En la era digital, el papel del colaborador en una empresa se ha convertido en una clave para la innovación y la competitividad. En lugar de ser simples ejecutores de tareas, los colaboradores actuales son protagonistas, fomentando la participación...
La Deslocalización en Recursos Humanos es una estrategia cada vez más común para muchas empresas que buscan mejorar la eficiencia, reducir costos y acceder a talento global. La deslocalización, también conocida como offshoring, implica delegar ciertas funciones o...
La pérdida de personal valioso no solo implica un impacto financiero significativo, sino que también afecta negativamente la cultura laboral, la productividad y la competitividad de la empresa. En el dinámico mundo empresarial actual, la retención del talento humano...
Cuando se trata de contrataciones eventuales, donde la rotación de personal es más frecuente, simplificar el onboarding y offboarding se convierte en un desafío crucial. Integrar nuevos talentos en una empresa, así como gestionar eficientemente su salida, son...
El desarrollo de habilidades por parte del departamento de Recursos Humanos (RRHH) juega un papel fundamental en la preparación de la fuerza laboral para el futuro. En un mundo en constante evolución digital, las empresas se enfrentan al desafío de mantener a sus...
La evolución digital en la gestión de recursos humanos ha sido un proceso transformador que ha impactado profundamente en la forma en que reclutamos, gestionamos y desarrollamos talentos. Sin duda las organizaciones pueden y deben adaptarse para prosperar en esta...
La capacitación digital de recursos humanos y el desarrollo de talentos, se han convertido en una base para la innovación y competitividad en las organizaciones. El surgimiento de plataformas de aprendizaje en línea y el uso de la inteligencia artificial, están...
El onboarding eficaz se refiere al proceso de integración y orientación que una organización proporciona a los nuevos empleados cuando ingresan a la empresa. Su objetivo principal es facilitar la transición del nuevo miembro del equipo hacia su rol y entorno laboral,...
El sentido de pertenencia es un pilar fundamental en la construcción de equipos sólidos y comprometidos dentro de cualquier organización. Humanage, consciente de esta realidad, ha implementado estrategias innovadoras para reforzar este vínculo esencial. Este artículo...
Actualmente, la implementación del Multitasking vs Single Tasking se ha convertido en una estrategia valiosa para optimizar el tiempo y los recursos a nivel laboral. ¿Sabemos realmente de qué se tratan estas dos habilidades? Desde la perspectiva de la psicología...
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