desvinculación. En contextos donde la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la experiencia del colaborador son...
¿Cómo salir de la planilla de cálculos y adoptar un sistema de RR.HH.?
Un sistema de RR.HH. permite a las empresas superar las limitaciones operativas, legales y estratégicas que surgen al gestionar personas desde planillas de cálculo. Aunque estas herramientas pueden parecer suficientes en etapas iniciales, su uso prolongado expone a...
Errores legales y pagos atrasados: cómo prevenir conflictos internos con flujos automatizados
Los pagos atrasados y los errores legales en procesos de Recursos Humanos no solo afectan la moral del equipo, sino que pueden derivar en sanciones, reclamos laborales y pérdida de confianza institucional. En Argentina, el incumplimiento en liquidaciones, licencias o...
Desvinculación laboral: cómo garantizar trazabilidad documental y cumplimiento legal
La desvinculación laboral es uno de los procesos más sensibles dentro de la gestión de personas, tanto por su impacto humano como por sus implicancias legales. Desde el momento en que se comunica la decisión hasta la entrega de documentación final, cada paso debe...
Nuevo ingreso de colaboradores: cómo estructurar expedientes laborales sin fricciones ni omisiones
El nuevo ingreso de colaboradores exige mucho más que una bienvenida cordial: requiere una gestión documental precisa, trazable y alineada a la normativa vigente. Desde el primer día, cada documento, validación y conexión con nómina debe estar correctamente...
¿Cómo integrar Humanage para eliminar duplicidades y mejorar la experiencia del colaborador?
La gestión de Recursos Humanos ha evolucionado hacia entornos digitales, pero muchas empresas aún operan con herramientas desconectadas que fragmentan procesos, duplican tareas y generan fricciones innecesarias. Esto no solo representa una pérdida de eficiencia:...
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