¿Qué es el mapa de experiencia del empleado?

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Desde hace varios años los departamentos de recursos humanos han ido implementando estrategias y acciones para brindar mejores experiencias para los trabajadores que hacen vida en la empresa. Una de esas acciones es el mapa de experiencia del empleado. Actualmente se...
Procesos soft de recursos humanos.

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Para recursos humanos al momento de tener que evaluar las competencias de un equipo de trabajo existen 2 tipos de habilidades, estas son las habilidades duras (hard skills) y las habilidades blandas (Soft Skills). A pesar de que ambos conjuntos de habilidades son...
¿En qué consiste un software OKR?

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Una de las partes vitales de establecer objetivos en los empleados es hacer un seguimiento de su progreso y ayudarlos activamente en ello. Esto es lo que hace exactamente un software para medir OKR. En este artículo te hablaremos sobre el término OKR, qué significa y...
Herramientas para el trabajo remoto

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La pandemia provocada por el COVID-19 ha cambiado la forma en que vivimos, trabajamos e interactuamos. Ha obligado a las empresas a adoptar herramientas para el trabajo remoto con el fin de seguir cumpliendo sus objetivos comerciales El trabajo a distancia es ahora la...
Síndrome de burnout ¿Qué es y cómo identificarlo?

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Una problemática muy común dentro de los equipos de trabajo, es el estrés laboral crónico, el cual puede ser definido como una reacción negativa que puede llegar a ser emocional o física, esta impacta de manera directa en la vida profesional y laboral de las personas,...
Soluciones de automatización para RRHH

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A partir del año 2020 a causa de la pandemia por el COVID-19 y aun en la  actualidad, se ha notado un incremento en la contratación de herramientas digitales enfocadas a soluciones de automatización partiendo del departamento de recursos humanos. Este tipo de...
5 principales objetivos del departamento de RRHH

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Los objetivos del departamento de RRHH están enfocados en fomentar una experiencia fluida para el personal y demás personas relacionadas con la gestión organizacional. Garantizar la disponibilidad del capital humano, la retención del talento y una comunicación eficaz...
Organización Digital: Qué Es y Cómo Aplicarla

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Una Organización Digital es toda aquella que ha logrado digitalizar todos sus procesos, servicios y toda su gestión organizacional. Es decir, una empresa paperless. Hoy en día, las empresas han tenido que migrar rápidamente a lo digital para seguir operando en una...