5 estrategias para mejorar la employee experience
Mejorar la employee experience (experiencia del empleado) debe ser uno de los principales enfoques de las empresas hoy en día. Con un mercado cada vez más competitivo es crucial para la retención de los colaboradores. También se conoce por su abreviatura...
Procesos de Recursos Humanos que puedes automatizar
Algunos procedimientos son complejos, causan estrés al llevarse a cabo y cuando se realizan manualmente, pueden generar errores potenciales, problemas de cumplimiento y pérdida de datos. Afortunadamente existen muchos procesos de recursos humanos que puedes...
Lleva los Recursos Humanos de la empresa en línea
Es imprescindible para cualquier organización que aspira a la digitalización comenzar a hacerlo, a través del departamento de recursos humanos de la empresa en línea. La forma correcta de hacerlo es mediante una herramienta desarrollada y pensada para el...
Paperless Office. ¿Es posible trabajar sin papel?
El paperless office es una de las tendencias más marcadas en los últimos años gracias a la llegada de la responsabilidad con el medio ambiente, la digitalización y despapelización de las empresas en todo el mundo. Para una empresa en la actualidad este es un...
¿Qué es un gestor documental para la oficina y cómo implementar uno?
En la actualidad gracias a la tecnología existen soluciones pensadas para la oficina y la información que se maneja de forma conjunta, una de ellas es el gestor documental. Este sistema se presenta como la gran solución para optimizar la información de tu compañía....
¿Cómo identificar a un líder de equipo?
Un empleado eficiente puede dar sostenibilidad a una empresa. Sin embargo, un líder de equipo extraordinario puede llevar a tu organización al progreso y al crecimiento ejemplar. Pero, cómo puedes saber cuál es esa persona que reúne los requisitos ideales y que se...
7 tips para evitar la procrastinación en tus colaboradores
La procrastinación en el lugar de trabajo es un fenómeno en el que las personas posponen innecesariamente las tareas relacionadas con sus ocupaciones. Es más frecuente de lo que parece y puede generar serios problemas tanto para los empleados mismos, como para sus...
¿Por qué un empleado renuncia?
Las razones por las que un empleado renuncia pueden ser diversas y van desde el sueldo, el clima laboral, la cultura organizacional o hasta las escasas probabilidades de crecimiento en la compañía. Los gerentes saben muy bien lo costosa que puede ser la rotación de...
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