Casos de Éxito Empresarial: Simplia y el Desafío de la Despapelización
Son muchos los beneficios de digitalizar cualquier empresa, sin embargo, para las compañías que cuentan con grandes números de colaboradores el cambio es mucho más complejo y largo. Esto tiende a verse muy a menudo en compañías que se enfocan en el modelo de Facility...
Gestión de Personal: Descubre cómo Abordarla de Manera Eficiente
Para Recursos Humanos una práctica de suma importancia en cualquier empresa es la gestión de personal. Esto comprende un área que puede ser determinante para cualquier organización que busca tener estabilidad y desea seguir creciendo y expandiéndose. Es muy común ver...
Retención de Talento: El Gran Reto de las Organizaciones
La retención de talento es un conjunto de prácticas que las organizaciones llevan a cabo con el objetivo de asegurar la permanencia de su personal. En ocasiones, las compañías retienen el talento sin necesidad de contar con una estrategia especial enfocada en ellos....
Empoderamiento en el Trabajo: Aprende a Aumentar el Rendimiento del Personal
¿Alguna vez has definido la palabra “empoderamiento”? A veces la usamos mucho y no sabemos bien de qué trata. El empoderamiento en el trabajo es ese proceso en el que las personas fortalecen sus habilidades y confianza a fin de lograr un cambio o alcanzar un objetivo....
Cultura Organizacional: Cómo Definirla con Éxito en tu Empresa
La cultura organizacional es aquello que comprende los valores que serán compartidos por los miembros que hacen vida en tu compañía. Autores como Stephen P. Robbins y María Coulter, ambas respetadas personalidades y conocidas por sus investigaciones en gestión y...
Responsabilidad Social Empresaria: ¿Cómo Incorporarla en Recursos Humanos?
En la década de los 60 nace el concepto de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE), esto basado en el pensamiento de Jonny Gifford, quien fue un asesor de investigación del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo. Sin embargo, no fue sino hasta la década de...
Agenda 2030: Hacia un Talento Sostenible en las Empresas
En la cumbre de las Naciones Unidas realizada en el año 2015 en Nueva York, 193 países crearon 17 objetivos para cumplir hasta 2030. Se denominan: Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estos objetivos se incluyen dentro de lo que llamamos Agenda 2030. Estos...
Sostenibilidad en Empresas: 3 Claves para Recursos Humanos
Las Naciones Unidas crearon un proyecto denominado Objetivos de Desarrollo Sostenible en 2015. Es un plan a largo plazo que apunta a cumplir, hasta 2030, 17 objetivos de desarrollo sostenible. El primero de esos objetivos es: Las personas. Si las Naciones Unidas da...
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