Marca empleadora: ¿Qué es y cuál es su importancia?

Marca empleadora: ¿Qué es y cuál es su importancia?

“Marca empleadora” (Employer Branding) es un concepto quizá ajeno para quienes no están inmersos en el área de reclutamiento y administración de personal. Su origen viene de la década del 70 y empezó en Estados Unidos. Cada vez más, las grandes empresas son...
¿Qué es la inteligencia emocional y por qué es importante?

¿Qué es la inteligencia emocional y por qué es importante?

Las imposiciones y arbitrariedades de un líder en el entorno laboral son un factor negativo al dirigir a sus colaboradores. Por el contrario, la clave para formar equipos de trabajo de alto rendimiento es la inteligencia emocional. Esta habilidad comunicativa es...
3 Grandes beneficios de la innovación en la pyme

3 Grandes beneficios de la innovación en la pyme

Estamos en la era de la innovación en la pyme y entiendo esto se abre el espacio para el surgimiento de nuevas herramientas y soluciones que buscan hacer crecer este tipo de empresas de manera mucho más rápida.   Innovar en el sector de las pymes trae una serie...
¿Qué es la neurodiversidad en la empresa?

¿Qué es la neurodiversidad en la empresa?

La neurodiversidad describe la forma natural en que las personas piensan, aprenden, perciben el mundo, interactúan y procesan la información de manera diferente.   Es precisamente esta diferencia lo que puede ayudar a las organizaciones a prosperar, ya que una fuerza...
Inclusión en la empresa: Una tendencia mundial

Inclusión en la empresa: Una tendencia mundial

La demanda de mayor inclusión en la empresa y diversidad ha tomado auge, tanto por quienes buscan empleo como por los clientes. Actualmente, estos tópicos ya no se rigen sólo por lo legal.  Uno de los factores que influyó en ampliar los perfiles de trabajadores fue el...
Agilidad en los procesos de RRHH de la empresa

Agilidad en los procesos de RRHH de la empresa

El mundo cambiante en el cual vivimos requiere contar con herramientas, no solo innovadoras, sino eficientes y adaptables a la dinámica laboral. Este contexto demanda cada vez mayor agilidad en los procesos de RRHH empresariales. El objetivo de implementar este...
3 tendencias del mundo laboral para 2023

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Las tendencias del mundo laboral han dado un gran giro. Son muchos los cambios que han venido ocurriendo en los últimos años en las empresas, en especial en el departamento de recursos humanos, en primer lugar por los crecientes avances tecnológicos y luego por el...
¿Por qué es importante la retención de talento?

¿Por qué es importante la retención de talento?

La captación y retención de talentos es de suma importancia ya que permite realizar con eficacia actividades que generen mejoras en las actividades que desarrollen para garantizar la competitividad de las empresas.   Hoy día, con la era digital que avanza a pasos...