Las razones por las que un empleado renuncia pueden ser diversas y van desde el sueldo, el clima laboral, la cultura organizacional o hasta las escasas probabilidades de crecimiento en la compañía. Los gerentes saben muy bien lo costosa que puede ser la rotación de...
Tener claros los valores corporativos ayuda a asegurarte de que todos tus empleados trabajen hacia los mismos objetivos. Sin unos valores corporativos definidos una organización no tiene sentido. ¿Cómo puedes crear grandes equipos, brindar un excelente servicio al...
La evaluación de desempeño laboral es uno de los aspectos más cuidados por recursos humanos para conocer la realidad de lo que ocurre dentro de los equipos que conforman a la compañía. La evaluación de desempeño laboral no solo evalúa el rendimiento del...
Un aspecto de mucho relevante¿mucha relevancia? para cualquier empresa en los últimos años es la cultura empresarial y como esta se extiende a cada empleado que forma parte de la compañía y que en algunos casos trasciende al exterior de la empresa.. Es...
Un aspecto muy descuidado en ocasiones es el peso que tiene la retroalimentación al empleado en algunos equipos de trabajo. Por otro lado, existen organizaciones que han entendido la importancia de esto y sacan el mayor potencial para seguir creciendo. Un buen...
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